【正文】 元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資20元。在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。違者一次扣工資10元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。1財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。1優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；幼兒園以上級(jí)別的遞次增加一倍（縣、市、省、國(guó)家級(jí)）。認(rèn)真實(shí)施，記錄詳細(xì)及時(shí)總結(jié)，積極上匯報(bào)課、研討課，有經(jīng)驗(yàn)論文發(fā)表，成果突出的，評(píng)為一等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元；每學(xué)期末做到資料齊全，記錄認(rèn)真，獎(jiǎng)給100元。（一）獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)歷獎(jiǎng)：獲得教育專業(yè)大學(xué)專科、大學(xué)本科學(xué)歷發(fā)給一次性獎(jiǎng)金分別為1000元、2000元。每半月把被子、枕頭整理出來(lái)，讓讓家長(zhǎng)帶回去洗。八、值好班，注意幼兒的午睡姿勢(shì)，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。四、積極開動(dòng)腦筋，自制教具。鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁； 4。凡每學(xué)期（或?qū)W年）評(píng)出的優(yōu)秀班組可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，并直接用“結(jié)構(gòu)工資”中“質(zhì)量效益工資”部分掛鉤； 3。凡出現(xiàn)事故，隱瞞不報(bào)，自作主張?zhí)幚恚?dāng)成責(zé)任事故處理。在幼兒園門口、各辦公室、會(huì)議室及園內(nèi)醒目處設(shè)有鮮明的禁煙標(biāo)志。每位教職員工有義務(wù)有責(zé)任宣傳吸煙對(duì)健康對(duì)他人的危害。重點(diǎn)抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，性格習(xí)慣的培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)雙語(yǔ)的科學(xué)研究，不斷提高保教質(zhì)量。定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量。全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。十、教職員工在園期間需遵循幼兒園制定的所有規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位職責(zé)。六、幼兒園工資發(fā)放日期為每月最后1天。保育員====元/月。對(duì)于特別優(yōu)秀、富有經(jīng)驗(yàn)的教師，可以簽35年。②本辦法解釋權(quán)歸鄉(xiāng)中心校。⑦對(duì)中心校做出特殊貢獻(xiàn)的可視情況經(jīng)中心校研究后酌情加分。④凡學(xué)校統(tǒng)考成績(jī)?cè)谌l(xiāng)總排為倒數(shù)后三名的領(lǐng)導(dǎo)、第一年給予黃牌警告并責(zé)其寫出書面檢查，連續(xù)兩年在倒數(shù)后三名的免去校長(zhǎng)職務(wù)。每班隨機(jī)抽取若干學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)（不少于10人）（測(cè)評(píng)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際需要由考核小組確定）。公式是：個(gè)人績(jī)項(xiàng)得分＝（本人所任班級(jí)學(xué)科成績(jī)/同年級(jí)同科第一名成績(jī)）績(jī)項(xiàng)所占考核總分的百分比。（三）出勤情況各校要嚴(yán)格執(zhí)行《遼城鄉(xiāng)中心校教師考勤制度》，教師考勤情況堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，由各學(xué)校通過月報(bào)形式向中心校提供。要求：教學(xué)常規(guī)書寫規(guī)范、符合大綱要求，適合學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)，能在教學(xué)中得到運(yùn)用，具有適用性。不服從工作安排、不配合學(xué)校工作，無(wú)理取鬧造成不良影響?？己思?xì)則：采取違規(guī)扣分的方法考核，有下列行為，經(jīng)考核小組確認(rèn)后，給予扣分、一票否決或其他處分：教職工有違紀(jì)違規(guī)行為，受學(xué)校通報(bào)批評(píng)的，由于個(gè)人原因被上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)以上（包括通報(bào)批評(píng)）處分者。