【正文】 ，或依法向所在地人民法院起訴。余款在辦理轉(zhuǎn)讓公司2 公司借出資金2750萬(wàn)元整，分別為大亞灣某公司借款200萬(wàn)元，大亞灣某公司借款700萬(wàn)元，大亞灣建委借款50萬(wàn)元。六、此協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，申通快遞公司留存一份。三、甲、乙雙方簽訂合同后，店內(nèi)所有業(yè)務(wù)、設(shè)施及面包車(chē)、三輪車(chē)各一輛歸乙方所有，甲方應(yīng)積極配合乙方辦理過(guò)戶(hù)等相關(guān)手續(xù)，乙方有業(yè)務(wù)操作方面的問(wèn)題需要請(qǐng)教，甲方應(yīng)及時(shí)給予解答。此協(xié)議簽訂之日起，之前任何個(gè)人、公司與甲方簽訂的協(xié)議無(wú)效。轉(zhuǎn)讓日期：20xx年2月5日，此日期之前甲方所經(jīng)營(yíng)的所有快件如有問(wèn)題及債務(wù)問(wèn)題由甲方承擔(dān)一切責(zé)任，與乙方無(wú)關(guān)。遺留問(wèn)題除外)。二、轉(zhuǎn)讓金額：人民幣_(tái)元(大寫(xiě)：_元)。五、甲方確保轉(zhuǎn)讓經(jīng)營(yíng)權(quán)已經(jīng)優(yōu)速快遞總公司同意，或符合優(yōu)速快遞總公司規(guī)章制度要求，如因轉(zhuǎn)讓未經(jīng)許可或不符合優(yōu)速快遞總公司規(guī)章制度造成不能轉(zhuǎn)讓?zhuān)追叫璩袚?dān)違約責(zé)任。三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方在_________ 年_________ 月 _________日前，將所有相關(guān)手續(xù)過(guò)戶(hù)給乙方，甲方必須無(wú)條件配合乙方辦理手續(xù)過(guò)戶(hù)。第十三條 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無(wú)效。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的工作年限計(jì)算，每滿(mǎn) 1年發(fā)給員工 1個(gè)月的工資；滿(mǎn)半年不滿(mǎn) 1年的，按 1年計(jì)發(fā)；不滿(mǎn)半年的，發(fā)給半個(gè)月的月工資，但最多不超過(guò) 12個(gè)月。，合同自行解除：（1）甲方依法宣告破產(chǎn)；（2）甲方依法解散或被撤銷(xiāo)；（3）乙方死亡的。，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）乙方以欺詐等手段，使甲方在違反其真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同而受到損害的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。、保量完成當(dāng)班、當(dāng)月生產(chǎn)（工作）任務(wù)。、殘、死亡的，按有關(guān)規(guī)定處理。因乙方本身過(guò)失造成停工的，停工期間甲方不支付停工津貼，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)的處理。乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假或探親假。4患病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷（在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)），或合同期滿(mǎn)后乙方仍處在醫(yī)療期內(nèi)的，甲方按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，支付乙方病、傷假工資。第四條 工資待遇乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)甲方有責(zé)任向乙方作出明確說(shuō)明。（1）無(wú)試用期。第一條 工作崗位和工種（工作）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在________（崗位）從事____________工種（工作），擔(dān)任____________職務(wù)。十、其他約定第二十五條 甲方相關(guān)規(guī)章制度作為本合同附件(附后)。第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。第二十一條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。第十七條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前1弳工?查以?面形／通知乙方：，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。任何（包括管理人員）工人，如發(fā)現(xiàn)二次以上不利于團(tuán)結(jié)、影響施工現(xiàn)象，立即開(kāi)除。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格服從甲方的管理，按照甲方的要求完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)20_年____月___日20_年___月___日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______鑒證人：_______鑒證日期：20___年___月___日第二篇：公司用工合同建 科 涂 裝 用 工 合 同甲 方：中國(guó)建設(shè)物資北京公司建科涂裝工程部地 址：朝陽(yáng)安外大街小黃莊路5號(hào) 郵碼：100013乙 方：____________性 別：___________年齡：____________ 居民身份證號(hào)碼：________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。十、本合同的終止本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方在職期間如因病離職，需醫(yī)院證明和書(shū)面離職文件，經(jīng)甲方同意方可離職，每月預(yù)留工資400元協(xié)商退回。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（以上條款工作服只限本員工穿著，如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金）。乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方400元工資，合同期滿(mǎn)一次性發(fā)放。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)100元。如甲方要求乙方變動(dòng)工作崗位，乙方要配合、支持甲方調(diào)動(dòng)。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。第一篇：快遞公司用工合同申通快遞有限公司用工合同甲方(用人單位)：乙方(職工)：法定代表人：姓名：辦公地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系人：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__無(wú)___。乙方每做滿(mǎn)一年后有加工齡工資，每月增加100元。乙方在職期間不得預(yù)支工資。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無(wú)破損甲方按原價(jià)回收，如有破損雙方協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。六、福利待遇甲方提供乙方意外保障保險(xiǎn)。乙方不得在合同期內(nèi)無(wú)故解除合同，但是甲方允許乙方請(qǐng)假，最長(zhǎng)1個(gè)月，如有特殊請(qǐng)況可延長(zhǎng)假期，請(qǐng)假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位工作。第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，試用期工資為_(kāi)___ 元/月，試用期結(jié)束后工資為_(kāi)___ 元/月。第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章