【正文】 》（派遣證）、國家干部身份。人事代理把原來的“單位人才所有”變成了“社會(huì)人才所有”，使人事管理工作向社會(huì)化方向大大邁進(jìn)，同時(shí)更有利于人才個(gè)體的自主發(fā)展。七、人事代理的好處：與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來，借此契機(jī)，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上。已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生需要原簽約單位出具書面同意公函后才能辦理。(3)本人申請(qǐng)報(bào)告，并附上學(xué)院意見。，可否要求換發(fā)?教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。由于用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產(chǎn)、倒閉等)無接收能力的，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校協(xié)商，合理調(diào)整。經(jīng)學(xué)院審核后交學(xué)生工作處備案。落戶口、轉(zhuǎn)檔案以什么為依據(jù)就業(yè)報(bào)到證、升學(xué)的錄取通知書是畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)出的憑證。學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。開具報(bào)到證的時(shí)間畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準(zhǔn)。四、關(guān)于報(bào)到證的問題畢業(yè)生報(bào)到證有何作用報(bào)到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。若確因特殊情況需要推薦的，應(yīng)持有本人的改派申請(qǐng)(詳細(xì)闡明改派原因)，原定向單位(地區(qū))出具的同意調(diào)整改派的公函，研究生還須經(jīng)校招生辦公室簽署意見，并按原國家計(jì)委、教育部的有關(guān)政策，向培養(yǎng)學(xué)校繳納相應(yīng)培養(yǎng)費(fèi)后，方能辦理有關(guān)手續(xù)。③畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。(七)代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、代辦醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)等。你可將人事檔案落在某人才交流機(jī)構(gòu)，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。哪些畢業(yè)生的檔案適合到人才交流機(jī)構(gòu)托管?不想回本地而想將戶口落在學(xué)校所在地的畢業(yè)生，準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人事關(guān)系在人才交流機(jī)構(gòu)托管。由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，起不到任何作用。由于國家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年，有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存，就無須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。第五篇：關(guān)于畢業(yè)生檔案戶口等問題 請(qǐng)問怎樣辦理戶口、檔案、黨關(guān)系人事代理畢業(yè)后的檔案問題——詳細(xì)流程一畢業(yè)就以為可以輕輕松松了，誰知道找工作的時(shí)候還會(huì)遇到這么多問題。就結(jié)合我個(gè)人經(jīng)歷來說，我認(rèn)為畢業(yè)時(shí)將個(gè)人的檔案帶到生源地還是較為方便的，為以后的檔案轉(zhuǎn)接提供便利。據(jù)了解，在各院校、各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各地人事部門人才交流中心，被大學(xué)畢業(yè)生遺棄的檔案都不少。拿上畢業(yè)證去學(xué)校取了派遣證交給區(qū)人才交流中心，補(bǔ)上托管費(fèi)用(我總覺得他算錯(cuò)了少收我錢了)，被告知一周后憑單位介紹信調(diào)檔案，這段時(shí)間他們要補(bǔ)辦一些手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)什么的。我08年畢業(yè)，開始小私企打工，后來自己開了個(gè)小店，一直沒把檔案的事當(dāng)回事，直到今年要去一國企上班，需要調(diào)檔案，我才開始找。畢業(yè)生畢業(yè)參加工作滿一年，找人才中心申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，辦理完畢后，才具備干部身份。簽了三方的，學(xué)校將檔案寄送至協(xié)議里面的檔案接收單位；沒簽的，學(xué)校將檔案寄送至生源地。因?yàn)檫@里面涉及到人事關(guān)系（俗稱干部身份）的問題。b實(shí)際上人社局才是接收畢業(yè)生的機(jī)構(gòu)，但各地人社局均將此職能下放給人才中心了，所以，一些畢業(yè)生的報(bào)到證抬頭寫的是人社局，這個(gè)是沒有關(guān)系的。待檔案到達(dá)人才中心后，按人才中心要求前往辦理托管檔案、戶口、組織關(guān)系等人事代理手續(xù)，這種情況俗稱畢業(yè)生報(bào)到。①應(yīng)屆畢業(yè)生：如離校前落實(shí)工作單位，拿到了offer，那么單位要跟畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議（全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）。通俗一點(diǎn)講，人事代理就是個(gè)人或者用人單位委托人才中心提供檔案托管、戶籍掛靠、開具證明、評(píng)定職稱、代辦社保、掛靠組織關(guān)系等服務(wù)。前面的「勞動(dòng)合同」都搞定了我相信這些不是問題。從2012年開始（2011年還不是），往屆生考研必須在戶口所在地或者工作地報(bào)名。我辦理的時(shí)候收了3元。檔案手續(xù)當(dāng)場可以辦好。然后等學(xué)校就業(yè)辦的電話，一般一兩個(gè)星期新的報(bào)到證能辦下來。開出「勞動(dòng)合同」。記得讓國企人事部開一個(gè)「退函」，格式隨意，要有退函二字，蓋人事部公章。（這里假設(shè)你畢業(yè)后戶口已經(jīng)遷移到工作城市，沒有的話一切戶口問題不用管。下稱目的城市）的人才咨詢?nèi)绾畏艡n案（不一定自己去，可以打電話，電話網(wǎng)上搜）。下面的一切關(guān)于改派和轉(zhuǎn)正的手續(xù)與你無關(guān)。壞處：離工作地遠(yuǎn)，辦事不方便；原籍可能以工作在異地為由不給辦轉(zhuǎn)正定級(jí)和認(rèn)定工齡，以及評(píng)定職稱。