節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書-全文預(yù)覽
【正文】 耗工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。因管理不嚴(yán)造成的能源管理重大責(zé)任事故，扣發(fā)工段月工資的15%，工段長綜合管理項(xiàng)200元；對責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)處50200元罰款。要求每年有4次培訓(xùn)，保留培訓(xùn)記錄。結(jié)合符合工段內(nèi)部的節(jié)能管理方法，組織開展節(jié)能工作，確保完成節(jié)能任務(wù)。為進(jìn)一步推進(jìn)節(jié)能降耗工作的開展，加強(qiáng)車間能源計(jì)量管理，使車間的能源管理工作步上一個(gè)新臺階，確保公司順利完成“十二五”節(jié)能計(jì)劃目標(biāo)。三、列入本責(zé)任書的擬建和在建節(jié)能項(xiàng)目應(yīng)按期開工、建成，并確保發(fā)揮效益，詳見“公司‘十一五’節(jié)能重點(diǎn)項(xiàng)目表”（附后）。2008年市衛(wèi)生系統(tǒng)節(jié)能責(zé)任目標(biāo)主要內(nèi)容附后。，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識。、住宅區(qū)、出租房等非辦公區(qū)的水、電、氣表分設(shè)，分類分項(xiàng)進(jìn)行能耗計(jì)量。第一篇：節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)系統(tǒng)節(jié)能降耗管理，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國策，實(shí)現(xiàn)我局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗目標(biāo)，特制定二OO九年度焦作市國土資源局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任書。完成機(jī)關(guān)辦公區(qū)低效照明產(chǎn)品的淘汰任務(wù)，全部更換為節(jié)能燈具；要加大本單位高耗低效燃煤鍋爐、燃?xì)忮仩t、用電鍋爐、中央空調(diào)、水泵的節(jié)能改造力度，本年度節(jié)能技術(shù)改造率不低于60%。、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。三、目標(biāo)考核，制定具體的年度節(jié)能分解目標(biāo)和實(shí)施方案，認(rèn)真加
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