【正文】 開展行政效能監(jiān)察為契機，不斷完善各項規(guī)章制度制定管理辦法，增強可操作性。四是利用電子顯示屏開展宣傳。一是召開全局干部職工動員大會，對開展行政效能監(jiān)察工作進行動員部署，講清目的意義、方法步驟和要求。編輯本段四、如何開展行政效能監(jiān)察工作(一)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷加強對行政效能監(jiān)察工作的領導加強組織領導，明確職責任務。通過開展監(jiān)督檢查，督促指導各職能部門全面開展效能建設，檢查其開展情況，考核其建設成效的一種外制力。正確把握好效能監(jiān)察與效能建設的關系。執(zhí)法監(jiān)察是對監(jiān)察對象執(zhí)行法律、法規(guī)、政策情況的監(jiān)督檢查，對違法行為進行糾舉懲戒。當前，市場經(jīng)濟既是法治經(jīng)濟，也是效能經(jīng)濟。監(jiān)察機關通過開展效能監(jiān)察，對那些因失職瀆職造成嚴重經(jīng)濟損失的單位和個人，實行責任追究。而行政效能監(jiān)察正是通過監(jiān)督檢查，形成一種制約力，促進轉(zhuǎn)變政府職能，改善行政管理，達到提高行政效能的目的。行政效能監(jiān)察的本質(zhì)屬性是管理監(jiān)督，這個本質(zhì)特征決定了行政監(jiān)察機關，必須準確抓住“改進行政管理，提高行政效能”這一根本宗旨開展工作。編輯本段二、行政效能監(jiān)察的地位行政效能監(jiān)察是行政監(jiān)察機關的一項重要職能，行政監(jiān)察機關工作面臨的新形勢要求我們在政府管理工作中對行政效能監(jiān)察工作確定位置，即解決定位問題。行政效能監(jiān)察對象是指政府行政機關及其授權的具有行政職能的組織，也包括行政工作人員。這是行政效能監(jiān)察區(qū)別于一般行政監(jiān)督活動的主要特點，這種監(jiān)察活動是對管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，是高層次的行政監(jiān)察活動。即：“保證政令暢通，維護行政紀律、促進廉政建設、改善行政管理、提高行政效能。第三篇：行政效能監(jiān)察行政效能監(jiān)察行政效能監(jiān)察，是行政監(jiān)察機關及授權的組織，在政府的領導下有計劃、有目的地針對行政機關及其授權的組織的行政行為所產(chǎn)生的效率、效能情況開展的一項監(jiān)督檢查活動。圍繞各項效能監(jiān)察任務，準確把握行政管理活動的規(guī)律和特點，嚴格掌握政策標準，提出合理的建議，為黨委政府決策提供建設性意見，強化效能監(jiān)察工作的嚴肅性。一是主動協(xié)助黨委政府抓好公務員隊伍思想建設，保障和促進“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念和科學發(fā)展觀的落實，為經(jīng)濟發(fā)展提供思想上的保證。各級領導要高度重視效能監(jiān)察工作，親自下達專項效能監(jiān)察任務，提要求、定目標；親自聽取匯報；親臨一線督導，親自批查案件，親自審定獎懲結果；親自批撥經(jīng)費建設效能監(jiān)察網(wǎng)絡、購置工作用車、設備等，使工作人員對做好效能監(jiān)察工作深受鼓舞，信心倍增。開展行政效能監(jiān)察后，廣大干部職工不斷深化認識，在上下班問題上嚴格遵守辦公時間，做到不遲到、不早退，增強工作人員的時間觀念，提高辦事效率。工作人員能熱情接待每一位服務對象，對服務對象的咨詢認真解答，對辦理業(yè)務者一次性告知所需資料。通過監(jiān)督員提意見和建議，掌握情況更為真實、可靠，對進一步做好行政效能監(jiān)察工作發(fā)揮積極作用。不論是明查還是暗訪，對機關科室和直屬單位的工作人員都有一定的約束力，都能起到監(jiān)督和促進作用。成立督查小組，開展明查暗訪。(三)以加強機關作風建設為重點，不斷創(chuàng)新行政效能監(jiān)察的方式方法在開展行政效能監(jiān)察工作中，要緊密結合本部門實際，注意創(chuàng)新監(jiān)察形式，不斷加強機關作風建設。使效能考核工作有明確的操作方法，行政行為得到進一步規(guī)范。修改完善制度，規(guī)范行政行為。