恩陽(yáng)區(qū)司法局“三到位”推進(jìn)“放管服”工作-全文預(yù)覽
【正文】 ”，年底前，區(qū)級(jí)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐政務(wù)大廳辦理比例達(dá)到100%?！矤款^單位：區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局，責(zé)任單位：區(qū)政府各部門(mén)（單位），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府〕四、持續(xù)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)（二十四）開(kāi)展政務(wù)服務(wù)對(duì)標(biāo)行動(dòng)。進(jìn)一步拓展企業(yè)簡(jiǎn)易注銷適用范圍，壓減辦理時(shí)間。健全市場(chǎng)監(jiān)管、公安、人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)等部門(mén)（單位）的數(shù)據(jù)共享機(jī)制，確保企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間壓縮至3個(gè)工作日內(nèi)。深入推進(jìn)職業(yè)資格評(píng)審制度改革，逐步向具備評(píng)審條件的社會(huì)組織下放職稱評(píng)審權(quán)。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策。開(kāi)展科技人員減負(fù)行動(dòng)。按照“一網(wǎng)通辦”要求，對(duì)接用好一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)化電子印章、電子證照、數(shù)據(jù)共享等基礎(chǔ)支撐。開(kāi)展變相審批和許可自查整改工作，重點(diǎn)規(guī)范備案、登記、行政確認(rèn)、征求意見(jiàn)，消除審批和許可“灰色地帶”。加強(qiáng)對(duì)區(qū)行政審批局職能調(diào)整及人員劃轉(zhuǎn)的督促、指導(dǎo)及協(xié)調(diào)，確保改革平穩(wěn)有序推進(jìn)。開(kāi)展政府機(jī)構(gòu)失信問(wèn)題專項(xiàng)治理?！矤款^單位：區(qū)稅務(wù)局、經(jīng)開(kāi)區(qū)稅務(wù)局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)民政局，責(zé)任單位：區(qū)政府各部門(mén)（單位），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府〕（七）持續(xù)推進(jìn)公共資源電子化交易?！矤款^單位：區(qū)發(fā)改局，責(zé)任單位：區(qū)民政局、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、區(qū)行政審批局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府〕（六）持續(xù)推進(jìn)減稅降費(fèi)減負(fù)。組織開(kāi)展招投標(biāo)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，消除在招投標(biāo)過(guò)程中對(duì)不同所有制企業(yè)設(shè)置的各類不合理限制和壁壘。建立符合國(guó)際規(guī)則、具有順慶特色的營(yíng)商環(huán)境指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，緊緊圍繞提升政府系統(tǒng)行政效能，進(jìn)一步改進(jìn)政府管理和服務(wù)，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，提高政府審批效能、服務(wù)效能、運(yùn)行效能、執(zhí)行效能和機(jī)關(guān)效能，切實(shí)增強(qiáng)政府執(zhí)行力、公信力。改革不能因?yàn)橛嘘囃炊磺?。由于認(rèn)識(shí)上未及時(shí)調(diào)整，也就對(duì)“放管服”的推進(jìn)造成了阻礙。只有做到統(tǒng)一規(guī)范管理，才能降低更多行政和社會(huì)成本，更好回應(yīng)群眾期盼。但由于擔(dān)心外省不認(rèn)，又跑去加蓋了林業(yè)部門(mén)的公章，出現(xiàn)“一證兩章”的奇怪現(xiàn)象。此舉旨在攻克“公章圍城、審批旅行”的痼疾，不僅降低了制度性交易成本，還使得群眾少跑腿、信息多跑路，獲得不少點(diǎn)贊。把群眾和企業(yè)滿不滿意、高不高興、受不受益作為最根本的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。一是“按兵不動(dòng)”，用老辦法、走老路子，堅(jiān)決“照章辦事”，只要不出問(wèn)題就“穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)”；二是“明放實(shí)收”，玩花樣、搞把戲，只做表面文章，不見(jiàn)群眾得利；三是“推諉扯皮”，像踢皮球一樣把事情推走，不顧實(shí)際，讓辦事群眾不知所措。今天起，本版推出系列“大家談”，聚焦各地在制度供給和制度創(chuàng)新方面的成效。第三篇：放管服”改革如何到位“放管服”改革如何到位（大家談加強(qiáng)下放實(shí)權(quán)的監(jiān)督檢查。二、存在的問(wèn)題一是人員業(yè)務(wù)能力不高，需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。立足服務(wù)，提升水平。開(kāi)展理清行政權(quán)責(zé)和編制權(quán)責(zé)清單工作。建立“放管服”協(xié)調(diào)工作機(jī)制，明確責(zé)任分工，抓好改革任務(wù)的落實(shí)，要做好改革經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣和宣傳引導(dǎo)工作，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。將改革推進(jìn)情況列為恩陽(yáng)區(qū)司法局督促督查工作重點(diǎn)內(nèi)容，做到督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，確保事事有回音、件件有著落。強(qiáng)化公證、法援等窗口單位的監(jiān)督管理，形成便民、廉潔、高效的良好工作氛圍。在接待時(shí)做到有“三聲”，即“來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲”，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”四難現(xiàn)象發(fā)生。第一篇：恩陽(yáng)區(qū)司法局“三到位”推進(jìn)“放管服”工作恩陽(yáng)區(qū)司法局“三到位”推進(jìn)“放管服”工作為貫徹落實(shí)全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革精神，恩陽(yáng)區(qū)司法局“三到位”推進(jìn)“放管服”相關(guān)工作。同時(shí)在接待群眾來(lái)訪求助、咨詢辦事時(shí)，做到講文明、重禮貌，笑臉相迎，主動(dòng)讓座，熱情接待，耐心傾聽(tīng)，細(xì)心答復(fù)，誠(chéng)心幫助，努力營(yíng)造熱情和諧的服務(wù)氛圍。進(jìn)一步創(chuàng)新管理方式，規(guī)范行政執(zhí)法檢查行為，提升監(jiān)管效能，制定公證、律師、基層法律服務(wù)所辦事指南，明確“便民”事項(xiàng)辦理流程、服務(wù)內(nèi)容和注意事項(xiàng)，落實(shí)“最多跑一次”工作要求。建立臺(tái)賬，實(shí)行項(xiàng)目化管理、目標(biāo)化運(yùn)作，指定責(zé)任人，限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排工期，強(qiáng)力推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)研究“放管服”中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。理順關(guān)系，分清職責(zé)。巴“放管服”工作與黨風(fēng)廉政工作有機(jī)結(jié)合，加大作風(fēng)建設(shè)力度，不斷提升工作人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，積極促進(jìn)“放管服”工作取得實(shí)效。開(kāi)展法律服務(wù)時(shí)，要熱情、有誠(chéng)意，不敷衍塞責(zé)。有計(jì)劃、有步驟的對(duì)機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高大家對(duì)改革和法制的認(rèn)知度，形成良好的輿論和社會(huì)氛圍。完善政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大政務(wù)公開(kāi)范圍，將司法行政工作職能及各股室工作程序、審批程序和崗位責(zé)任制等推行網(wǎng)上公開(kāi)，在政務(wù)公開(kāi)欄上公布辦事流程，公布審
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