恩陽區(qū)司法局“三到位”推進“放管服”工作-全文預(yù)覽
【正文】 ”，年底前，區(qū)級政務(wù)服務(wù)事項進駐政務(wù)大廳辦理比例達到100%?！矤款^單位：區(qū)市場監(jiān)管局，責(zé)任單位：區(qū)政府各部門（單位），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府〕四、持續(xù)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)（二十四）開展政務(wù)服務(wù)對標(biāo)行動。進一步拓展企業(yè)簡易注銷適用范圍，壓減辦理時間。健全市場監(jiān)管、公安、人力資源社會保障、稅務(wù)等部門（單位）的數(shù)據(jù)共享機制，確保企業(yè)開辦時間壓縮至3個工作日內(nèi)。深入推進職業(yè)資格評審制度改革，逐步向具備評審條件的社會組織下放職稱評審權(quán)。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策。開展科技人員減負(fù)行動。按照“一網(wǎng)通辦”要求，對接用好一體化政務(wù)服務(wù)平臺，強化電子印章、電子證照、數(shù)據(jù)共享等基礎(chǔ)支撐。開展變相審批和許可自查整改工作，重點規(guī)范備案、登記、行政確認(rèn)、征求意見，消除審批和許可“灰色地帶”。加強對區(qū)行政審批局職能調(diào)整及人員劃轉(zhuǎn)的督促、指導(dǎo)及協(xié)調(diào)，確保改革平穩(wěn)有序推進。開展政府機構(gòu)失信問題專項治理?！矤款^單位：區(qū)稅務(wù)局、經(jīng)開區(qū)稅務(wù)局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)財政局、區(qū)民政局，責(zé)任單位：區(qū)政府各部門（單位），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府〕（七）持續(xù)推進公共資源電子化交易?！矤款^單位：區(qū)發(fā)改局，責(zé)任單位：區(qū)民政局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)行政審批局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府〕（六）持續(xù)推進減稅降費減負(fù)。組織開展招投標(biāo)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，消除在招投?biāo)過程中對不同所有制企業(yè)設(shè)置的各類不合理限制和壁壘。建立符合國際規(guī)則、具有順慶特色的營商環(huán)境指標(biāo)體系和評價機制。堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，緊緊圍繞提升政府系統(tǒng)行政效能，進一步改進政府管理和服務(wù)，推進政府職能轉(zhuǎn)變，提高政府審批效能、服務(wù)效能、運行效能、執(zhí)行效能和機關(guān)效能，切實增強政府執(zhí)行力、公信力。改革不能因為有陣痛而不前。由于認(rèn)識上未及時調(diào)整，也就對“放管服”的推進造成了阻礙。只有做到統(tǒng)一規(guī)范管理，才能降低更多行政和社會成本，更好回應(yīng)群眾期盼。但由于擔(dān)心外省不認(rèn)，又跑去加蓋了林業(yè)部門的公章，出現(xiàn)“一證兩章”的奇怪現(xiàn)象。此舉旨在攻克“公章圍城、審批旅行”的痼疾，不僅降低了制度性交易成本，還使得群眾少跑腿、信息多跑路，獲得不少點贊。把群眾和企業(yè)滿不滿意、高不高興、受不受益作為最根本的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。一是“按兵不動”，用老辦法、走老路子，堅決“照章辦事”，只要不出問題就“穩(wěn)坐釣魚臺”；二是“明放實收”，玩花樣、搞把戲，只做表面文章，不見群眾得利；三是“推諉扯皮”，像踢皮球一樣把事情推走，不顧實際，讓辦事群眾不知所措。今天起，本版推出系列“大家談”，聚焦各地在制度供給和制度創(chuàng)新方面的成效。第三篇：放管服”改革如何到位“放管服”改革如何到位（大家談加強下放實權(quán)的監(jiān)督檢查。二、存在的問題一是人員業(yè)務(wù)能力不高，需要不斷加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。立足服務(wù)，提升水平。開展理清行政權(quán)責(zé)和編制權(quán)責(zé)清單工作。建立“放管服”協(xié)調(diào)工作機制，明確責(zé)任分工，抓好改革任務(wù)的落實，要做好改革經(jīng)驗總結(jié)推廣和宣傳引導(dǎo)工作，及時回應(yīng)社會關(guān)切。將改革推進情況列為恩陽區(qū)司法局督促督查工作重點內(nèi)容，做到督任務(wù)、督進度、督成效，確保事事有回音、件件有著落。強化公證、法援等窗口單位的監(jiān)督管理，形成便民、廉潔、高效的良好工作氛圍。在接待時做到有“三聲”，即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”四難現(xiàn)象發(fā)生。第一篇：恩陽區(qū)司法局“三到位”推進“放管服”工作恩陽區(qū)司法局“三到位”推進“放管服”工作為貫徹落實全國推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革精神，恩陽區(qū)司法局“三到位”推進“放管服”相關(guān)工作。同時在接待群眾來訪求助、咨詢辦事時，做到講文明、重禮貌，笑臉相迎，主動讓座，熱情接待，耐心傾聽，細(xì)心答復(fù)，誠心幫助，努力營造熱情和諧的服務(wù)氛圍。進一步創(chuàng)新管理方式，規(guī)范行政執(zhí)法檢查行為，提升監(jiān)管效能，制定公證、律師、基層法律服務(wù)所辦事指南，明確“便民”事項辦理流程、服務(wù)內(nèi)容和注意事項，落實“最多跑一次”工作要求。建立臺賬，實行項目化管理、目標(biāo)化運作，指定責(zé)任人，限定時間節(jié)點，倒排工期，強力推進。領(lǐng)導(dǎo)小組要及時研究“放管服”中的重點難點問題。理順關(guān)系，分清職責(zé)。巴“放管服”工作與黨風(fēng)廉政工作有機結(jié)合，加大作風(fēng)建設(shè)力度，不斷提升工作人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，積極促進“放管服”工作取得實效。開展法律服務(wù)時，要熱情、有誠意，不敷衍塞責(zé)。有計劃、有步驟的對機關(guān)干部職工進行教育培訓(xùn)，提高大家對改革和法制的認(rèn)知度，形成良好的輿論和社會氛圍。完善政務(wù)公開各項制度，進一步擴大政務(wù)公開范圍，將司法行政工作職能及各股室工作程序、審批程序和崗位責(zé)任制等推行網(wǎng)上公開，在政務(wù)公開欄上公布辦事流程，公布審
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