要求：政治態(tài)度：遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)政治理論，積極參加政治學(xué)習(xí)和各種活動(dòng)。5分。后勤園長(zhǎng)每周一晚，每周二早上，保健醫(yī)生三晚上，周四早上，園長(zhǎng)每周二晚上、每周三上午值班。幼兒出勤A、每月出勤率全園第一名班級(jí)，教師每次獎(jiǎng)勵(lì)6分，生活教師3分，倒數(shù)第一名的班級(jí)，教師每人扣除3分。C、出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故醫(yī)藥費(fèi)在300元以內(nèi)，如家長(zhǎng)不愿承擔(dān)，由幼兒園承擔(dān)50%，教師個(gè)人承擔(dān)50% D、出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故，如家長(zhǎng)強(qiáng)烈要求園長(zhǎng)不用制度制約老師，并愿意自己承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，責(zé)任教師不用扣除安全獎(jiǎng)，園方還可以酌情獎(jiǎng)勵(lì)。（出勤率刪除）教學(xué)質(zhì)量反饋A、每月由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查每班幼兒作業(yè)反饋情況，反饋情況一般發(fā)70%反饋獎(jiǎng)，還可以發(fā)80%，較好90%，好100%，家長(zhǎng)連續(xù)五次不反饋，教師也無(wú)采取措施，每次扣除2分B、每月作業(yè)每課程布臵如下：數(shù)學(xué)8次，閱讀8次，其余2次，一月當(dāng)中一項(xiàng)課程一次作業(yè)也未布臵，扣除2分（二）、環(huán)境創(chuàng)設(shè)每月教研組對(duì)各班區(qū)域創(chuàng)設(shè)進(jìn)行考核，成績(jī)?cè)?5及85以上獎(jiǎng)勵(lì)班主任2分，,成績(jī)?cè)?5分以下扣除班主任2分,業(yè)務(wù)園長(zhǎng)每月對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行考核，分?jǐn)?shù)在85分以上獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)責(zé)維護(hù)的班主任2分，成績(jī)?cè)?5分以下扣除班主任2分,。園內(nèi)組織的半日活動(dòng)和公開教學(xué)效果好，獲大家好評(píng)的給予5—20分的獎(jiǎng)勵(lì)。工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)處理的，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)2—5分。如發(fā)現(xiàn)報(bào)告與事實(shí)不符或幼兒報(bào)告名字寫錯(cuò)，引起家長(zhǎng)投訴，一次扣除家長(zhǎng)教學(xué)工作獎(jiǎng)5分?？照{(diào)使用制度學(xué)習(xí)用品使用得當(dāng)，在不影響幼兒學(xué)習(xí)效果的情況下做到重復(fù)利用，按學(xué)習(xí)用品原價(jià)20%獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)教師。教師借閱圖書、光盤、每人限一冊(cè)，期限為兩周，還書時(shí)，如有損壞，按50%價(jià)格賠償。教師下班后關(guān)好寢室、衣帽間、盥洗室、門窗、燈和水。（六）、衛(wèi)生工作生活教師應(yīng)每日搞好班內(nèi)寢室、露臺(tái)、衣帽間、衛(wèi)生間、走廊及教室、午飯后衛(wèi)生。D、認(rèn)真填寫幼兒伙食質(zhì)量反饋表，廚房監(jiān)督各班剩余量，由于教師未能科學(xué)引導(dǎo)導(dǎo)致幼兒剩飯剩菜超量，發(fā)現(xiàn)一次扣除下午班教師1分。B、保育員和教師定時(shí)11：30分進(jìn)午餐，領(lǐng)餐時(shí)不得進(jìn)入廚房，進(jìn)餐時(shí)間為20分鐘，保證幼兒進(jìn)餐時(shí)精力集中，做好午餐管理工作。嚴(yán)格按“幼兒午睡環(huán)境及管理要求”管理幼兒午睡，虛心接受管理人員檢查。B、由教師引起的接送車時(shí)間誤點(diǎn)、地點(diǎn)誤差，漏送等現(xiàn)象引起家長(zhǎng)投拆，將扣除直接責(zé)任人2分（五）、幼兒生活護(hù)理飲用水：每天早上進(jìn)園備好飲用水，并注意水溫，滿足幼兒自由飲水的需要，如發(fā)現(xiàn)幼兒一天未喝水或水溫過高過低現(xiàn)象，扣除當(dāng)班教師或生活老師每次1分消毒：A、保育員和小班化教師須認(rèn)真填寫各類記錄本，應(yīng)做到每天茶杯消毒，每周擦手毛巾煮沸消毒一次，每天洗衣粉清洗一次。D、逢班內(nèi)幼兒生日，教師須發(fā)放生日禮物、填寫生日卡，并口頭祝賀“生日快樂”。幼兒連續(xù)一天未來(lái)園，必須電話探訪。到園長(zhǎng)辦公室直接投訴，扣除當(dāng)事人10分。代簽一次，扣除代簽人1分。B、活動(dòng)組織接受班主任調(diào)配，主動(dòng)承擔(dān)班級(jí)工作，若配班或生活老師不配合，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分。