為正確實施行政效能監(jiān)察工作，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，制定出本部門行政效能監(jiān)察工作實施辦法，印發(fā)到機關各科室、直屬各單位。制作“開展行政效能監(jiān)察工作，提高行政效能，依法行政，推進勤政廉政”等標語口號在電子顯示屏滾動宣傳，讓廣大干部職工和服務對象都能廣泛了解行政效能監(jiān)察工作。二是召開中層以上干部參加的辦公會議，進一步部署行政效能監(jiān)察工作，強調(diào)各科室、直屬各單位負責人要高度重視，全心投入，使效能監(jiān)察工作在本科室、本單位有議程、有位置。成立行政效能監(jiān)察領導小組和領導小組辦公室，及時召開會議對行政效能監(jiān)察工作進行專題研究和部署，明確一把手親自抓，分管領導具體抓，其他黨組成員配合抓，形成各負其責，齊抓共管的良好局面，一定要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領行政效能監(jiān)察工作，以高度政治責任感做好這項工作，完成上級賦予的任務。它們的關系是統(tǒng)一的，但又是有區(qū)別的。效能建設是政府統(tǒng)一領導，各職能部門組織實施，行政監(jiān)察機關對其監(jiān)督檢查。著重解決有令不行，有禁不止的問題。在客觀上要求政府適應經(jīng)濟的發(fā)展，管理職能需要創(chuàng)新。從而促進監(jiān)察對象轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強責任心，改進工作作風，提高工作效率。(三)現(xiàn)實地位。(二)重要地位。我們在實踐中認為：行政效能監(jiān)察工作具有以下地位。(五)具有內(nèi)容特征。(三)具有行政主體特征。”它是我們開展行政效能監(jiān)察工作的基本法律依據(jù)，也是效能監(jiān)察的直接法源。一、行政效能監(jiān)察的特征根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》（以下簡稱《行政監(jiān)察法》）有關規(guī)定，行政效能監(jiān)察是行政監(jiān)察機關依法在政府的領導下，有計劃、有目的地對國家行政機關及其公務員和由國家行政機關任命的其他人員的工作效能進行的監(jiān)督檢查。(四)深入推進交通行業(yè)的行風建設。(二)加強對行政執(zhí)法責任制落實情況的監(jiān)督檢查。認真落實《2010年全省交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作實施方案》，強化執(zhí)法監(jiān)督，進一步端正執(zhí)法理念，整頓執(zhí)法作風，規(guī)范執(zhí)法行為，推進交通運輸依法行政工作邁上新臺階。加強對工程建設領域農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查，確保農(nóng)民工工資按時、足額發(fā)放。認真解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正和查處水上執(zhí)法人員收受“好處費”、違規(guī)設立收費項目、擅自提高收費標準和只收費不服務的行為。(二)規(guī)范治超執(zhí)法行為。按照《蚌埠市交通大建設“誠信杯”勞動競賽活動實施方案》，結合省廳《安微省交通運輸系統(tǒng)工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設實施意見》的部署要求，積極推進全市交通誠信體系建設，確保交通大建設項目工程質(zhì)量優(yōu)良，安全生產(chǎn)平穩(wěn)，工程進度合理，文明施工規(guī)范，環(huán)境保護得當、廉政建設有力，誠信守約履約。根據(jù)《蚌埠市交通運輸局關于向重點工程派駐廉政監(jiān)察員制度（暫行）》規(guī)定，今年，市局聘請已退休的紀檢監(jiān)察、工程技術等方面的老領導、老同志，擔任重點工程廉政監(jiān)察員，分別派駐市大慶路淮河公路橋、公交設施升級改造、南出口和西出口公路改造工程項目辦。(二)加強對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。