酒店餐飲員工外派學(xué)習(xí)協(xié)議書-全文預(yù)覽
【正文】 生因違規(guī)違紀(jì)受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。八、當(dāng)受訓(xùn)者因個(gè)人因素導(dǎo)致不能繼續(xù)接受培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司人力資源部，按其要求執(zhí)行，并按本協(xié)議中的有關(guān)規(guī)定處理。受培訓(xùn)者如沒有正當(dāng)理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓(xùn)期間擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容，公司將不承擔(dān)該培訓(xùn)的所有費(fèi)用。三、受培訓(xùn)者學(xué)習(xí)期間，勞動(dòng)合同期限順延。為確保培訓(xùn)的圓滿完成，及受培訓(xùn)進(jìn)行與公司的合法權(quán)益，公司與受培訓(xùn)者簽訂以下協(xié)議。十、學(xué)習(xí)人如有違反以上條款，需賠償酒店一切損失。七、學(xué)習(xí)完成后需回酒店本職部門進(jìn)行考核，考核后提交相關(guān)的考核結(jié)果給總經(jīng)辦核實(shí)及備案。學(xué)習(xí)所取得的成果、應(yīng)作為酒店成果，絕不私自向外傳授、泄漏、轉(zhuǎn)讓。二、學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)與內(nèi)容：山東名菜及地方特色菜三、外派期間本人愿意遵守學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本酒店名譽(yù)與保證不泄露酒店秘密。愿與酒店共同遵守以下協(xié)議：一、學(xué)習(xí)目的：為企業(yè)發(fā)展而學(xué)習(xí)員工，使酒店和員工在誠(chéng)信、合法基礎(chǔ)上形成良好的工作氛圍，目的是為留住人才而簽署外派協(xié)議書。四、學(xué)習(xí)期間應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時(shí)總結(jié)所學(xué)知識(shí)，學(xué)習(xí)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于酒店，并愿將所學(xué)傳授給酒店同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留酒店存檔。六、學(xué)習(xí)期間本人愿與酒店保持不間斷聯(lián)系，并能配合酒店的出品開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng)。九、學(xué)習(xí)人在酒店服務(wù)滿年不滿年的按實(shí)際發(fā)生的學(xué)習(xí)費(fèi)用（實(shí)際報(bào)銷）的50%賠償。甲 方：（簽章）乙 方：（簽字）代表：日 期：年月日日 期：年月日（本協(xié)議一式兩份，學(xué)習(xí)人與酒店各持一份）第二篇：酒店員工外派培訓(xùn)協(xié)議書員工外派培訓(xùn)協(xié)議書為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。二、培訓(xùn)費(fèi)用由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元。如需要變更，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部，按人力資源部的要求執(zhí)行。七、受訓(xùn)期間公司有權(quán)召回受訓(xùn)者或終止培訓(xùn)，期間發(fā)生的費(fèi)用在員工離職時(shí)，以實(shí)際參與培訓(xùn)的天數(shù)所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算，具體按第六條執(zhí)行。十一、培訓(xùn)結(jié)束，受培訓(xùn)者應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求，維護(hù)公司榮譽(yù)及利益。二、協(xié)議期限：本協(xié)議自年月日至年月日止。LOGO乙方的權(quán)利和義務(wù)： 甲方員工至乙方酒店培訓(xùn)往返（指甲方員工首次前往乙
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