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組織工作會議總結(jié)-全文預(yù)覽

2025-11-07 22:39 上一頁面

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【正文】 起來,關(guān)鍵在于知人善任?!蔽覀円凑铡靶拍顖远ā槊穹?wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn),按照陳剛書記剛才講話中提出的“選干部配班子要在平時考察識別上下功夫、在完善干部選拔制度上下功夫、在增強(qiáng)班子推動發(fā)展的整體功能上下功夫、在健全考核評價體系上下功夫”要求,堅持重德才、重實干、重實績,提拔重用想干事、會干事、干成事、不出事的發(fā)展型好干部,配強(qiáng)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。要務(wù)求實效,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,深入基層、深入群眾,了解情況、摸清底數(shù),力戒形式主義,確保活動不虛不空不偏、不走過場,著力解決“四風(fēng)”問題,真正達(dá)到思想認(rèn)識上有新提高、解決突出問題上有新突破、建章立制上有新成效,實現(xiàn)群眾路線教育科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。市、縣兩級群眾路線教育實踐活動將于年內(nèi)開展。一些干部群眾有這樣一種說法,身處改革開放年代,成長于市場經(jīng)濟(jì)時期,干部水平高了,卻越來越不會做群眾工作了;交通方便了,與群眾的距離卻越來越遠(yuǎn)了。要帶頭夙夜在公、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),帶領(lǐng)廣大干部高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成各項工作任務(wù),重要工作要做到細(xì)致精致極致。轉(zhuǎn)變作風(fēng),“一把手”至關(guān)重要,要釋放上行下效的正能量。要堅持不懈用中國特色社會主義理論武裝頭腦,深入開展馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育,不斷錘煉政治辨別能力、政治定力、實踐能力?!奔訌?qiáng)思想理論建設(shè),核心是加強(qiáng)理想信念,引導(dǎo)黨員干部堅持走中國特色社會主義道路,為加快推進(jìn)貴陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而奮斗。三、從嚴(yán)管黨治黨,全面提高組織工作科學(xué)化水平根據(jù)中央和省委、市委部署,按照全國、全省組織工作會議精神,結(jié)合加快貴陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際,當(dāng)前和今后一個時期我市組織工作總的思路是:緊扣一個主題,圍繞一條主線,突出一個重點(diǎn),做到四個堅持,抓實五項工作。分析以上問題的原因,從責(zé)任意識上看,一些黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作的重要性認(rèn)識還不到位,沒有把黨的建設(shè)這個“一把手工程”拽在手上,“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的責(zé)任意識還不強(qiáng),黨建工作責(zé)任制落實還要進(jìn)一步強(qiáng)化。從客觀上看,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)等吸引人才的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模還不大、體量還較小,人才發(fā)揮作用的平臺有限,對人才的集聚和吸納能力還不強(qiáng)。我們要高度重視并加以解決。歸納起來,主要有三個方面。比如,為了強(qiáng)化分類指導(dǎo),提高各領(lǐng)域基層黨建工作水平,研究出臺了加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)等領(lǐng)域基層黨建的12個指導(dǎo)性文件。在實踐中,我們體會到,當(dāng)傳統(tǒng)工作方法無法實現(xiàn)突破、無法解決新問題時,只有不斷解放思想,更新觀念,大膽探索,推動改革創(chuàng)新,才能突破瓶頸,不斷取得新成效。經(jīng)深入調(diào)研,提出工作建議,在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了組織委員,解決了農(nóng)村黨建無人專管的問題。第三,推進(jìn)改革創(chuàng)新,破解組織工作“瓶頸”。比如,針對有的干部不敢負(fù)責(zé)、無所作為的狀況,通過考核考察提拔重用了一批敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的“六敢”干部,對履職不力、貽誤發(fā)展、不在狀態(tài)的干部進(jìn)行了組織調(diào)整或問責(zé),及時層層傳遞壓力,樹立實干導(dǎo)向。比如,把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)年等活動與市委、市政府中心任務(wù)相結(jié)合,創(chuàng)造性地開展“我是共產(chǎn)黨員、我為貴陽增光”、“爭做好黨員”等主題活動,有力地推動了中心任務(wù)的完成。