營運(yùn)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)模板-全文預(yù)覽
【正文】 管理流程建設(shè)，熟悉商業(yè)的運(yùn)作程序及特點(diǎn)。負(fù)責(zé)對外聯(lián)系協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作。負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織并指導(dǎo)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。具有高度的工作熱情和責(zé)任感。任職要求：___年以上新零售行業(yè)城市經(jīng)理工作經(jīng)歷，___年以上全國營運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營總監(jiān)助理工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)全國終端標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(售后、培訓(xùn)、客服、運(yùn)維)建設(shè)，建立工作標(biāo)準(zhǔn)及指導(dǎo)手冊。負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制。營運(yùn)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)模板5篇、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo)。，監(jiān)控工作質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、牌效應(yīng)、企業(yè)形象。，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。及時(shí)調(diào)整公司營運(yùn)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成公司全年?duì)I運(yùn)指標(biāo)。協(xié)調(diào)與招商、售后的等相關(guān)部門工作，為其他部門提供營運(yùn)數(shù)據(jù)
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