勞動防護用品管理辦法-全文預覽
【正文】 。第十一條參加員工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，查清事故和危害原因，總結(jié)教訓，提出防范措施并督促實施，代表員工提出處理意見，按規(guī)定報上級工會。督促集體、勞動合同中勞動保護條款的執(zhí)行落實。第六條制訂年度工會勞動保護工作目標、計劃和措施，每季度一次檢查實施情況，安排下季度工作。（六）指導公司工會開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護活動，總結(jié)推廣群眾性勞動保護監(jiān)督檢查的先進經(jīng)驗。對于重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害應當實行建檔備查，發(fā)放隱患整改通知書，并跟蹤督促企業(yè)整改；對拒絕整改的，應及時報告上級工會及有關(guān)部門進行處理。第二章組織機構(gòu)與職責第三條公司工會主席對勞動保護工作負全面領(lǐng)導責任；分管負責人負直接領(lǐng)導責任。第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。員工脫產(chǎn)學習、病休、調(diào)離工作崗位或臨時抽調(diào)做其它工作等，連續(xù)在三個月以上，其勞保用品的使用年限應順延或停發(fā)。第三章勞保用品使用說明第十條勞動保護用品要嚴格按員工的實際崗位發(fā)放。第二章勞保用品的采購與發(fā)放第六條費用來源：公司提取的福利基金；聘用員工月工資的5%。不同的工作環(huán)境領(lǐng)取不同的勞保用品。**省地方電力建設有限公司勞動保護用品管理辦法第一章總則第一條為合理發(fā)放**省地方電力建設有限公司（以下簡稱公司）員工個人的勞動保護用品，做好勞保用品的供應、使用和管理工作，根據(jù)國家和地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本辦法。勞動保護主要通過為員工提供必需勞保用品的途徑來實現(xiàn)。辦公室負責編制年度計劃，報公
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1