【正文】 工的綜合競爭力。加強公司專業(yè)技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造能力。通過對這三年多來各類培訓工作的總結，從中得到許多經驗和不足之處。我公司的培訓經費嚴格執(zhí)行《國務院關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國發(fā)?2002?16號）的有關要求，%%足額提取教育培訓經費，并力爭逐步達到銷售收入的5‰左右。培訓方式主要包括：內訓、外聘培訓師或培訓機構開展內訓、外派人員參加相關培訓和以師帶徒等。培訓工作和公司的生產經營緊密相結合，“需要什么培訓什么，干什么學什么，缺什么補什么，急用先學，立竿見影”。在公司職工教育培訓領導小組的帶領下，公司的培訓工作主要分內部培訓和外部培訓，內部培訓注重基層隊職工的專業(yè)技術素質的提高及HSE、OSH、ISO相關知識的學習。三、突出重點，綜合培訓，結合實際，多樣培訓，努力實現***職工培訓的新突破。二是以發(fā)放學習培訓資料，知識問答試卷、舉行職工素質提升儀式、開展創(chuàng)建學習性組織爭做知識型職工的活動、各類知識競賽等多種形式啟發(fā)職工學習意識、激發(fā)職工學習動力。建立科學完善的人才培養(yǎng)使用機制。終身接受教育，即“終身學習”的理念；三是學習與工作密不可分，即“工作學習化，學習工作化”的理念；四是相互學習交流，即“團隊學習”的理念；五是學習重在創(chuàng)新，改進思維方式和習慣行為，即“創(chuàng)造性學習”的理念。一、明確指導思想，設定總體目標，使職工培訓工作有的放矢。在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給企業(yè)、為社會、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。學習包中的“五卡一袋”內容為主要自學內容。以中隊工種為劃分班級標準，以教學班為單位進行基層組織授課。外部培訓主要針對管理人員和特殊駕駛工種人員擇優(yōu)送外培訓。在年初教育規(guī)劃的基礎上公司也是不斷完善培訓組織機構，制定考核辦法，以處“科技進步和人才開發(fā)”戰(zhàn)略及 工作會議精神為指導，以人才需求為導向，在開展定期職工教育的基礎上不斷探索職工培訓方式，提高職工的學習、實踐和創(chuàng)新能力。三是以網絡、書籍、電視等多種傳媒，盡可能地為職工創(chuàng)造學習條件，提供學習的平臺。即形成育才、引才、薦才、聚才、用才的良好機制環(huán)境。培育一個體系，建設好兩支隊伍。指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞***“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略目標，充分發(fā)揮公司 的特點和優(yōu)勢，教育職工樹立“終身學習”、“全員學習”、“團隊學習”、“系統思考”的理念，增強職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，提高職工的綜合素質，為***的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎。第一篇：公司職工教育培訓動員大會講話公司職工教育培訓動員大會講話培訓是發(fā)展第一要務 學習是永不枯竭的資源各位領導、各位師傅：大家好！首先我代表***對在百忙當中能夠參加本次職工教育培訓動員大會的各位處領導表示衷心的感謝，對能夠踴躍參加本次大會的所有職工及家屬同志們表示熱烈的歡迎。一、明確指導思想，設定總體目標，使職工培訓工作有的放矢。終身接受教育，即“終身學習”的理念；三是學習與工作密不可分，即“工作學習化，學習工作化”的理念；四是相互學習交流，即“團隊學習”的理念；五是學習重在創(chuàng)新，改進思維方式和習慣行為，即“創(chuàng)造性學習”的理念。建立科學完善的人才培養(yǎng)使用機制。二是以發(fā)放學習培訓資料，知識問答試卷、舉行職工素質提升儀式、開展創(chuàng)建學習性組織爭做知識型職工的活動、各類知識競賽等多種形式啟發(fā)職工學習意識、激發(fā)職工學習動力。三、突出重點，綜合培訓，結合實際，多樣培訓，努力實現***職工培訓的新突破。在公司職工教育培訓領導小組的帶領下，公司的培訓工作主要分內部培訓和外部培訓，內部培訓注重基層隊職工的專業(yè)技術素質的提高及HSE、OSH、ISO相關知識的學習?；鶎咏M織培訓以教學班設置為基礎，兼顧學習包學習的管理督促落實。培訓對象以公司全體駕駛員為主要培訓對象，重點是中級工， 學內容，培訓教材采用總公司和****局主編的**應知應會技能項目和職業(yè)技能鑒定指導叢書相應工種應知應會項目配套教材，同時按照處職工教育培訓部門的要求，適當安排6—8課時思想政治教育、民主法制、職業(yè)道德、交通安全、TPM管理、HSE管理、OSH管理、國情教育、形式教育等方面內容的課程，以加強對職工的多方面教育。為了我們不被社會淘汰，為了追逐歷史前進的車輪，我們應該為自己擁有企業(yè)這所學校的培養(yǎng)而感到榮幸，希望廣大職工結合工作實際和自身發(fā)展的需要，在公司各種培訓的基礎上，努力開展各種科學文化知識、技能知識的學習，提高文化素養(yǎng)，適應工作崗位，積極參加更高層次的各種培訓，獲取知識、提高技能、增長才干，立足本職，崗位成才。俗話說“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