【正文】 薦，由組織推薦提名作為考察對象的；⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的； ⑸其他應當事先報批的事項。2在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任？答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第五條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：⑴不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；⑵不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；⑶不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的；⑷不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的； ⑸對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的；⑹對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；⑺不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。（二）爭做模范遵守組織紀律優(yōu)秀干部標準 ⑴政策法規(guī)學習深入； ⑵工作宣傳積極主動； ⑶表率作用發(fā)揮有力。健全市縣兩級電話舉報、網(wǎng)絡舉報、來信受理、來訪接待舉報體系，及時受理反映違反換屆紀律的問題。⑸密切關注輿情輿論。⑵選聘一批選人用人協(xié)查員。⑶加強換屆選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督。將嚴肅換屆紀律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學習，同時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調(diào)查。分五個層面簽訂嚴肅換屆紀律責任狀和承諾書。1市委提出的“20個禁止”換屆紀律要求是什么？ ⑴禁止打電話、發(fā)短信、當面拜訪等一切拉票行為；⑵禁止以同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動名義拉幫結伙拉票賄選； ⑶禁止送錢、送物、送各類有價證券或支付憑證，賄賂他人； ⑷禁止組織和參與有拉票意圖的吃請和消費活動； ⑸禁止收受他人賄賂；⑹禁止采取拉關系、走門子等不正當手段跑官要官；⑺禁止為他人提拔調(diào)動說情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；⑻禁止違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部； ⑼禁止違反原則任人唯親、封官許愿； ⑽禁止突擊提拔調(diào)整干部或指定提拔人選；⑾禁止利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；⑿禁止超職數(shù)、超職級、超規(guī)格配備干部；⒀禁止私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；⒁禁止傳播小道消息、編造謠言和歪曲事實真相；⒂禁止通過信件、傳單、短信、網(wǎng)絡等方式，詆毀中傷他人；⒃禁止隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中搞非組織活動的行為；⒄禁止以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權利； ⒅禁止私自向代表、委員散發(fā)各種宣傳材料和贈送紀念品； ⒆禁止違反換屆選舉工作程序；⒇禁止阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。要注重評議結果運用，對各縣市區(qū)及市直有人事任免權單位的選人用人工作作出公正評價，對排名靠后單位的主要負責人進行問責談話。凡是干部選拔任用工作有關事項報告制度要求報告的事項，必須如實報告，嚴格把關。1市委對嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度提出哪些要求？答：一是以深化全程紀實為突破口，為規(guī)范選人與違規(guī)失責追究提供依據(jù)。各級黨委要切實負起責任，堅持原則，敢抓敢管，旗幟鮮明地弘揚清風正氣、狠剎歪風邪氣。1省委對換屆風氣和嚴明干部人事紀律有什么要求？答：中央紀委、中央組織部專門召開視頻會議，強調(diào)嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正，充分體現(xiàn)了中央對匡正換屆風氣的高度重視和深入整治用人上不正之風的堅定決心。二要從嚴查處。要建立違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要明確辦結時限，組織力量重點查辦。1中組部對違紀行為查處有什么要求？答：查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施。1中央對嚴肅查處違反換屆紀律行為有什么規(guī)定？答：保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。各地還要結合本地實際，細化紀律要求，完善防范措施。要教育引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與黨中央保持高度一致。二看監(jiān)督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況。中央和省委提出嚴肅換屆紀律三條工作措施是什么？ 答：加強教育、全程監(jiān)督、嚴厲查處。⑷對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。⒁不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；⒂不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；⒃不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料； ⒄不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。搞好換屆，必須有風清氣正的良好環(huán)境作保證。中央提出實現(xiàn)換屆目標的三項保證舉措是什么？答：一是充分發(fā)揚民主；二是推進干部人事制度改革；三是嚴肅換屆紀律。1地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上的，必須交流。黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委（黨組）超過成員同意后方可進行?？疾禳h政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其。黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出民主推薦包括，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在。加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（AD）的重要舉措。領導班子換屆，應參加會議推薦的人員包括：(BCDFGH)A．上級組織部門主要領導 B．黨委成員C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員D．紀委領導成員E．巡視機構主要領導成員F．人民法院、人民檢察院主要領導成員；G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員H．下一級黨委和政府主要領導成員選拔任用黨政領導干部，必須堅持（ADE）等原則。 A、黨委（黨組）主要領導B、組織人事部門負責人C、相關部門負責人D、干部考察組工作人員需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（ABCD）等材料。（ABCD）A、在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的 D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴，要做到“十個嚴禁”。對買官賣官的（A）A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理1提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（C）以上。A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀實制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 D、領導干部離任檢查制度1中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日1引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（C）內(nèi)不安排職務，（C）內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務。 D．曾任職地對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。A．一年、一年、兩年 C．一年、兩年 、三年對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（D）內(nèi)未予答復的，視為同意。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（A）內(nèi)完成培訓。對買官賣官的（A）A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（C）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；A．民主推薦和民主測評結果 C．一貫表現(xiàn) 中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日C、2014年1月21日 D、2014年1月27日領導班子換屆，由（C）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（C）溝通后，確定考察對象。(A)A、對 B、錯二、單選題（2分20 = 40分）要建立（B），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。A、對 B、錯1對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職(A)。A、對 B、錯1對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實(A)。A、對 B、錯近三年年度考核結果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對象(A)。A、對 B、錯公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。(A)A、對 B、錯1領導班子換屆，民主推薦應由上級黨委組織部門主持。(B)A、對 B、錯1任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。(B)A、對 B、錯個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。（A）A、對 B、錯黨政領導干部在年度考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的，應當降職使用。(A)A、對B、錯1公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。A A、對B、錯推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士參加。（A）A、對 B、錯競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。(B)A、對B、錯領導班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。（A）A、對 B、錯考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。(A)A、對 B、錯提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。(A)A、對 B、錯由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。(A)A、對 B、錯1對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實。(A)A、對 B、錯1實行任職談話制度。（A）A、對 B、錯動議階段，應由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見（A）。地方黨政領導班子成員可以從國有企事業(yè)單位領導人員中選拔（A）。A、對 B、錯對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意(A)。A、對 B、錯1任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔（B）。(A)A、對B、錯黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。 D．五分之三要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。1提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內(nèi)累計（A）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。A、跑官要官 B、用人上不正之風 C、拉票賄選 D、違規(guī)破格提拔干部1部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。 D．曾任職地1引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（C）內(nèi)不安排職務，（C）內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務。A、上級黨委（黨組）B、檢察機關 C、公安機關 D、紀檢監(jiān)察機關領導干部不得在（B）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。 1要建立（B），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。A．三個月、一年內(nèi) 、三個月 C．一個月、三個月 D、三個月、三個月1要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。 D．五分之三三、多選題（2分10 = 20分）在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。A．職位D．方式對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀律問題的，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，必須嚴肅追究（ABC）的責任。（ABC）A．政府領導成員人選B．人大常委會、政協(xié)領導成員人選C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選D．工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體主要領導人選黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（）A．黨委（黨組）主要領導應逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由C．參加會議人員應當場對干部任免事項進行充分討論D．進行表決以應到會成員超過三分之二同意形成決定。，離職學習期限超過一年的。A、黨委（黨組）主要領導 B、組織人事部門負責人 C、相