關于農(nóng)村干部培訓需求情況的調(diào)研方案-全文預覽
【正文】 理論知識很好地遷移到工作中去，是教師們感到很困惑的。：看教師教育教學活動。調(diào)研主題包括了解和掌握當前中小學教師對教師培訓工作的需求和意見，如何進一步改進教師培訓工作等三大方面內(nèi)容。三、培訓內(nèi)容農(nóng)村黨員干部的教育培訓，重點以科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村、黨的紀律和農(nóng)村基層黨風廉政建設、農(nóng)村領導方式和工作方法、市場經(jīng)濟知識、法律知識、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技文化知識等為主要內(nèi)容。巡回培訓。四、培訓費用根據(jù)物價部門規(guī)定，學員需繳納培訓費資料費100元、生活費150元，住宿費40元，總計290元。在縣委黨校集中學習三天。第二篇：農(nóng)村干部培訓方案（精選）平邑縣農(nóng)村黨組織書記、村（居）委會主任培訓班培 訓 方 案在全縣農(nóng)村黨組織、村委會換屆完成之際，為扎實推進我縣的社會主義新農(nóng)村建設，提高全縣農(nóng)村干部執(zhí)行政策、服務群眾、依法辦事、維護穩(wěn)定和科學發(fā)展的能力,提高他們對農(nóng)村各項工作的領導能力，推動我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，擬定于在縣委黨校舉辦平邑縣農(nóng)村黨組織書記、村（居）委會主任培訓班，具體方案如下：一、培訓對象全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、龜蒙景區(qū)管委會的農(nóng)村黨組織書記、村（居）委會主任。近年來，受打工潮的影響，我縣農(nóng)村部分黨員迫于經(jīng)濟壓力，也很快加入外出務工的行列，造成村支書、村干部后備人選緊張。另一方面，要增強課堂教學的互動性。針對兩委換屆后，新村干部進入兩委，農(nóng)村黨支部書記培訓班在培訓內(nèi)容上更要加強對法律法規(guī)、思想政治素質(zhì)、黨的執(zhí)政能力、國家政策、縣委縣政府長遠規(guī)劃、土地流轉、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)村社區(qū)建設等內(nèi)容的培訓。一方面，可以使得培訓對象在工作中更有積極性；另一方面，更能提高基層村級工作的針對性和時效性。三是工作壓力依然比較大。原因有三：一是村支書本來就很低的待遇還要受到限制。目前，我縣村支書隊伍活力不夠強的根源是本身缺乏動力。五是缺乏科學方法。有些村黨支部書記民主意識不強，喜歡搞“一言堂”，重大問題不經(jīng)村委會、黨員會討論，村民(代表)會議決策，影響黨員積極性和班子團結，造成黨支部的正確決定不能得到實施，或者影響“兩委”關系協(xié)調(diào)，或者黨支部的領導核心作用體現(xiàn)不出來。缺乏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識，在守業(yè)受窮、受窮守業(yè)中循環(huán)，難以跳出貧窮的怪圈。（六）認為當前學習動力不足的主要原因：%，%，%.二、存在問題（一）隊伍結構還不夠優(yōu)化。（二）關于培訓內(nèi)容：認為培訓內(nèi)容要以新農(nóng)村建設、1農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)村法律法規(guī)和土地流轉與農(nóng)村勞務輸出為主的占80%，其它的占20%。調(diào)研情況如下：一、基本情況座談交流的對象年齡結構： 46—%，36—%，56歲以上的占20%。第一篇：關于農(nóng)村干部培訓需求情況的調(diào)研方案關于農(nóng)村干部培訓需求情況的調(diào)研報告農(nóng)村干部是黨在農(nóng)村的方針政策的主要貫徹者和直接執(zhí)行者，是帶動廣大農(nóng)民群眾建設社會主義新農(nóng)村的“領頭燕”，村干部的素質(zhì)高低直接關系到農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定，影響到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。為增強村支書、村主任教育培訓工作的針對性和實效性，使黨校村級干部培訓工作更好地服務于村級干部成長、服務于當前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，由縣委組織部、縣委黨校組成調(diào)研組，對全縣農(nóng)村干部培訓需求情況進行調(diào)研。（一）關于培訓班次設置：%，%，認為應按區(qū)域來劃分的占60%；按專題劃分的占34%；其余各占4%。（
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