【正文】 ，把尊重人民群眾、關(guān)愛人民群眾、方便人民群眾、服務(wù)人民群眾貫穿于中心門診部服務(wù)的全過程，給人民群眾提供技術(shù)最精湛、花費最合理、療效最滿意的服務(wù)。作為中心門診部的工作者必須始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，做維護人民健康的忠誠衛(wèi)士。大家在學(xué)習(xí)過程中都積極主動的進行了發(fā)言，更加深刻的認識到這次“大討論”活動的重要性。要組織好醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員加強學(xué)習(xí)，多了解國家大政方針和省、市最新發(fā)展形勢、政策、舉措，從全市大局出發(fā)思考問題，不斷提高業(yè)務(wù)能力，做好本職工作。今年擴大國家免疫規(guī)劃范圍，將甲肝、流腦等15種可以通過接種疫苗有效預(yù)防的傳染病納入國家免疫規(guī)劃。優(yōu)化城市醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，重點發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，落實經(jīng)費保障措施，方便群眾防病治病。孫鋒： 2007年3月5日在第十屆全國人民代表大會第五次會議上國務(wù)院總理溫家寶向大會作政府工作報告中指出今年是本屆政府任期的最后一年，我們要以更加昂揚的精神狀態(tài)，恪盡職守，積極進取，毫不懈怠，努力把各項工作做得更好，政府工作的基本思路和任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，加快構(gòu)建社會主義和諧社會，認真貫徹黨的十六大以來各項方針政策，加強和改善宏觀調(diào)控，著力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變增長方式，著力加強資源節(jié)約和環(huán)境保護，著力推進改革開放和自主創(chuàng)新，著力促進社會發(fā)展和解決民生問題，全面推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)，為黨的十七大召開創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。發(fā)揮市疾控的中心作用，帶動全市各縣區(qū)共同發(fā)展。擯棄一切束縛改革創(chuàng)新的傳統(tǒng)思維。我個人認為開展改革創(chuàng)新討論要結(jié)合合肥實際，以改革的精神、開闊的視野、扎實的工作和頑強的作風(fēng)，全力推進合肥醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的新發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。設(shè)立推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動舉報投訴電話和網(wǎng)上投訴平臺，凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。宣傳教育科要加大宣傳力度，宣傳推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動的重要意義、基本原則、目標任務(wù)，宣傳和報送推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動中的好經(jīng)驗、好做法和先進典型，大力弘揚求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的良好醫(yī)風(fēng)，公開曝光醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的負面典型，為活動開展營造輿論氛圍，讓人民群眾和社會各界感受到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的新變化，努力提升醫(yī)院形象。強化指導(dǎo)。醫(yī)院推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動由醫(yī)院紀委牽頭，成立醫(yī)院推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整個活動的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。全面落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、過錯追究制。做到“五不讓”：不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓病人及家屬在我這里受到冷落；不讓醫(yī)院的社會形象在我這里受到影響。規(guī)范學(xué)習(xí)制度，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，推動工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，不斷提高干部職工素質(zhì)能力；規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定完善工作人員行為規(guī)范，嚴肅工作紀律和工作要求。積極推進黨務(wù)院務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。圍繞本職工作，樹立“六個意識”：機遇意識、大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、效率意識?！凹m”：各部門（科室）要堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改、邊查邊糾，切實糾正和整改查找出的突出問題。“評”：在部門（科室）單位之間開展“橫向評比”活動，比工作效率，看群眾反映問題的解決速度；比管理公開，看管理制度健全完善的程度；比機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，看問題查找和整改的深度。結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，整合力量，加強檢查監(jiān)督和考核、測評工作。結(jié)合各部門（科室）實際，學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)、法律等知識，提高運用科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識解決實際問題的能力。六是“冷”的問題。四是“亂”的問題。二是“懶”的問題。要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和勤廉度測評結(jié)合起來，積極發(fā)動群眾，充分發(fā)揚民主，采取各種方式，廣泛征求廣大職工、患者及臨床科室的意見建議，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)交給職工，交給服務(wù)對象，誠心接受監(jiān)督，推動問題解決。要對照中央、省、市和醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，深入查找制度流于形式的深層次原因，解決制度落實中的“梗阻”問題，維護制度的嚴肅性。要堅持以自查自糾、自我教育、自我提高為基本出發(fā)點，立足自身查找問題、解決問題。二、基本原則。第一篇：開展“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、推動改革創(chuàng)新”大討論活動開展“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、推動改革創(chuàng)新”大討論活動近日，長清分局組織中層以上干部召開專題會議，深入學(xué)習(xí)黨的十八大及習(xí)書記重要講話精神，研究部署在全局開展“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、推動改革創(chuàng)新”大討論活動。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照十七屆四中全會精神要求，從緊抓教育，從嚴帶隊伍，從實抓作風(fēng)，切實解決機關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，進一步增強服務(wù)意識，提升服務(wù)效能，樹立“服務(wù)臨床、服務(wù)患者、務(wù)實高效”的服務(wù)形象，不斷改善醫(yī)患關(guān)系，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推進醫(yī)院大發(fā)展。管理干部是推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動的重點，各管理部門（科室）特別是部門（科室）主任要將我院開展的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把作風(fēng)建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體，對本部門（科室）和管理人員自身存在的突出問題，認真查找原因，切實抓好整改。制度不落實、執(zhí)行不嚴格是機關(guān)作風(fēng)方面出現(xiàn)問題的一個重要原因。作風(fēng)好壞，群眾最有發(fā)言權(quán)。主要表現(xiàn)為：有的職工對理論學(xué)習(xí)重視不夠，不想學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí)，心浮氣躁，靜不下心來，不研究、不分析、不思考，蜻蜓點水，淺嘗輒止；有的就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，理論和實際聯(lián)系不夠緊密，運用理論指導(dǎo)和解決工作中實際問題的能力不足。主要表現(xiàn)為：一些醫(yī)務(wù)人員特別是科室負責(zé)人整天忙于迎來送往，沉迷于酒場牌桌，懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦，工作要求低，只求過得去，不求過得硬；有的能力素質(zhì)不強，工作一般化，抓學(xué)科建設(shè)沒有思路，抓質(zhì)量管理沒有舉措，科室面貌長期得不到改變。主要表現(xiàn)為：工作沒有緊迫感，按部就班，我行我素，安排布置要求多，督促檢查落實少；有的不認真落實醫(yī)院的決策部署，搞上有政策、下有對策；有的對限時辦結(jié)的事項敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，在規(guī)定時限不辦結(jié)，效率低下。“學(xué)”：認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀、十七大、十七屆四中全會和中紀委五次全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話，學(xué)習(xí)市委二屆七次全委（擴大）會議精神，不斷提高思想認識?！安椤保焊鞑块T（科室）要將查找機關(guān)作風(fēng)方面的突出問題貫穿活動始終，通過群眾提、上級點、自我查等方式，深入查找本部門（科室）和干部職工個