【正文】 甲)管理制度為外宣部規(guī)范制度，所有條款為外宣部的成員必須要具備的素質(zhì)，如無(wú)原因不遵守則會(huì)被下馬甲一、請(qǐng)假制度各部門(mén)人員當(dāng)天應(yīng)在線(xiàn)時(shí)間段因臨時(shí)有事不能在線(xiàn)的必須提前請(qǐng)假。歌手考核自行斟酌，目前外宣招收大量歌手，只收強(qiáng)力實(shí)力歌手。歌手：? ，上網(wǎng)環(huán)境良好，聲卡優(yōu)先。? ，其他自便。主持考核題目為近期節(jié)日，如國(guó)慶中秋，元旦除夕等。? ，聲線(xiàn)聲色有特點(diǎn)者優(yōu)先?？己苏咦孕姓莆帐欠襁^(guò)關(guān)。? ，需做圖提前通知。? ，Excel。應(yīng)聘宣傳多開(kāi)是基礎(chǔ)，有麥者優(yōu)先，在線(xiàn)穩(wěn)定掛號(hào)積極場(chǎng)控場(chǎng)記：? ，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? ，對(duì)ＹＹ知識(shí)了解。? 12外宣內(nèi)部戀愛(ài)遵守規(guī)定，如因兩人問(wèn)題影響工作造成內(nèi)部紛爭(zhēng)，外宣永不錄用。? ，禁止搗亂。? ，處理事情公正，私人感情不影響工作。所有加入366外宣部的人須知且遵守。多與應(yīng)聘者交流，可問(wèn)YY知識(shí)問(wèn)題。要求應(yīng)聘者讀出應(yīng)聘要求，詢(xún)問(wèn)在線(xiàn)時(shí)間段。? ，1823點(diǎn)需連續(xù)2小時(shí)以上在線(xiàn)。如申請(qǐng)的為管理的，需得到申請(qǐng)部門(mén)50%以上成員的認(rèn)可推薦方可以！馬甲格式：■會(huì)員格式：中國(guó)好聲音灬 ｘｘｘ ⌒ 『外宣傳媒』■個(gè)性簽名：(y頻:3900｀期待您的加入！三、會(huì)議制度工作會(huì)議此會(huì)議會(huì)議為日常會(huì)議的通用格式，需提前2個(gè)小時(shí)以上發(fā)出通知，在需要兩個(gè)部門(mén)以上討論工作或各部門(mén)負(fù)責(zé)人碰頭會(huì)上使用全體會(huì)議此會(huì)議形式在每周末下午的黃金時(shí)間段召開(kāi)，每周一次，每周一開(kāi)始通知時(shí)間，會(huì)議時(shí)間放在辦公會(huì)議室公告上，需外宣部全體成員參加，作為分配匯報(bào)工作用，如不能參加需提前請(qǐng)假，未請(qǐng)假不參加者視為缺勤，無(wú)故缺勤三次下馬甲第三篇：YY外宣部制度外交：? ，等級(jí)25以上。三．巡查部（副部長(zhǎng)）1．視頻巡查：監(jiān)督各主播是否配合工會(huì)活動(dòng)直播。：視頻制作。如申請(qǐng)的為管理的，需得到申請(qǐng)部門(mén)50%以上成員的認(rèn)可推薦方可以！馬甲格式：■會(huì)員格式：?176。請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)的，提前半小時(shí)找自己部門(mén)負(fù)責(zé)人、組長(zhǎng)或其他考核當(dāng)面或發(fā)信息請(qǐng)假，說(shuō)明原因，需要請(qǐng)假時(shí)間，得到批準(zhǔn)知曉后方視為已請(qǐng)假！請(qǐng)假三天以上的，提前兩個(gè)小時(shí)以上找自己部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，說(shuō)明原因，需請(qǐng)假時(shí)間，部門(mén)負(fù)責(zé)人需到人事部備案，得到批準(zhǔn)后方視為請(qǐng)假！各部門(mén)負(fù)責(zé)人需在公告人員名單上注明，請(qǐng)假人，請(qǐng)假天數(shù)（xx年xx月xx日——xx年xx月xx日），人事部公告?zhèn)錂n！一月無(wú)原因請(qǐng)假三天以上者給予警告，一月內(nèi)未請(qǐng)假消失三天以上者，酌情降級(jí)下馬甲二、考核及馬甲制度本部門(mén)招收人員:做精不做系、寧缺毋濫的原則考核制度 貼吧及微博組外宣文案要求：在線(xiàn)時(shí)間長(zhǎng)，責(zé)任心和耐心強(qiáng)，對(duì)文字掌握與運(yùn)用有一定的靈性，可以從事編輯帖子，文本錄入，貼吧管理，微博更新編輯等工作，或做過(guò)論壇前臺(tái)或后臺(tái)管理等工作！外宣制圖要求：有一點(diǎn)的美工基礎(chǔ)，在線(xiàn)時(shí)間穩(wěn)定，喜愛(ài)美工設(shè)計(jì)！