【正文】 是持續(xù)推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，加強基層黨建。求真務實，深入實踐，把握規(guī)律，及時總結新鮮經驗。按照集團紀委的月報制，按月及時上報各類信訪案件，形成信訪案件上下統(tǒng)一的一條線流程。七、加大查辦違紀違法案件工作力度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能要始終保持查辦案件的強勁勢頭，嚴肅查辦五類案件：一是領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的案件；二是領導干部私自從事營利性活動的案件；三是領導干部失職瀆職的案件；四是領導干部利用職權和職務影響為特定關系人謀取利益的案件；五是領導干部作風不正，侵害職工群眾利益的案件。（二）為規(guī)范領導人員用權，防止決策失誤，防范決策風險。對不按規(guī)定如實報告或拒絕報告的，要根據情節(jié)輕重做出組織處理或給予紀律處分。充分發(fā)揮審計、民主監(jiān)督作用，增強內部防范和控制風險的能力，力爭把領導干部腐敗的幾率降到最低程度，達到保護干部的目的。在監(jiān)督對象上，要加大對“一把手”的監(jiān)督力度，同時認真抓好對掌管人、財、物的關鍵部門、關鍵崗位人員的監(jiān)督。五是繼續(xù)做好警示訓誡工作。堅持廉政談話制度，對主要部門尤其是有經濟來往的部門負責人要進行一次廉政談話；今年還要對科級干部進行廉潔從業(yè)培訓，并按照上級要求對科級領導干部進行廉政法規(guī)考試，進一步提高科級干部廉潔從業(yè)意識。為了深入貫徹《責任制規(guī)定》，一是要組織領導干部認真學習《責任制規(guī)定》，明確責任、抓好落實；二是要進一步完善責任制辦法，做好責任分解，落實責任，明確到人；三是編制好學院黨風廉政建設責任書，抓好責任書的簽訂工作，進一步增強各部門、各單位主要領導作為第一責任人的“一崗雙責”意識，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作；四是完善責任制考核辦法，建立健全黨風廉政建設責任制檢查考核體系，抓好檢查考核，加大責任追究力度，促進責任制的進一步落實。要緊密聯系工作實際，用科學發(fā)展的思想和方法，認真研究解決學院發(fā)展中的黨風廉政建設問題，不斷增強應對復雜情況的能力，確保生源穩(wěn)步增長，確保教育教學質量穩(wěn)步提高。六、加強學習，提高紀檢監(jiān)察工作水平紀檢監(jiān)察工作在黨風廉政建設和反腐敗工作中具有重要地位，做好這項工作意義重大，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，必須繼續(xù)更加注重學習新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務，學習各類相關文件和規(guī)章制度；必須繼續(xù)更加積極參加理論和業(yè)務培訓，以進一步加強紀檢監(jiān)察干部自身的思想、能力和作風建設，全面提高紀檢監(jiān)察工作水平；以更好地承擔起推進反腐倡廉建設的重要職責，不斷開創(chuàng)我局黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。（二）加強作風建設，提高工作效能繼續(xù)積極開展效能監(jiān)察，深入排查工作效率、工作紀律、服務態(tài)度、廉潔從政等方面存在的問題，通過明察暗訪，加大查處力度；以首問負責制、限時辦結制、責任追究制三項制度為重點，面向社會作出服務承諾，確保把加強工作作風建設落到實處，為實現我縣“蘇北全面爭第一，全省年年有進位” 的奮斗目標作出應有的貢獻。按照政務公開制度的相關規(guī)定向社會公開、主動接受社會監(jiān)督，最大限度地減少審批、執(zhí)法過程中的隨意性和自由裁量權。五是繼續(xù)加強對財務管理工作的監(jiān)督。三是繼續(xù)深入推進局務和政務公開。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”以及“一級抓一級”的原則，要進一步明確局領導班子和各部門中層干部在黨風廉政建設中應負的責任，層層落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，保證和促進黨風廉政建設和反腐敗工作的順利進行。三是繼續(xù)要求并督促黨員積極參加由市局紀檢組主辦的黨風廉政知識“每周一題”網上答題活動，以增強學習和教育的效果。