【正文】 體系檢查標準，認真組織了基層區(qū)隊貫標運行情況內(nèi)審，促進了基層區(qū)隊業(yè)余規(guī)范化運作。實行集中控制，專職教師所有課程實現(xiàn)課件教學；，投資1萬元更換了教師辦公桌椅8套，投資10萬元粉刷裝修了全部校舍，校容校貌煥然一新。2009年，在職工培訓方面，共獎勵職工350多人次，獎勵資金10萬余元，處罰職工30余人次。四是考核監(jiān)督全面到位。教培中心教師和區(qū)隊兼職教師在培訓工作中不斷創(chuàng)新教學方法，采取師生互動、教學相長、職工表達、教師講評、電化教學等“自助式”教學方法，激勵學員動眼、動腦、動口、動手的積極性，使之寓教于樂，深入淺出，通俗易懂。二是培訓任務全面完成。2009年，全礦600余名職工參加技能培訓和鑒定，創(chuàng)出歷史之最；50余名職工獲得學歷獎勵；60余名職工踴躍報考成人高考，職工學習的積極性空前提高。三是繼續(xù)教育步入正軌。教培中心教師堅持每月2次的下井實習和生產(chǎn)區(qū)隊的技術(shù)課督導，促進了教學效果的持續(xù)攀升。3.“三個推進”卓有成效一是“四五級聯(lián)動”培訓初顯成效。其次，狠抓新工人安全知識強化培訓，組織新工人安全脫產(chǎn)復訓班4期，培訓學員（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)，請保留此標記。政治教育活動的正常進行，使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強，廣大黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，廣大職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到鞏固，為礦井改革發(fā)展營造了濃厚的輿論氛圍，企業(yè)文化建設又有了新的突破。2009年我礦保持了濟寧市、集團公司職工教育和安全培訓先進單位榮譽；首次獲得魯西煤監(jiān)分局安全培訓先進單位；“235”培訓方式課題獲集團公司企業(yè)管理科學優(yōu)秀成果二等獎，并獲山東省企業(yè)管理科學優(yōu)秀成果三等獎。以全年職工教育培訓思路為指導，根據(jù)崗位需求和教師隊伍建設的工作實際，開展好全員培訓工作，全面提高干部的管理水平及職工的專業(yè)技術(shù)水平。中心（學院）鼓勵教師參加更高層次的學歷及進修培訓，對教師參加高層次學歷培訓取得證書的職工，給予報銷學費的獎勵。四、不斷提高培訓管理水平(一)根據(jù)“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”要求和活動方案，抓好中心（學院）的“創(chuàng)爭”活動，開展好職工培訓工作。通過一年來對局中層領(lǐng)導干部、重點崗位人員教育培訓的職工培訓，達到預期的教育培訓目的，極大地激發(fā)了干部職工的學習熱情，在全局上下營造了濃厚的學習氛圍，全體干部職工自身綜合素質(zhì)有明顯提高，有力推動了交通工作的開展。對如何規(guī)避風險、防止違規(guī)違紀、加強黨風廉政建設教育，筑起防腐的防火墻，促進交通建設項目優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔地進行，切實維護群眾利益。通過培訓，對大家的思想觸動很大，思路受到啟發(fā)，視野得到擴展，進一步增強了做好本職工作的責任感和緊迫感，也從中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足與問題，以及我們在交通工作方法方面的缺陷情況，大家開拓了眼界，增長了知識，理清了思路，也激發(fā)了做好交通工作的信心和干勁。今年綜合各部門實際工作需要，我們分別于組織路政、海事執(zhí)法人員對法律基礎知識和交通執(zhí)法有關(guān)知識參加培訓。為了提高局干部職工的知識層次，以適應工作的需要，我們鼓勵干部職工積極參加各類電大和成人自考的學習。