B、在園內(nèi)說臟話，粗話，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分班級(jí)配合A、班主任完成每月一次對(duì)配班教師的考核，并對(duì)配班工作全面直觀地評(píng)價(jià)，漏評(píng)價(jià)一次扣1分。B、上繳家長(zhǎng)贈(zèng)送的禮卡，獎(jiǎng)勵(lì)10分，上繳家長(zhǎng)贈(zèng)送的禮物獎(jiǎng)勵(lì)5分。以上事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)一次，扣除1分。如：看與幼兒教育無(wú)關(guān)的書籍、打毛衣、洗衣服、洗頭等。第一篇：幼兒園教職員工考核細(xì)則童慧教育 童慧教職員工考核細(xì)則一、工作態(tài)度（一）、職業(yè)規(guī)范遲到：（加上下班時(shí)間）上下班不遲到，嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真打卡（包括中午上、下班），遲到或早退（5分鐘以內(nèi)）一次扣除1分，5分鐘以外15分鐘以內(nèi)扣除5分。干私活：上班時(shí)間不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)把私活帶到園內(nèi)來(lái)做。不準(zhǔn)著奇裝異服，（超短裙、露臍裝、高跟鞋、涂指甲、戴戒指、披肩發(fā)）進(jìn)幼兒園必須講普通話，進(jìn)班時(shí)一律不準(zhǔn)架二郎腿或把手插在口袋里。打電話：上班時(shí)間接聽或撥打私人電話（超過3分鐘）發(fā)現(xiàn)一次，扣除1分，上班時(shí)間發(fā)短信一次扣除2分家長(zhǎng)關(guān)系A(chǔ)、和家長(zhǎng)關(guān)系過分密切，向家長(zhǎng)透露幼兒園管理內(nèi)部信息，對(duì)幼兒園和教職員工造成傷害，發(fā)生一次，扣除3分，收取家長(zhǎng)價(jià)值在20元以上的禮物，發(fā)生一次扣除10分。同事關(guān)系：A、與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，吵架，惡語(yǔ)傷人，不論對(duì)錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣5分?；顒?dòng)組織A、幼兒園大型活動(dòng)或班級(jí)活動(dòng)，班級(jí)教師（含生活老師）需協(xié)作配合共同完成，同事之間無(wú)矛盾，互相推卸責(zé)任，影響活動(dòng)效果，每人扣除2分。C、會(huì)議、培訓(xùn)必須等全體人員到齊再開始，如教師遲到導(dǎo)致會(huì)議或培訓(xùn)延遲，需補(bǔ)足會(huì)議時(shí)間，由于管理人員遲到導(dǎo)致會(huì)議培訓(xùn)延遲，無(wú)需補(bǔ)足會(huì)議時(shí)間 D、會(huì)議培訓(xùn)實(shí)行簽到制，不得代簽，不簽到作缺席處理。如工作不負(fù)責(zé)任，引起家長(zhǎng)電話投訴，一次扣除每人5分，書信投訴一次扣除每人10分。車子接送幼兒電話探訪每月兩次，生活教師每月一次。超出規(guī)定電話數(shù)，每次補(bǔ)助1元。（包括財(cái)務(wù)人員臨時(shí)接送車按排）如因后勤副園長(zhǎng)按排接送車失誤，導(dǎo)致家長(zhǎng)投訴，一次扣除職務(wù)津貼5分。B、衛(wèi)生間消毒常規(guī)上墻，嚴(yán)格按表中核對(duì)各類物品進(jìn)行消毒，發(fā)現(xiàn)未上墻或消毒工作不到位一次扣除1分 附：《常用物品消毒常規(guī)》進(jìn)餐午睡管理及其他生活活動(dòng)A、老師中午值班不得睡覺，須定時(shí)巡回檢查，上午班教師、生活教師不能進(jìn)寢室休息。以上午睡要求，希老師認(rèn)真執(zhí)行，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格，幼兒人均扣除0、5分。C、如發(fā)現(xiàn)教師把幼兒未吃完的飯菜、面包等倒入垃圾桶或水槽，發(fā)現(xiàn)一次扣除5分。G、虛心接受《幼兒園早操活動(dòng)檢查》以及《離園整潔情況檢查》，有錯(cuò)即改、如活動(dòng)檢查中任何一項(xiàng)沒有達(dá)到要求，每項(xiàng)扣除0、5分。（七）增資節(jié)約環(huán)境財(cái)產(chǎn)維護(hù)A、財(cái)產(chǎn)、環(huán)境維護(hù)檢查要求 B、增資節(jié)約考核表 C、復(fù)印記錄表以上考核，如有任何一項(xiàng)不符合，每項(xiàng)扣除0、5分上午班教師下班時(shí)關(guān)好教室門窗、電燈、電風(fēng)扇、空調(diào)，保育員中午關(guān)教室電燈、窗簾、水籠頭、空調(diào)、電風(fēng)扇。班級(jí)教玩具跟隨班主任流動(dòng)，毛巾毯、被套、墊被、草席、茶杯跟隨生活老師流動(dòng)，其余固定資產(chǎn)和生活用品原封不動(dòng)，兩班交接由后勤園長(zhǎng)和財(cái)務(wù)室按清單點(diǎn)數(shù)，如有遺失、損壞，視情節(jié)輕重由原班三人共同賠償。汽車管理制度：不得私自將車輛借給他人尤其是無(wú)證人員，駕駛員或教職員工因私用車要經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，所耗油費(fèi)、停車費(fèi)應(yīng)由私人承擔(dān)。用紅筆批改前一天作業(yè)，并虛心接受管理人員檢查，如發(fā)現(xiàn)漏寫一本每日?qǐng)?bào)告或某一項(xiàng)內(nèi)容或某一項(xiàng)內(nèi)容不完整，不批改幼兒作