外宣剪輯要求：有一定的音頻或影視剪輯經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)要求做出簡(jiǎn)單的音頻視頻剪切，混合效果等工作 YY組外宣外交要求：有耐心，有一定的YY資歷，善于交談，能夠隨機(jī)應(yīng)變,領(lǐng)悟理解力強(qiáng)，能夠明確工作指示和精神外宣活動(dòng)要求：性格開(kāi)朗，會(huì)聊天，領(lǐng)悟理解力強(qiáng)，有一定的組織能力，在外宣部做活動(dòng)的時(shí)候能夠耐心解答問(wèn)題，協(xié)調(diào)管理現(xiàn)場(chǎng)！外宣管理外宣管理要求：對(duì)于所管理的團(tuán)隊(duì)能夠深入了解，耐心和責(zé)任心極強(qiáng)，有信心帶好團(tuán)隊(duì)，理解力強(qiáng)，能夠獨(dú)立管理帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)！專(zhuān)職外宣要求：熱愛(ài)外宣工作，在線(xiàn)時(shí)間長(zhǎng)，有一技之長(zhǎng)，責(zé)任心強(qiáng) 有耐心 有信心能夠策劃帶領(lǐng)一個(gè)新的部門(mén)！馬甲制度白馬階段：外宣部所有申請(qǐng)人員，需按照要求進(jìn)行填寫(xiě)人事資料，加入群，修改群名片等工作，當(dāng)完成以上作業(yè)后按照所申請(qǐng)部門(mén)進(jìn)行12天的審核階段，審核階段中所屬部門(mén)的負(fù)責(zé)人觀察此人的管理服從性，責(zé)任心及耐心，如以上三條達(dá)到要求，但本身能力不適合在本部門(mén)發(fā)展可推薦到其他部門(mén)繼續(xù)審核，此階段為白馬，白馬時(shí)間為16天，超過(guò)6天未能選定部門(mén)的勸離外宣部綠馬階段：當(dāng)經(jīng)過(guò)審核認(rèn)可，能夠留在申請(qǐng)部門(mén)的進(jìn)入到實(shí)習(xí)階段，所有實(shí)習(xí)一律需要加YY群：XXX外宣部，：xxx｛自己建立,或YY群，｝，未加群者視為自動(dòng)棄權(quán)，實(shí)習(xí)階段為5—15天，觀察人員的在線(xiàn)穩(wěn)定性及個(gè)人能力，如果各部門(mén)負(fù)責(zé)人或下屬組長(zhǎng)認(rèn)可，可向人事部申請(qǐng)人員轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后由部門(mén)負(fù)責(zé)人上本部門(mén)辦公室的粉馬。文章。：去各個(gè)頻道卡馬甲，發(fā)飛機(jī)票。請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)的，提前半小時(shí)找自己部門(mén)負(fù)責(zé)人、組長(zhǎng)或其他考核當(dāng)面或發(fā)信息請(qǐng)假，說(shuō)明原因，需要請(qǐng)假時(shí)間，得到批準(zhǔn)知曉后方視為已請(qǐng)假！請(qǐng)假三天以上的，提前兩個(gè)小時(shí)以上找自己部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，說(shuō)明原因，需請(qǐng)假時(shí)間，部門(mén)負(fù)責(zé)人需到人事部備案，得到批準(zhǔn)后方視為請(qǐng)假！各部門(mén)負(fù)責(zé)人需在公告人員名單上注明，請(qǐng)假人，請(qǐng)假天數(shù)（xx年xx月xx日——xx年xx月xx日），人事部公告?zhèn)錂n！一月無(wú)原因請(qǐng)假三天以上者給予警告，一月內(nèi)未請(qǐng)假消失三天以上者，酌情降級(jí)下馬甲二、考核及馬甲制度本部門(mén)招收人員，秉承3900頻道的傳統(tǒng)，做精不做系、寧缺毋濫的原則考核制度 貼吧及微博組外宣文案要求：在線(xiàn)時(shí)間長(zhǎng)，責(zé)任心和耐心強(qiáng)，對(duì)文字掌握與運(yùn)用有一定的靈性，可以從事編輯帖子，文本錄入，貼吧管理，微博更新編輯等工作，或做過(guò)論壇前臺(tái)或后臺(tái)管理等工作！外宣制圖要求：有一點(diǎn)的美工基礎(chǔ)，在線(xiàn)時(shí)間穩(wěn)定，喜愛(ài)美工設(shè)計(jì)！外宣剪輯要求：有一定的音頻或影視剪輯經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)要求做出簡(jiǎn)單的音頻視頻剪切，混合效果等工作 YY組外宣外交要求：有耐心，有一定的YY資歷，善于交談，能夠隨機(jī)應(yīng)變,領(lǐng)悟理解力強(qiáng)，能夠明確工作指示和精神外宣活動(dòng)要求：性格開(kāi)朗，會(huì)聊天，領(lǐng)悟理解力強(qiáng)，有一定的組織能力，在外宣部做活動(dòng)的時(shí)候能夠耐心解答問(wèn)題，協(xié)調(diào)管理現(xiàn)場(chǎng)！外宣管理