近年來,全市組織工作緊緊圍繞推進(jìn)“三化同步”和“五個100工程”,選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ),為加快推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)提供了組織保障。2012年,市委組織部被評為全國“講黨性、重品行、作表率”先進(jìn)集體。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,抓好落實。各級黨委和組織部門一定要扎扎實實地做好工作,為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅強(qiáng)有力的組織保證,以優(yōu)異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會的勝利召開!第五篇:組織工作會議講話同志們:這次全市組織工作會議,是市委召開的一次重要會議。上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅持原則、敢于負(fù)責(zé)的組工干部主持公道、撐腰作主,鼓勵他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔,堅決反對以權(quán)謀私、權(quán)錢交易,使跑官賣官者無機(jī)可乘。考察干部是干部任用工作的首要一關(guān)。貫徹好《條例》,必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。這些問題,不僅嚴(yán)重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序,而且容易引發(fā)和助長干部隊伍中的其它不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,形成錯誤的用人導(dǎo)向。三、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》,防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題選什么人、用什么人的問題是一個根本問題,事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國家的前途命運(yùn)。三是要用創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè),增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立公開、平等、競爭、擇優(yōu),使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機(jī)與活力的干部人事制度,是新世紀(jì)黨的建設(shè)對干部人事制度改革提出的重要目標(biāo),是組織工作保證經(jīng)濟(jì)體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進(jìn)的迫切要求。對干部要看本質(zhì)、看主流、看實績、看發(fā)展,善于用人所長,避其所短。當(dāng)前思想觀念創(chuàng)新,在干部工作方面來說,最突出的是要樹立新的用人觀念。一是要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想,以思想觀念的與時俱進(jìn)推進(jìn)組織工作的與時俱進(jìn)。比如在干部工作方(本文權(quán)屬文秘之音所有,)面,實行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)相結(jié)合,國內(nèi)培訓(xùn)與選送到國外境外培訓(xùn)相結(jié)合,課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合;積極推行公開選拔、競爭上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度;實行干部任期經(jīng)濟(jì)審計、交流輪崗、談話誡免等制度。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來,從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來,從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。另外,隨著新形勢(本文權(quán)屬文秘之音所有,)的發(fā)展,在實踐當(dāng)中提出了很多重大理論問題和實際問題,如何作出科學(xué)說明和理論回答,組織戰(zhàn)線也肩負(fù)重要責(zé)任。今年,我市和縣(市、區(qū))兩級班子要進(jìn)行換屆。如何為推進(jìn)新的發(fā)展潮既提供精神動力又提供堅強(qiáng)的組織保證,是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制框架的基本建立,各種經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化,迫切要求我們見微知著,未雨綢繆,密切關(guān)注和認(rèn)真研究新形勢下黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題,有針對性地對廣大黨員干部進(jìn)行思想教育,幫助他們筑牢思想防線,提高拒腐防變的能力。要充分認(rèn)識國內(nèi)形勢的新變化特別是加入WTO對組織工作提出的新要求。