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處罰通知書(shū)(最終5篇)-全文預(yù)覽

  

【正文】 安全帽,一致傷其頭部,同樣也存有僥幸心理,忽視安全,對(duì)知己的生命,身體健康不負(fù)責(zé)任,視其情況對(duì)當(dāng)事人同樣處200 元的罰款,誤工費(fèi)用由本人承擔(dān),以此為教訓(xùn),下不為例。由于員工xx沒(méi)有鎖摩托車,并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣,最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜;另管理人員xx在同行中未對(duì)此行為起到提醒的作用,作為xx的直屬領(lǐng)導(dǎo),負(fù)有連帶責(zé)任。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,自 2014 年 12月 30 日起,予以崗位降級(jí) 2級(jí),薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 2級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行,當(dāng)月績(jī)效考核調(diào)為最低E級(jí),并且處罰金額為 2000元整。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,自 2014 年 12月 30 日起,予以崗位降級(jí) 2級(jí),薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 2級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行,當(dāng)月績(jī)效考核調(diào)為最低E級(jí),并且處罰金額為 2000元整。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,自 2014 年 12月 30 日起,予以崗位降級(jí),薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行,并且處罰金額為 200元整。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,自 2014 年 12月 30 日起,予以崗位降級(jí),薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行,并且處罰金額為 1000元整。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,自 2014 年 12月 30 日起,予以崗位降級(jí) 1級(jí),薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行,并且處罰金額為 1000元整。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉(xiāng)鐘樓村棚戶區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部。處罰通知書(shū)范文5對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故,經(jīng)過(guò)公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查,責(zé)任明確,對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定:因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例,對(duì)安保問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失,對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過(guò)一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng),資料《保安處罰通知書(shū)怎么寫》。為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對(duì)魯xx的偷盜行為作出如下處理:一、給予魯xx開(kāi)除的處分。部門名日期處罰通知書(shū)范文2茲公司材料部部長(zhǎng)同志,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí),影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。第一篇:處罰通知書(shū)處罰通知書(shū)范文1因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。公司對(duì)同志的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責(zé)任心,為公司的美好明天努力奮斗!甘肅混凝土工程有限公司年月日處罰通知書(shū)范文3公司各部門:20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開(kāi)包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠門憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守
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