【正文】 免發(fā)生危險。(八)如有需要，通告或口頭勸喻住戶切勿拋垃圾出窗外，既影響衛(wèi)生，又可能打到過往行人身上。(五)如發(fā)現(xiàn)屬于本樓宇之污水渠及沙井等淤塞或破爛，應速安排處理。(二)勸喻各住戶勿將垃圾桶或垃圾袋置于走廊、樓梯等公用地方，以免影響衛(wèi)生和阻塞通道。切勿開動風扇、冷氣機或其他電器用具，以免證據(jù)破壞。(十)詳細記錄各有關(guān)政府部門電話，以便需要時尋求協(xié)助。(八)如聽到住戶呼救或發(fā)現(xiàn)可疑人物，須立即報警并封閉門及通道，以待警方人員到場處理。如客攜帶可疑物品時，更需提高警覺。(五)嚴禁借推銷之人士進入廈。(二)應熟悉廈內(nèi)各住戶、識記住戶之姓名、年齡、家庭成員、職業(yè)及聯(lián)絡電話。三、保安工作(一)必須明了和掌握廈內(nèi)各種保安設施之操作和效能。處理情況立即向上級報告。(七)執(zhí)行各項任務時，必須要有禮貌，謹記“服務至上，禮貌第一”。巡視各層樓宇及走火通道，巡視時需特別留意廈清潔及有否損壞、破舊須要維修的地方，并進行登記，如遇有不尋常事件應立即處理、記錄并及時向上級報告。(十二)必須尊守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告辦事。(八)不得假借公司名義或利用職權(quán)對外做有損公司聲譽或利益之行為。(五)管理人員不得參與樓宇買賣或租賃事物，若業(yè)主、住戶提出要求，應請其直接向公司咨詢。公司安全規(guī)章制度6一、員工守則(一)管理人員必須保持服裝整潔，儀表端莊、精神飽滿。即落實處理隱患的責任人；落實隱患地點和內(nèi)容；落實處理及完成的時間。對生產(chǎn)過程中存在的重大危險有害因素應當立即停止生產(chǎn)作業(yè)并登記建檔，同時制定應急方案，落實專人負責整改，告知整改人員和相關(guān)人員在緊急情況下，應當采取的應急措施。并寫出安全檢查報表備查。因條件限制不能立即解決的問題，在解決之前，必須先采取臨時措施保證安全生產(chǎn)。第四十九條建設行政主管部門及其建筑安全監(jiān)督管理機構(gòu)的工作人員，在建筑安全監(jiān)督管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分。(三)未按照規(guī)定配備相應的專職安全管理人員的。第四十六條違反本規(guī)定，施工單位在施工中發(fā)生建筑安全事故以及發(fā)生建筑安全事故未及時采取措施或者未按照規(guī)定如實報告事故情況的，由建設行政主管部門或者其他有關(guān)部門責令改正，給予警告，并處以1萬元以上5萬元以下的罰款。建設單位未將保證安全施工的措施或者拆除工程的有關(guān)資料送有關(guān)部門備案的，責令限期改正，給予警告。對建筑工程重大、特大安全事故的處理按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條建設行政主管部門應當依法對從事建筑活動的單位和施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果存入安全監(jiān)督管理檔案。建筑安全事故發(fā)生后，應當迅速組織有關(guān)部門妥善處理。第三十六條監(jiān)理工程師應當按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式，對施工單位執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準、規(guī)范及落實安全生產(chǎn)責任制、施工安全措施等情況進行監(jiān)理，并對施工現(xiàn)場易發(fā)事故的危險源和薄弱環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控。第三十三條施工單位應當按照國家規(guī)定，為施工現(xiàn)場的施工人員辦理意外傷害保險，支付保險費。第三十一條施工單位應當對施工現(xiàn)場的安全技術(shù)資料建立檔案，并確定專人管理。施工單位應當定期對機械設備及安全防護用具等進行維修保養(yǎng)，保證各類機械設備及安全防護用具的完好、有效。第二十七條施工單位應當為施工人員提供符合安全、衛(wèi)生標準的生產(chǎn)環(huán)境、生活設施、作業(yè)條件、機械設備和安全防護用具等。第二十五條施工現(xiàn)場的道路應當平整、硬化、暢通，并有交通指示標志?？偝邪鼏挝灰婪▽⒔ㄖこ谭职o其他單位的，分包單位應當按照分包合同的約定對其分包工程施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理向總承包單位負責，總承包單位與分包單位對分包工程施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理承擔連帶責任。第二十二條施工單位應當按照有關(guān)法律、法規(guī)和標準、規(guī)范組織施工，根據(jù)工程項目特點制定有針對性的安全技術(shù)措施或者方案，經(jīng)本單位安全和技術(shù)部門審核、技術(shù)負責人批準后實施。第二十一條施工單位應當建立健全建筑安全生產(chǎn)教育培訓制度。第十九條施工單位應當依法取得相應等級的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍內(nèi)承攬工程。