要嚴格按照“八條禁止”和“52個不準”進行對照檢查，以增強黨員領導干部廉潔自律意識。方案如下：一是繼續(xù)開展政治紀律教育，要不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德水準，解決好為誰服務、為誰用權問題。加大專項資金檢查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案財務等違反財經紀律行為的發(fā)生。一是要重點查處法院領導干部貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職、權權交易、權錢交易、權色交易和利用職務上的便利謀取不正當利益的新型案件，以及利用審判權和執(zhí)行權索賄本文章共2頁，當前在第1頁下一頁本文章共2頁，當前在第2頁上一頁受賄、徇私舞弊、枉法裁判、違法執(zhí)行、拖延辦案等嚴重違法審判和違法執(zhí)行的案件。一把手負總責、分管領導各負其責，所有領導干部都要做到審判業(yè)務工作與反腐倡廉工作“一崗雙責”。（三）認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定一是強化對領導干部行使權力的監(jiān)督。以審判、執(zhí)行人員為重點，結合社會主義法治理念教育，大力開展以公正、廉潔為核心的職業(yè)道德教育；二是以警示教育為抓手，強化自律意識。（二）切實加強法院干警廉潔司法教育。四是強化外部監(jiān)督。因此我們要結合法院實際，突出抓好司法權力運行內控機制建設，加大從源頭上治理腐敗的力度。為此，重點抓好以下幾項工作：（一）進一步建立健全權力運行制約機制和監(jiān)督機制不受監(jiān)督的權力，就會被濫用。重點評查發(fā)回重審、二審改判、再審改判以及社會反映強烈的違法執(zhí)行、拖延執(zhí)行等案件；二是進一步規(guī)范法官與案件當事人、訴訟代理人和中介機構人員的往來關系，細化落實回避制度的相關規(guī)定，完善法官親屬從業(yè)情況制度，防止人情關系對辦案活動的干擾；進一步規(guī)范在法定程序外為案件當事人專遞材料的行為，建立對專遞材料試行同意登記管理、專人審查處置的相關制度，防止少數法院干警采用轉遞材料的方式為一方當事人斡旋說情。同時，加大“廉政監(jiān)察員”履職能力的培訓力度。繼續(xù)結合深入開展學習時間科學發(fā)展觀活動，開展中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導全市法院廣大黨員干部嚴格遵守黨章，做到講黨性、重品行、做表率，工作計劃《2010年紀檢監(jiān)察工作計劃》。積極開展廉政文化進法院、進庭室、進家庭活動，以“讀書思廉、文化倡廉、先進引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平臺，以創(chuàng)建“廉潔司法示范庭”為抓手，扎實推進廉政文化建設。各級法院領導干部要切實負起職責范圍內反腐倡廉建設的重大政治責任。通過查辦案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制以權謀私和濫用審判權力的現象，堅決懲治腐敗。三是加強重點領域的專項治理。一、嚴抓教育，筑牢思想防線2012年，我局將繼續(xù)采取靈活多樣、切實有效的方式方法，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，力爭廉政教育在形式和內容上都有所創(chuàng)新。在學習《廉政準則》活動中，黨員領導干部要以“八個禁止、五十二個不準”為重點，聯系實際，邊學習、邊整改，邊提高。在學習《廉政準則》活動中，還要做到 “三結合”，即：與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合；與建設學習型黨組織相結合；與干部作風建設相結合。二、建立健全制度，加強黨風廉政建設根據中共中央、國務院2010年修訂頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的要求，我局要繼續(xù)深化黨風廉政建設責任制工作，繼續(xù)建立健全督查、評估、考核、獎懲等工作機制，完善考核評價指標體系和具體辦法，切實做到履行責任有規(guī)范、檢查考核有標準、責任追究有依據。二是繼續(xù)認真落實黨風廉政建設責任制，堅決執(zhí)行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、和“六條禁令”以及