于大城課程看后感-全文預覽
【正文】 花的用生命去愛，實際上就是《問》中的真實，“只是女人 容易一往情深 總是為情所困 終於越陷越深 可是女人 愛是她的靈魂 她可以奉獻一生 為她所愛的人”?？吹皆S多幸福的老兩口，你很難說服自己那不是愛情。得分： 評論：寫得其實是挺不錯的，但里面的很多觀點從邏輯學來看都是站不住腳的，很多觀點事實上都是情感的強化而非嚴格的論證。是故事非得這么寫，梁祝必亡才有凄美愛情可讀?！卑V癡的她要他用命去愛她，世人有幾人負得起？何況他只是習慣風流倜儻的十二少？像你像我，誰不是把愛作歡愉的筵席，不歡即散？癡情種，天生定。相思病，多情種。他求她原諒，而她還他信物，只說一句她不再等了。但轉頭一想，如花卻又是傻到極點的人，約好九泉相認之期，卻不料十二少只是在鬼門關走了一遭，又回到陽間繼續(xù)做他的花花公子，風流少年，給了如花的愛情與癡心一扇耳光子。一曲《客途秋恨》一生恨，若是無情，一支曲緣何牽出一生恨？奈何自古以來，誰又逃得了一個情字？我不懂十二少究竟是真心愛她，還是只是僅僅迷戀她。前些日子再讀了胭脂扣，心里有不少的感悟。那男人又是什么做的？我不知道，男人就是一掬水人。第四篇：《胭脂扣》看后感《胭脂扣》看后感篇一：觀《胭脂扣》有感觀《胭脂扣》不是愛風塵，似被前緣誤。當利潤達到200％時,他們就敢于冒上斷頭臺的危險。他們在需要你的時候會表現(xiàn)得仗義，把你捧得象一個皇帝，一但你失去了價值，他們會向對待一只狗一樣。三是影片的背景是造林造假案。他們之所以走向犯罪的深淵，就是因為在改革開放大潮中，在市場經濟條件下，經不住沖擊和誘惑，導致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權力當成謀取私利的資本，享樂主義、拜金主義占據頭腦，人生觀、價值觀發(fā)生偏離。我們需要找出能指引我們方向的標桿人物，能為我們出謀劃策的顧問，能指點、扶持我們成長的教練，還有我們的支持者與批評者，這五種人，對我們的職業(yè)生涯至關重要，缺一不可。我們都希望自己是千里馬，可惜人無完人，所以呢，牛同志們要在專業(yè)技能方面下功夫了，狗同志們要在要在德行上多加修煉，至于豬同志們，咱的革命任務還很艱巨吶。一開始，艾老師講了“燒紅的鐵不要用手去摸”的故事，告訴我們，當一個人決定做一個有用的人才，然后心無旁騖地全身心投入，那就是他成功的秘訣。要懂得感恩你的父母，你的老板，你的同事。要時刻反省自己；失敗是成功之母，反省是成功之父。這非常重要，具體到做事中，我們要調整到這樣。有借口就有理由，理由上來了執(zhí)行力就下去了，企業(yè)效率自然就降低了。只有找到對手才能把自己逼成高手。我們要時常感恩，珍惜這種種福氣。我們要用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人。成功者只做一件事；做多數(shù)人不愿做、做不到的事。用心的核心含義就是：了解需求，超越別人的期望。現(xiàn)在中國社會講和諧，于老師也和我們講了工作中的和諧。作為一個員工，服從是一種很好的品質。第一凡是負責任，絕不找借口。第一篇：于大城課程看后感于大城課程看后感優(yōu)秀的員工是怎樣煉成的，我在于老師的課程中學到了五大準則，三大作風，五大形態(tài)。大部分人都會經歷過為成功者共作這個過程，也就是作為一個員工；作為一個好的員工，要有五大準則。在工作中，我們要調整我們的思想，當我們感覺到不舒服的時候就是我們成長的時候；當我們很舒服的時候就是走向毀滅的時候；我們自己是一切問題的根源，有錯都是我的錯；我們工作的品質是我的做人的品質，工作的品質不好就是人品不好。尊重所有人是我們的修養(yǎng)；尊重自己叫做自尊。一家企業(yè)服務的好壞，取決于員工做事的用心程度。高標準，嚴要求不是每件事都比別人做得好，而是要求我們把小事情做到完美，細節(jié)決定成敗。我們要做到凡事馬上行動；我們要做到相好的、說好的、做好的、得到最好的。我們不能用“應該”來要求你周邊的人；你是我做好的朋友，你就應該幫我；這種想法我們應該緩過來，他幫你是你的福氣，他不幫你是應該的。俗話說：最了解你的人是你的敵人。做事遇到困難，我們要沒有借口的做到完美。最好的心態(tài)是：永遠給別人他所想要的。工作中我們要有學習的心態(tài)，活到老學到老，爭取每天進步1%，提升自己的素質。要時刻記得生我、養(yǎng)我的父母、祖國。視頻很短，而且我也不知道后面還有多少講，具體是講什么的，現(xiàn)在就只針對這兩講談一下自己的感受吧。第二講就說了，現(xiàn)在企業(yè)對員工的任用中，往往出現(xiàn)四大誤區(qū)，小人得志的“狗占馬位”、本分但無突破的“牛占馬位”、老板身兼多職的“馬占狗位”、大材小用的“馬占牛位”。
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1