施工單位的法定代表人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。遇有重大修改的，由建設單位報經(jīng)原審批部門批準。第十五條設計單位應當按照工程建設強制性標準進行設計，保證設計工程的安全性能。(四)需要進行爆破作業(yè)的。(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他資料。(二)工程概算確定的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用及撥付計劃。沒有設計方案的，不得施工。第八條建設單位應當向勘察、設計和施工單位提供與建筑工程相關(guān)的供水、排水、供電、供氣、供熱和郵電通訊等地下管線資料，勘察、設計和施工單位應當采取措施對各類管線加以保護。第二章建設單位的安全責任和義務第六條建設單位必須執(zhí)行工程建設程序和國家強制性標準，制定合理工期，確保安全生產(chǎn)。第五條省建設行政主管部門負責全省建筑安全生產(chǎn)管理工作。第二條凡在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建筑工程的新建、擴建、改建、拆除和裝飾裝修活動的單位和個人，必須遵守本規(guī)定。第六十二條本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。第五十九條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。肇事者應在兩天?nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導。第五十七條無人員傷亡的交通事故。事故調(diào)查處理應接受工會組織的監(jiān)督。第五十六條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級：一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故。第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。第五十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施)。第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第四十七條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。第四十五條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。九、檢查和整改第四十一條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，在專人監(jiān)護下進行。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》，辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)(簡稱三同時)。有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備。四、設備、工程建設、勞動場所第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。三、教育與培訓第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)單位、機樓(房)或班組、生產(chǎn)崗位)才能準其進入操作崗位。做好原始資料的登記和保管工作。第十條各生產(chǎn)單位專(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作。第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責：協(xié)助領(lǐng)導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。各機樓(房)、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。安委會的日常事務由安全生產(chǎn)委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負責制，各級領(lǐng)導要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。，應檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、液壓：系統(tǒng)等裝置是否靈敏可靠，嚴禁車輛帶病運行。2翻斗車。，倒車時要降速，轉(zhuǎn)彎時注意外側(cè)方向。出現(xiàn)異常，必須排除后方可作業(yè)；，在司機座上掛標志牌；，禁止有人進入叉車載運貨物的___；，在貨物前停下，確認貨物及貨盤位置，裝貨后，將貨叉升至距地面5cm～10cm的高度，確認裝載的39。、人員可查閱適用的法律法規(guī)和其他要求文本。其他部門對于涉及到本部門的法律法規(guī)和其他要求,也應及時傳達到有關(guān)員工并組織實施。