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骨干班主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)-全文預(yù)覽

  

【正文】 。這是一位學(xué)員說(shuō)的。石牌小學(xué)的德育工作之所以有今天的成績(jī),除了有各項(xiàng)健全的制度作保障外,還在于他們善于抓住細(xì)小的環(huán)節(jié),抓住人們司空見慣的事情,挖掘德育課程資源,開展具體而生動(dòng)的德育實(shí)踐活動(dòng),從而豐滿自己的魅力!但德育不是純粹的拿鏡子照人,我覺得我自己,最重要的是“出好自己手中的牌”。漸漸的,家長(zhǎng)從剛開始的“陪太子讀書”到自己也喜歡上誦讀。原來(lái),他們是以“誦讀中華經(jīng)典詩(shī)文”為契機(jī),每天開展,并建議家長(zhǎng)參與其中。教師無(wú)法選擇學(xué)生,但是我們可以選擇對(duì)學(xué)生的教育方式和對(duì)家長(zhǎng)的溝通方式。第三篇:骨干班主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得(模版)參加海珠區(qū)骨干班主任培訓(xùn)班心得體會(huì)2010年,我有幸參加海珠區(qū)教育局舉辦的為期一個(gè)學(xué)期的海珠區(qū)中小學(xué)骨干班主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),難得的機(jī)會(huì),專家的講座、外出的考察、我們學(xué)員間的交流,使我對(duì)班主任工作有了更深刻的認(rèn)識(shí),學(xué)到了一系列科學(xué)、優(yōu)秀的管理方法,領(lǐng)會(huì)了一系列先進(jìn)的管理理念,使自己更有信心去做好一名班主任。就如何發(fā)揮黨史資政育人的作用這個(gè)問(wèn)題,我們也進(jìn)行了小組討論和班級(jí)交流。有了目標(biāo)就應(yīng)該加快步伐,不要被安逸的現(xiàn)狀迷惑,不要被自滿的心態(tài)擊倒是我應(yīng)該常常提醒自己的。做一名合格的黨史工作者,應(yīng)該具有較強(qiáng)的文字功底,專業(yè)的黨史知識(shí),廣闊的社會(huì)視野,嚴(yán)肅的工作態(tài)度。改革開放成效如何?就這個(gè)話題我們還專門做了小組討論和班級(jí)交流活動(dòng),答案是一致的,改革開放強(qiáng)了中國(guó)、富了中國(guó)。其次是認(rèn)清了形勢(shì)?,F(xiàn)在雖然通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等手段,我們能較為方便的獲取各種知識(shí),但是這種自主學(xué)習(xí)的形式有時(shí)會(huì)帶有一點(diǎn)盲目性,能夠通過(guò)這次為期一個(gè)月的培訓(xùn)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)是非常及時(shí)和有必要的。老師們的講授大多很精彩,特別是有幾位老師,他們的講授給我留下了很深的印象,也極大的引發(fā)了我們對(duì)于現(xiàn)實(shí)的思考,最重要的是對(duì)于工作中一些重要問(wèn)題進(jìn)行了反思。初入學(xué)那天,我發(fā)現(xiàn)這次來(lái)學(xué)習(xí)的同學(xué)絕大多數(shù)是各地本單位的主任或副主任,年輕的也極少,而我既是比較年輕的,也無(wú)任何頭銜,資歷淺淺,能參加這次培訓(xùn),我倍感榮辛了。然而我的心情似乎輕松了許多,腳步似乎堅(jiān)定了許多。第二篇: 參加業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)樹信心 強(qiáng)才干 做實(shí)事——參加業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)三十天的學(xué)習(xí)并不像初來(lái)時(shí)想象中的那么漫長(zhǎng),反而快的出奇,好像昨天剛來(lái),今天就要離去了似的。聽到孩子?jì)寢屵@樣的敘述,我真的很自責(zé),為什么“城門失火要殃及池魚”。所謂“豐富的管理經(jīng)驗(yàn)”這一點(diǎn),對(duì)于我而言真的是天方夜譚,李鎮(zhèn)西老師的《愛心與教育》我通讀透徹,最近又看了魏書生的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),可是面對(duì)自己班級(jí)的時(shí)候,往往是沒有耐心,把一些知名專家豐富的班級(jí)管理方法都拋之腦后,未能夠冷靜地分析并結(jié)合自己的學(xué)生和班級(jí)特點(diǎn)來(lái)因材施教??墒钦劦健敖處燋攘Α边@個(gè)詞,我覺得還依然離我好遙遠(yuǎn),因?yàn)槲以诤芏喾矫孢€存在著太多的不足。沒錯(cuò),就像李老師所講的那樣,我們每一名做班主任教師的都會(huì)感覺到工作之中這樣或那樣的壓力,甚至有的老師還患有了抑郁癥狀,心理枯竭的現(xiàn)象常常伴隨在我們身邊。第一篇:骨干班主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)今天是“骨干班主任培訓(xùn)班”的第一天,有幸聽到了市教育局聘請(qǐng)來(lái)的河北省教育科學(xué)研究所李老師的精彩講座。期間,既有李老師生動(dòng)鮮活的班級(jí)管理理念和案例,又有李老師和老師之間的互動(dòng)。結(jié)合李老師細(xì)致的講解,再結(jié)合我自身的情況而言,從教十一年的班主任,我覺得自己做的比較好的方面就是我能夠平等地、用心地去對(duì)待和關(guān)注每一個(gè)孩子,把我教師的愛讓每一個(gè)孩子來(lái)分享,無(wú)私地給予孩子關(guān)懷與溫暖,讓每一個(gè)孩子覺得我是一個(gè)有愛心的老師。其實(shí)不然,我的方式方法還是沒有做到有的放矢,原因不在于學(xué)生,還是在于我自身。尤其是我在最近這個(gè)學(xué)期半路接班新帶了一個(gè)比較特殊的班級(jí),總是和學(xué)生發(fā)火兒,有時(shí)候很暴躁,把孩子都給嚇著了,試想一下這么小的孩子,經(jīng)常面對(duì)一個(gè)脾氣暴躁的老師,他們?cè)趺纯赡苡邪踩校貏e是班級(jí)聽話懂事從
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