【正文】 的感謝領導在這樣的情況下，不但沒有嚴厲的批評我，還耐心的給我講解指導。，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的素質(zhì)和業(yè)務能力。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。由于內(nèi)勤工作繁雜，處理事情必須快、精、準?；仡欉^去的半年，現(xiàn)將工作總結如下：一、工作完成情況：完成對每日的原料庫存日報表錄入及各原料貨情況、原料發(fā)票進行收集、錄入采購臺賬；按時去倉庫簽領原料入庫單并登記入賬辦理費用報銷事宜。四、總結一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月、每周、每日。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。本職的工作做得不好，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。ｘｘ、同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發(fā)。建立銷售費用臺帳（反映出部門內(nèi)部費用及每個業(yè)務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額）。銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。一、內(nèi)勤日常工作作為xx公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重要性，也能增強我個人的交際能力。謹記：態(tài)度決定一切。在工作中善于總結，不斷進步。二、嚴于律己，不斷加強作風建設嚴格遵守辦公室的各項制度，謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。我會用實際行動證明，我有能力擔任技術性和專業(yè)性更強工作！內(nèi)勤工作總結公司籌建初期到現(xiàn)在已經(jīng)一個多月了，按照公司工作職能分工，我主要負責內(nèi)勤工作，在副總經(jīng)理的領導下，在運營部經(jīng)理的親自帶領下，在公司各部門領導、同事的幫助和關懷下，開展如下工作:一、加強學習，努力提高自身素質(zhì)堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施?！彼?，在做生產(chǎn)內(nèi)勤這一階段，我著重我的職業(yè)目標進行學習，為自己以后的發(fā)展方向奠定一個堅實的基礎。只是機械地做報表，沒用心體會報表中的數(shù)字有什么意義，也因此做錯過報表，應該學會從報表中的數(shù)字中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題，能夠及時匯報并解決。一、工作中的收獲：細心、細致、嚴謹——作為一個訂單管理人員，最重要的就是要做到這點，遇到問題，要和市場部、商務中心做到有效溝通，不能因自己的一點疏忽，讓下面的生產(chǎn)流程產(chǎn)生脫節(jié)，給顧客造成損失，給公司造成損失，從事這項工作使我漸漸養(yǎng)成了細心的習慣（這點從剛開始做的報表和現(xiàn)在做的報表對比中可以看出）綜保整機的入庫量月報表都能和庫房準確的核對上，沒有出現(xiàn)任何偏差；對一些辦公軟件熟練了很多，尤其是coreldraw，之前都沒聽過，現(xiàn)在卻有機會接觸到并能熟練應用。還依稀的記得開始領導安排我做訂單管理時，我還弱弱的說我沒經(jīng)驗，沒做過辦公自動化之類的工作，可領導的一句：“沒問題!沒有經(jīng)驗，可以慢慢培養(yǎng)，”這句話讓我心存感激，我經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現(xiàn)在的亦趨熟悉、熟練的過程，對這個行業(yè)也有了一些體會，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步；讓我的視野得到了開闊，綜合能力得到了全面的提升，新的環(huán)境，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，不同的工作環(huán)境，不同的工作方式，一切都是新的，一切都需從頭學；感謝公司給了我這個平臺。，做到不能存在任何懶惰心理。，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。內(nèi)勤工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。也通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。三、部門組織上面的一些小建議在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應妥善保管，不得丟失或向外泄密。建立銷售分類臺帳（反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度）。對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送?，F(xiàn)將20ｘｘ年的工作總結如下。四、進一步端正工作態(tài)度保持樂觀的態(tài)度，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而忘乎所以，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心，微笑面對每一天。三、進一步起強化學習意識在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習，勤于思考的良好習慣。今后的工作中進一步加強學習，邊學習邊思考邊總結，深化學習效果，經(jīng)常對自己所做的工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，增強理性思維，提高素質(zhì)能力。我將對一年多來的工作進行總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。因此，工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。三是“做得細”。二是“管得寬”。多謀才能善斷。要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要為落實某項工作或貫徹的意見提出具體的實施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。內(nèi)勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。三是處理好政務和事務的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。首先是為領導服務。結合以前的工作經(jīng)歷，談一些我對辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認識。內(nèi)勤人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。要按政策辦事，決不允許在政策問展工作。四是“碰得硬”。內(nèi)勤工作無小事。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領導們各方面工作情況，為領導們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力。