要充分認(rèn)識國際形勢的新變化對組織工作帶來的新考驗。一、認(rèn)清形勢任務(wù),增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感組織路線是為政治路線服務(wù)的。今天組織工作分會的會議到此結(jié)束。【楊部長講話完畢】剛才,楊部長給我們作了一個非常重要的講話。參加分會的人員有:縣委組織部部長、副部長;縣直各單位分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。散會。三要善于創(chuàng)新?!奥鋵崱辈⒉皇抢碚搯栴},而是一個實踐問題。這既有利于我們把握好全縣組織工作的大方向、大目標(biāo),又有利于我們今后更加深入細(xì)致地做好實際工作、完成具體任務(wù)。(胡部長講話后)剛才,胡部長作了重要講話。這次的會議是縣委同意召開的。嚴(yán)格了課堂紀(jì)律,禁止上課期間接打電話,隨意出入,從而增強(qiáng)了學(xué)員的組織紀(jì)律性。針對培訓(xùn)主題鮮明的特點(diǎn),教學(xué)形式也較新穎,既有原文學(xué)習(xí),又看了我縣組織工作電教片,還安排了學(xué)員典型發(fā)言,收到了良好的教學(xué)效果。這期培訓(xùn)班得到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持,縣領(lǐng)導(dǎo)多次親自修改培訓(xùn)班教學(xué)計劃和課程表,提出建設(shè)性意見,規(guī)范了課程計劃和課程表。第一篇:組織工作會議總結(jié)巴楚縣2010年組織工作會議培訓(xùn)班總結(jié)為進(jìn)一步增強(qiáng)我縣組織工作的落實,認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中全會、地區(qū)組織工作會議和縣委十一屆十四次全委(擴(kuò)大)會議精神,按照縣干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組的同意安排部署,2010年2月24日——2月25日,在黨校舉辦了為期2天的組織工作會議培訓(xùn)班。(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,準(zhǔn)備充分。這一期培訓(xùn)班另一特點(diǎn)是培訓(xùn)時間雖然短,但內(nèi)容較為豐富和規(guī)范,實用性強(qiáng)。培訓(xùn)中嚴(yán)格考勤,一天保證4次考勤。巴楚縣委黨校2010年2月25日第二篇:全縣組織工作會議主持詞全縣組織工作會議主持詞2010年3月12日白景學(xué)大家坐好,全縣組織工作會議現(xiàn)在開會。今天的會議只有1項內(nèi)容:請縣委常委、組織部長胡學(xué)同志作重要講話。胡部長的講話,緊密結(jié)合形勢任務(wù)變1化,提出了許多新的思路和要求,宏觀上有指導(dǎo),微觀上有要求。這次組織工作會議明確了當(dāng)前和今后一個時期全縣組織工作的重點(diǎn)任務(wù),能否把這次會議的精神貫徹好,關(guān)鍵在于能否抓好落實。要加強(qiáng)信息反饋,特別要注意了解和掌握帶有傾向性、苗頭性的問題,及時與部里溝通匯報,采取切實有效的辦法,確保高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)。同時,要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中的經(jīng)驗作法,積極培育各類先進(jìn)典型,充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用,形成新認(rèn)識,推動新實踐,創(chuàng)造新成果。為了更好地學(xué)習(xí)貫徹xxx的重要講話精神,我們在這里接著召開組織工作分會,總結(jié)去年工作,部署今年任務(wù)。下面,請縣委常委、組織部部長xxx部長作重要講話,大家鼓掌歡迎??傊?,xx部長的講話,既有客觀的評價,又有深刻的分析;既有對成績的充分肯定,又有清醒理性的判斷;既有改革創(chuàng)新的勇氣,又有求真務(wù)實的作風(fēng);既有明確的方向,又有清晰的思路;既有微觀的戰(zhàn)術(shù)思考,又有宏觀的理論指導(dǎo),是做好當(dāng)前和今后一個時期我縣組織工作的重要指導(dǎo)性文件,我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,切實抓好貫徹落實。今天,我想就進(jìn)一步做好組織工作問題講三點(diǎn)意見。正確認(rèn)識我們所面臨的形勢,要從四個方面來分析。我們要密切關(guān)注和悉心研究國際形勢新的發(fā)展變化,對我國改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)包括組織工作所帶來的深刻影響,自覺把組織工作放到國際大背景和全黨全國工作的大局中去思考、去部署,更好地把握大局、服務(wù)大局。比如,面對世貿(mào)組織的規(guī)則及運(yùn)行機(jī)制,迫切要求我們對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行世貿(mào)組織有關(guān)知識的培訓(xùn),提高他們按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國際通行規(guī)則辦事的素質(zhì)和能力;隨著入世后對外開放程度的擴(kuò)大,人才爭奪將更加激烈,迫切要求我們加快實施人才戰(zhàn)略,制定應(yīng)對措施
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