加強領導班子和領導干部作風建設學習體會-全文預覽
【正文】 政建設和反腐斗爭的新要求?，F(xiàn)將個人學習體會匯報如下：一、加強學習，不斷提高對加強領導班子和領導干部思想作風建設重要性的認識在思想作風建設活動中，我通過學習省紀委和集團公司紀委有關會議精神和文件要求，并又一次系統(tǒng)地學習《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等內(nèi)容，對新形勢下加強領導班子和領導干部思想作風建設有了新的認識。但是，我們必須清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的作風問題。這就要求我們大興求真務實之風，大興調(diào)查研究之風，提高科學判斷形勢 1的能力，提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。加強作風教育，使領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從微觀上將改善一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，從宏觀上將全面提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。當前，我認為，公司在面對新形勢、處理新問題上從班子到干部還存在一些不適應的問題，主要表現(xiàn)在：一是思想不夠解放，存在因循守舊、墨守成規(guī)、固步自封思想，缺乏戰(zhàn)略思維，甚至怕?lián)L險；二是創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新能力偏弱，發(fā)展意識不夠強、發(fā)展質(zhì)量不夠高，工作作風、工作效率與工作質(zhì)量沒有同步提高。二是把學習好、貫徹好、落實好相關文件精神，作為當前一項十分重要的政治任務，抓好教育引導和自查自糾。圍繞年初部署的各項任務，狠抓工作落實，實現(xiàn)各項任務的全面落實。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和職工群眾的位臵，在思想感情上貼近職工群眾，努力做好關心困難職工生產(chǎn)生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，敬業(yè)求實，無私無畏。二〇一二年四月十五日第二篇：加強領導班子和領導干部作風建設學習體會加強領導班子和領導干部作風建設學習體會吳常森按照市行黨委關于加強領導班子和領導干部作風建設活動的統(tǒng)一部署，進一步以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實第十七次中紀委三次全會、省行紀檢監(jiān)察工作會議和市行2009年工作會議的有關精神，加強廉潔自律、弘揚求真務實、嚴肅工作紀律、強化領導職責，促進農(nóng)行各項業(yè)務又好又快發(fā)展，我行進行了積極籌備，制定了具體的活動方案，切實有效地開展了集中學習和個人自學。黨風廉政建設關系民心向背，關系事業(yè)成敗。第二，加強作風教育，是貫徹落實科學發(fā)展觀的新要求。第三，加強作風教育，是構建社會主義和諧社會的新要求。第四，加強作風教育，是提高黨的執(zhí)政能力的新要求。第五，加強作風教育，是確保農(nóng)行各項工作健康發(fā)展的重要思想保障。一是干部隊伍紀律作風有了明顯改進；二是服務基層意識明顯增強；三是工作效率顯著提高，工作節(jié)奏明顯加快；四是員工工作能力進一步提升；五是員工的違紀率明顯下降。一是深入開展黨風廉政教育。）當前領導干部在作風建設上哪一方面的問題最為突出？（單選）A形式主義B官僚主義C 享樂主義D 奢靡之風當前領導干部“形式主義”問題主要表現(xiàn)在哪個方面？（單選）A 學用脫節(jié)，知行不一B習慣于以文件貫徹文件
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