c)相關(guān)方。d)國務院部委和各級人民政府頒布的行政規(guī)章、制度、文件等。、環(huán)境、安全、測量以外其它方面的法律法規(guī)和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新由相關(guān)部門負責。范圍本辦法適用于本公司安全管理法律法規(guī)和其他要求的控制管理。負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫的`建立，開展系統(tǒng)性分析運用。負責生產(chǎn)運營指標制定、重點工作方案統(tǒng)籌，分解、跟蹤與評價改進。，人力資源部須認真核對，將批準的《公司員工人事檔案銷毀登記》和將要銷毀的人事檔案做好登記并歸檔，登記表永久保存。、拍攝檔案內(nèi)容，如有工作需要從檔案中取證須經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理同意。、行政人力資源部可直接查、借閱員工人事檔案。、整潔。在其報到新崗位前，對調(diào)入或新建立的檔案都應登記。,人力資源部對人事檔案的真實性、有效性進行核查，如有虛假，可不予錄用和解聘處理。員工培訓檔案：培訓通知、培訓總結(jié)報告或者考評結(jié)果、培訓審批表、員工外派培訓合同、外出培訓反饋表（證書原件）、員工培訓統(tǒng)計表。（2）修改辦公室，應當根據(jù)工作的實際需要，對本部門職能范圍內(nèi)的規(guī)章制度及時進行修改，進一步理順各項工作程序，確保實施效果。論證、審定和發(fā)布（1）論證辦公室負責組織規(guī)章制度的專題論證，論證的主要內(nèi)容包括：1）制定、修改和發(fā)布規(guī)章制度的主體，是否符合本部門的職能，是否超越權(quán)限；2）規(guī)章制度是否符合有關(guān)上位政策、法規(guī)、文件的規(guī)定；3）規(guī)章制度合理性、現(xiàn)實性與公司內(nèi)部其它規(guī)定是否統(tǒng)一、協(xié)調(diào)；4）規(guī)章制度內(nèi)容所涉及的管理措施是否合理、有效，是否有明確的程序和要求。公司各部門負責貫徹執(zhí)行。第一篇：公司安全規(guī)章制度管理辦法公司安全規(guī)章制度管理辦法一、目的為確保公司各項規(guī)章制度的即時性、科學性、有效性和可操作性，實現(xiàn)對規(guī)章制度的長效管理，不斷完善公司各級規(guī)章制度體系建立，促進公司各項事務的規(guī)范管理，根據(jù)工作實際，制定本辦法。公司總經(jīng)理辦公室、辦公室負責公司安全環(huán)保方面的管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、標準的擬定、修改完善和評審、考核。（3）起草辦公室根據(jù)管理需要起草規(guī)章制度初稿。評估、修改（1）評估總經(jīng)理辦公室在評價規(guī)章制度實施過程中，在適用范圍、合理性和可操作性等方面的情況，查找并確定規(guī)章制度在實施范圍、具體措施以及實施效果等方面存在的問題。二、檔案管理內(nèi)容員工入職檔案：個人簡歷、員工入職登記表、應聘人員登記表、面試記錄及待遇核定事項審批、筆試試題、身份證復印件、學歷學位證復印件、離職證明、各類合同及協(xié)議。三、檔案相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)管理：分類標準、歸檔及時、排列有序、層次清楚、整理規(guī)范。，應在辦理手續(xù)前調(diào)閱檔案。，另外存檔，檔案保存原則上三年后方可銷毀（高管及核心人員保留該員工離崗8年止）。、借閱人事檔案，下級員工不得查、借閱上級員工的人事檔案。查、借閱檔案注意事項、圈劃、抽取、撤換、損壞檔案材料。，由人力資源部填寫《公司員工人事檔案銷毀審批登記》（附表五），經(jīng)行政人力資源部經(jīng)理批準后銷毀。負責生產(chǎn)管理制度的制(修)訂、執(zhí)行督導與檢查改善。負責制造成本掌握，制定并跟蹤落實生產(chǎn)過程降本增效工作方案。公司安全規(guī)章制度2目的為及時獲取適用、有效、相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求,建立和保持獲取、識別及更新的途徑,保證安全管理的運行符合相應的法律法規(guī)和其他要求,特制定本辦法。負責獲取、識別、傳達、實施和更新本公司測量方面相關(guān)的管理體系法律法規(guī)和其他要求。c)國務院及各級人民政府頒布的行政法規(guī)。b)報紙、刊物、書籍、媒體等。安全環(huán)保部對識別出的適用的法律法規(guī)和其他要求及時傳達到有關(guān)員工并組織實施,必要時對相關(guān)方進行法律法規(guī)和其他要求的傳達。,對適用的《法律法規(guī)和其他要求清單》進行確認、更新。，檢查叉車的制動系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、裝卸系統(tǒng)、前后大燈、方向指示器、警報裝置、車輪等有無異常。、貨物不穩(wěn)和偏心載荷等問題的糾正要將貨物降至地面后進行，應倒行。，車應停在安全平地，貨叉落地，立柱前傾，關(guān)發(fā)動機、剎車等。，駕駛時不準吸煙、飲食和閑