勞動用工備案辦理流程-全文預覽
【正文】 息，完成后點擊“保存”—“提交”。增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復轉軍人安置信、調動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項?！?備注：第二步、第三步手續(xù)在綠園區(qū)政務中心二樓用工備案窗口辦理。第二篇：勞動用工備案辦理流程勞動用工備案辦理流程第一步：信息采集去單位所在社區(qū)辦理信息采集，所需手續(xù)：（1）營業(yè)執(zhí)照、（2）組織機構代碼證、（3）勞動合同、（4）職工身份證復印件。用人單位應自勞動合同解除或終止之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。用人單位應在續(xù)訂勞動合同之日起30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，經審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。新辦用人單位應當自領取營業(yè)執(zhí)照或批準成立之日起30日內，到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。⑷、勞動合同文本一式兩份；⑸、已填寫并加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》；⑹、備案部門要求的其他手續(xù)。（二）、用人單位與職工續(xù)訂勞動合同的備案程序⑴、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；⑵、用人單位組織機構代碼證復印件；⑶、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》；⑷、續(xù)簽的勞動合同文本一式兩份；⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；⑹、備案部門要求的其他手續(xù)。三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷⑴、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；⑵、用人單位組織機構代碼證復印件；⑶、解除或終止勞動合同證明書或退休
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