因?yàn)樯婕伴_具證明、核算工齡、干部身份、評(píng)定職稱、戶口遷移、人事關(guān)系延續(xù)、重開報(bào)到證、雙重收費(fèi)等種種問題。你的單位不接收檔案，但是單位所在地人才中心應(yīng)該是可以接收的?！餀n案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時(shí)間被轉(zhuǎn)到哪個(gè)地方去了?！锶瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)？在編制上，它屬于事業(yè)單位，在運(yùn)行上，則實(shí)行企業(yè)化管理。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去?！镌跊]有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去?！?適合對(duì)象：比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生?！?適合對(duì)象：適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。★ 缺點(diǎn)：兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。補(bǔ)辦檔案與原始材料：★雖然現(xiàn)在有的單位可以補(bǔ)辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、工資、職稱等歷史原始材料將不復(fù)存在，勢必造成一定損失。檔案相當(dāng)于放到了一個(gè)事業(yè)單位。在高校研究生錄取過程中，有的自考生個(gè)人手持自考檔案辦理調(diào)檔工作，這是不允許的。自考是社會(huì)性考試，考試機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)考生的學(xué)籍管理，不負(fù)責(zé)其人事檔案管理。隨著社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)體制的健全，檔案的一些功能會(huì)相應(yīng)淡化，同時(shí)一些新的功能也將會(huì)被更多人加以認(rèn)識(shí)。而且檔案轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。（2）、要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。，最好將檔案轉(zhuǎn)遞給各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，因?yàn)樗麄兪枪芾頇n案的專門機(jī)構(gòu)。？按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。所以有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免費(fèi)保存，就無須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。其實(shí)不然，這里只作簡要說明。甚至有的畢業(yè)幾年了，可檔案還在學(xué)校放著，還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處，似乎“檔案沒什么用了”。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，由于國家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存兩年，這正是沒有搞清“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別。由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失。？不想回本地而想將戶口落在**市的畢業(yè)生，準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生，還無法確定能否在現(xiàn)單位長期干下去的畢業(yè)生，以上這些畢業(yè)生還可選擇將自己的檔案人？（一）負(fù)責(zé)人事檔案關(guān)系接受、調(diào)出相關(guān)手續(xù)；（二）辦理畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)；（三）檔案工資的晉級(jí)；（四）職稱晉升申報(bào)；（五）辦理落戶手續(xù)；（六）出具省份證明、落戶證明、購房工齡證明、計(jì)劃生育證明、出國政審等；（七）代收代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、代辦醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)等。我們經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權(quán)的單位在接收檔案，個(gè)別單位會(huì)把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。因?yàn)樵诂F(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。檔案中會(huì)涉及很多方面的問題，諸如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等國家強(qiáng)制推行的福利政策。學(xué)籍檔案：自考生的學(xué)籍檔案材料原件應(yīng)及時(shí)歸到自己的人事檔案中，存放在相關(guān)人事部門。有工作單位且單位有存放人事檔案部門的自考畢業(yè)生，可將學(xué)籍檔案材料及時(shí)送單位人事部門，而對(duì)于沒有工作單位的考生，可將學(xué)籍檔案材料原件存放街道辦事處、當(dāng)?shù)嘏沙鏊蛉瞬沤涣髦行牡扔袡?quán)存放人事檔案的部門代管，與自己的人事檔案歸在一起，一定不要自己拿著，你的學(xué)籍檔案應(yīng)是人事檔案的一部分。我的檔案在哪？畢業(yè)生檔案的三個(gè)去向:,大約占10%以上的比例，二是畢業(yè)后沒有找到接受戶口的單位,。檔案與因公出國政審：★因公出國政審也必定要依據(jù)人事檔案進(jìn)行政治審查，如果檔案材料不全，政審機(jī)構(gòu)就會(huì)拒絕審查。★ 優(yōu)點(diǎn)：在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便。待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。〒存檔：畢業(yè)已就業(yè)學(xué)生〒把檔案轉(zhuǎn)至有人事管理權(quán)的單位。國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。這種方式通常需要收取一定費(fèi)用，一般每年三四百左右。不少地方人才中心的負(fù)責(zé)人堅(jiān)持：“補(bǔ)齊代管費(fèi)用及相關(guān)手續(xù)后，再提供人事服務(wù)”。用處有二，一是方便學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率；二是方便學(xué)校派遣檔案、戶口，派發(fā)報(bào)到證、戶口遷移證，因?yàn)閰f(xié)議里有“檔案接收單位”和“戶口遷移地址”。2檔案放學(xué)校？其實(shí)，我是非常反感畢業(yè)后檔案放學(xué)校的。3檔案放原籍人才中