尤其針對我市三年城市大 1建設，重點檢查各部門是否認真落實上級有關政策措拖，堅決糾正和查處違紀違法行為；檢查工程項目審批和建設程序是否依法合規(guī)，督促各部門依法依規(guī)辦事，嚴肅查處把關不嚴、隨意變通、簡化程序，甚至玩忽職守的行為；檢查建設資金管理使用是否規(guī)范透明，嚴肅查處擠占、截留、挪用等行為；檢查工程建設質(zhì)量是否安全合格，堅決杜絕“豆腐渣”工程。加強對市委市政府關于維護穩(wěn)定工作、黨政機關厲行節(jié)約八項要求、“小金庫”專項治理等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止和“上有政策，下有對策”的行為。一、加強對省交通運輸廳和市委、市政府關于推動科學發(fā)展重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查(一)加強對市委、市政府重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)加強對“3461”行動計劃交通項目和公路建設項目實施情況的監(jiān)督檢查。按照“誰建設、誰負責，誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責”的原則和省廳專項治理工作方案以及階段部署，結合市治理工程建設領域突出問題的排查要求，對重點項目、重要部門和前期自查自糾出現(xiàn)“零問題、零案件”的單位，市局將適時進行重點督查“回頭看”，對在排查和整改中領導不重視，排查不徹底，措施不得力，或存在明顯問題而不整改的，堅決糾正，嚴肅處理。(三)做好重點建設項目派駐廉政監(jiān)察員工作。(四)積極推進誠信體系建設。對檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報的公路、水路“三亂”案件，嚴格按照快速反應機制的要求，快速核查處理，并實行責任追究。(三)規(guī)范水上執(zhí)法和收費行為。(五)嚴防發(fā)生損害農(nóng)民利益的行為。加強交通行政執(zhí)法人員的教育、管理和監(jiān)督，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。繼續(xù)加強各級交通機關作風和效能建設，認真解決在工作作風、辦事效率等方面存在的突出問題，促進行政機關履職提效。實行黨政領導干部問責制，進一步明確權責關系，落實問責措施，切實加強對行政權力運行的監(jiān)控和失職過錯的問責。第二篇：行政效能監(jiān)察行政效能監(jiān)察一、行政效能監(jiān)察的特征二、行政效能監(jiān)察的地位三、工作中要正確把握好“兩個關系”四、如何開展行政效能監(jiān)察工作五、做好此項工作的幾點保障行政效能監(jiān)察，是行政監(jiān)察機關及授權的組織，在政府的領導下有計劃、有目的地針對行政機關及其授權的組織的行政行為所產(chǎn)生的效率、效能情況開展的一項監(jiān)督檢查活動。即：“保證政令暢通，維護行政紀律、促進廉政建設、改善行政管理、提高行政效能。這是行政效能監(jiān)察區(qū)別于一般行政監(jiān)督活動的主要特點，這種監(jiān)察活動是對管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，是高層次的行政監(jiān)察活動。行政效能監(jiān)察對象是指政府行政機關及其授權的具有行政職能的組織，也包括行政工作人員。二、行政效能監(jiān)察的地位行政效能監(jiān)察是行政監(jiān)察機關的一項重要職能，行政監(jiān)察機關工作面臨的新形勢要求我們在政府管理工作中對行政效能監(jiān)察工作確定位置，即解決定位問題。行政效能監(jiān)察的本質(zhì)屬性是管理監(jiān)督，這個本質(zhì)特征決定了行政監(jiān)察機關，必須準確抓住“改進行政管理，提高行政效能”這一根本宗旨開展工作。而行政效能監(jiān)察正是通過監(jiān)督檢查，形成一種制約力，促進轉(zhuǎn)變政府職能，改善行政管理，達到提高行政效能的目的。監(jiān)察機關通過開展效能監(jiān)察，對那些因失職瀆職造成嚴重經(jīng)濟損