要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正得到落實。三是，要當好機關的“內(nèi)當家”。要熱心為群眾辦好事情。其次，要當好干群的“勤務員”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。因此，“一切服從大局，一切服務大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。一、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。在今后的工作中，我將進一步加大工作力度，改進工作方法，更加努力地做好工作。食堂就餐補助核算、車輛維修報銷核算、超市購買用品報銷核算、對外招待報銷核算等等工作不僅博雜更要求數(shù)據(jù)精準無誤，因此占用了我很大的工作精力，但是，本人非但沒有怨言，反而以更高亢的工作熱情積極投身到工作中去，力爭圓滿完成每一項領導交辦的工作任務。二、認真履行辦公用品管理職責本年度，本人的工作職責增加了辦公用品購買核算管理工作，對于這項相對陌生的工作，我一方面向以前的負責同志請教、學習相關經(jīng)驗，另一方面摸索出適合自己的管理模式。內(nèi)勤工作總結范文5篇三20XX年度即將過去，本人今年的工作職責包括：司機及機動車管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)核算以及辦公室常規(guī)后勤工作，現(xiàn)將工作情況總結如下，請審閱：一、認真履行司機及機動車管理職責在本年度的工作中，我嚴格遵守道路安全相關法規(guī)和有關章程，并在工作中不但學習新的車輛維護、維修技術和駕駛技能，在駕駛實踐中逐漸樹立起“嚴守規(guī)章、安全第一”的觀念，在工作中要做到任勞任怨，在工作需要時不論早晚或節(jié)假日都要隨叫隨到，認真完成各項任務。對全區(qū)少數(shù)民族干部和歸僑、僑眷基本情況進行摸底調(diào)查。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用，結合政府中心工作和重點工作，對各科室進行有效地協(xié)調(diào)，形成工作合力，提高整體工作水平。做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。對督辦件實行“三定”，即定部門牽頭，定人員落實，定時間反饋，確保政令暢通和全區(qū)整體工作的快速發(fā)展。二是辦公室忙于事務，深入基層調(diào)查研究少，對基層情況了解不夠全面。規(guī)范了政府各項制度。對全區(qū)265名行政執(zhí)法人員進行了執(zhí)法資格考試，其中:合格242人，不合格23人，并給考試合格人員換發(fā)了執(zhí)法證。對歸僑和僑眷困難人員進行了走訪調(diào)查，并發(fā)放困難補助金2800元。加強了民宗外僑工作。辦公室在做好領導日常服務的基礎上，提高了會議籌備工作質(zhì)量，共籌備會議127次，其中:全體會議3次，常務會議7次，區(qū)長辦公會議53次，區(qū)政府黨組**生活會1次。起草各類匯報材料80多份，領導講話30多篇，會議紀要13次，印制了《2010年龍鳳區(qū)相關工作基本情況》手冊。建立了主任主抓，副主任分管，各位秘書負責的信息網(wǎng)絡，增強了信息的時效性和實用性。截止目前，共辦理市督辦件7件、下發(fā)督辦單93份、電話督辦50余次、深入基層走訪37次，辦結率、答復率均達到100%。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。四、201x年的工作打算201x年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。二是有時工作敏感性還不是很強。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任?？哲囘^磅：今年五月份實行了過空車，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準確。整理鐵路大票及開具港口包干費票。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作?，F(xiàn)將一年來取得的成績和存在的不足總結如下：一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面一年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間。下面就是小編給大家?guī)淼膬?nèi)勤工作總結范文5篇，希望能幫助到大家!內(nèi)勤工作總結范文5篇一在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況。收貨情況：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會出現(xiàn)責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。二是加強工作作風培養(yǎng)。以提高辦結率、答復率、滿意率為工作目標，嚴格按照督辦時限和要求，及時反饋情況，采取多種形式，提高督辦質(zhì)量，做到了件件有著落、事事有回音。狠抓了日常工作。進一步規(guī)范了發(fā)文程序，按照新標準重新制定了12個文種的公文格式，使公文印發(fā)和處理與市政府標準相統(tǒng)一，共處理省、市各類文件316件，起草區(qū)政府文件25件，區(qū)政府辦公室文件48件。細化了接待服務工作。在材料準備上，辦公室全體人員分工負責，加班加點，圓滿完成了接待任務。對轄區(qū)內(nèi)的清真食品生產(chǎn)和經(jīng)營單位進行了拉網(wǎng)式檢查。完善了法制工作。對我區(qū)制訂的《龍鳳區(qū)加快發(fā)展地方工業(yè)經(jīng)濟暫行意見》、《改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件進行了法制把關，確保了規(guī)范性文件的合法性。一是工作人員少，個別人員身兼數(shù)職，有時工作質(zhì)量不高。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，我們將結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對市政府批轉(zhuǎn)的信件、區(qū)政府的重大事項、重點工作及人大代表建議和政協(xié)提案進行有效的督查。嚴格標準，提高公文發(fā)行質(zhì)量。優(yōu)化素質(zhì)，加強自身隊伍建設。穩(wěn)步推進，抓好民宗外僑工作。嚴格依法行政，治理和規(guī)范非法銷售宗教用品和清真食品等傷害少數(shù)民族感情的行為，杜絕非法宗教在我區(qū)的傳播。同時，工作中我認真學習車輛維修、保養(yǎng)知識，為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題，節(jié)省了開支，保證了行車的安全。四、協(xié)助分管履行后勤管理職責所辦公室的工作繁雜，人員又相對較少，本人在今年有同事離職的情況下，協(xié)助分管領導承擔了更多的工作。但我深知，取得的一點成績，是在公司的正確領導下，在老同志的精心指導下，在同志們的幫助下取得的，我只是做了我應該做的事。結合以前的工作經(jīng)歷，談一些我對辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認識。首先是為領導服務。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。三是處理好政務和事務的矛盾。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室在領