職工教育工作是一項長期的系統(tǒng)工程，今后的職工教育工作，隨著交通運輸事業(yè)的不斷發(fā)展，我們一定會開拓創(chuàng)新，把職工教育與實際工作緊密結(jié)合起來，積極引導發(fā)揮職工教育工作的職能作用，為交通運輸?shù)暮椭C快速發(fā)展做出新的貢獻。為進一步規(guī)范教育培訓工作，建立和完善干部教育學習制度，強化干部職工教育學習的激勵約束機制。在教育培訓的方式上，主要是搞好兩個結(jié)合：一是搞好集中學習與自學相結(jié)合。在行政執(zhí)法知識教育方面，認真組織路政、運政執(zhí)法人員開展法律法規(guī)、業(yè)務知識和素質(zhì)培訓，著力提高一線行政執(zhí)法人員的業(yè)務水平和行政執(zhí)法能力。精心選取培訓內(nèi)容，從推動交通運輸事業(yè)發(fā)展的實際需要出發(fā)，力求培訓內(nèi)容的針對性和實用性。二、主要工作及做法（一）加強領(lǐng)導，制定2015年干部職工教育培訓計劃。3月組織全體協(xié)管人員80人進行換發(fā)協(xié)管證考試考前培訓，于4月12日參加了XX市交通運輸局組織的統(tǒng)一考試；消防理論知識培訓和實際操作演練65人；技術(shù)工人崗位技能晉級培訓20人；提升依法行政能力，做人民滿意公務員主題培訓42人。第一篇：交通局年度職工教育培訓工作總結(jié)交通局年度職工教育培訓工作總結(jié)2015年，我局的職工教育工作按照市委、市政府和XX市交通運輸局的工作部署，以加強隊伍素質(zhì)、建設學習型機關(guān)為目標，以提高全局干部職工政治理論水平、業(yè)務工作能力和專業(yè)技術(shù)技能為重點，不斷豐富教育培訓內(nèi)容，努力創(chuàng)新教育培訓培訓方式，積極拓寬教育培訓渠道，切實提高教育效果，全局的干部教育培訓工作穩(wěn)步推進，取得了較好的成效。參加交通運輸部辦公廳舉辦2015年全國交通運輸局長培訓班1人，省廳公路局舉辦的規(guī)范化檢查評分細則培訓2人，省廳公路局舉辦的四川公路綜合管理平臺系統(tǒng)操作培訓2人，分期分批參加了全省辦公室工作最新規(guī)定專題學習班培訓共12人，省廳舉辦的推進交通運輸標準化管理培訓2人，省廳舉辦的2015年度地方公路建設項目管理培訓2人，省廳舉辦的農(nóng)村公路建管養(yǎng)運培訓2人，省廳舉辦的2015年度施工現(xiàn)場質(zhì)量控制培訓1人，省廳舉辦的全省高速公路bot項目管理培訓1人，省廳舉辦的全省橋梁養(yǎng)護技術(shù)培訓2人，1人參加了四川省交通運輸廳組織的全省海事執(zhí)法人員培訓，以及2人參加了XX市交通運輸局舉辦的全市交通運輸系統(tǒng)2015年度財務、內(nèi)審培訓和XX市檔案局舉辦的全市檔案業(yè)務知識培訓；正式行政執(zhí)法人員77人，及協(xié)助執(zhí)法人員80人開展了執(zhí)法人員隊列及法律法規(guī)培訓。通過各類教育培訓，有效地提高了廣大干部職工的思想政治理論水平、專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，為推動我局年度各類工作目標的圓滿完成奠定了扎實的基礎。三是是堅持以需求為導向。在思想作風教育方面，領(lǐng)導干部率先垂范，充分發(fā)動廣大干部黨員投身四個圍繞、四個增強（即圍繞確保質(zhì)量安全，增強責任意識；圍繞健全科學監(jiān)管體系、增強創(chuàng)新意識；圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性，增強前列意識；圍繞創(chuàng)建服務型機關(guān)，增強服務意識），努力提高全局干部職工的思想道德素質(zhì)。為了適應新形勢、新任務的要求，使教育培訓工作更加切合交通工作的實際，我們在教育培訓的方式方法上，進行了一些有益的探索和嘗試，取得了一些成效。（四）立規(guī)建制，形成教育培訓工作的長效機制。三是學習內(nèi)容和方式有待進一步改進和提高，內(nèi)容和層次還