【正文】 相關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購評標(biāo)，確保項(xiàng)目采購評標(biāo)的公平公正。超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)和自立收費(fèi)項(xiàng)目的，嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。加強(qiáng)對保留行政審批事項(xiàng)的監(jiān)管，優(yōu)化和再造行政審批流程，簡化和減少審批程序和環(huán)節(jié)，辦結(jié)時(shí)限在原時(shí)限基礎(chǔ)上縮短30%以上。二是要通過深入查找和分析影響效能的深層次體制、機(jī)制問題和原因，加大改革創(chuàng)新力度，從根本上消除體制障礙和制度漏洞，破除一切阻礙發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制，建立完善長效機(jī)制，推動(dòng)效能建設(shè)工作規(guī)范化、常態(tài)化；三是要通過整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)強(qiáng)化為民服務(wù)意識，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾的工作熱情，增進(jìn)一切為了群眾、真誠關(guān)心群眾、有效幫助群眾的思想感情，煥發(fā)一心謀事、扎實(shí)干事、能夠成事的創(chuàng)業(yè)激情，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)提升教育部門形象。第四篇：甘肅省教育廳2012開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案甘肅省教育廳2012開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案甘教廳?2012?111號廳機(jī)關(guān)各處室、相關(guān)直屬單位：現(xiàn)將甘肅省教育廳效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《甘肅省教育廳2012開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。（四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律。（三）強(qiáng)化督導(dǎo)，整體推進(jìn)。各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，明確單位主要負(fù)責(zé)人是機(jī)關(guān)行政效能風(fēng)暴行動(dòng)第一責(zé)任人，一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織專門力量，對各單位開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對存在的問題落實(shí)責(zé)任，限期整改，鞏固深化工作成效。召開會(huì)議，對本單位的機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)做出安排部署。以“三分類三升級”活動(dòng)為抓手，結(jié)合自身實(shí)際，制定黨支部升級目標(biāo)，并就提升目標(biāo)的任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，提出切實(shí)可行的轉(zhuǎn)化措施，確保將一般黨組織創(chuàng)建為先進(jìn)黨組織、將先進(jìn)黨組織創(chuàng)建為示范引領(lǐng)黨組織，進(jìn)一步夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。一是探索開展“三定兩查”工作法。本著多溝通交流，增進(jìn)了解，推動(dòng)工作的原則，在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部職工中，廣泛開展融情談心活動(dòng)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中推行“一線工作法”。落實(shí)周匯報(bào)月督查季通報(bào)制度，進(jìn)一步完善工作責(zé)任體系，為推動(dòng)工作有序開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是完善各項(xiàng)工作制度，以管理制度推動(dòng)工作。二、主要任務(wù)“治庸—素質(zhì)提升工程”，培養(yǎng)工作能力水平提素質(zhì)。強(qiáng)化督促檢查。深入推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。規(guī)范機(jī)關(guān)行為。其組成人員如下：組 長：**副組長：***、***成 員：*** *** *** **領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)開展的日常事務(wù)。對自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施進(jìn)行整改，努力做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過，長效機(jī)制不建立不放過。六要整潔有序，不要臟差凌亂。堅(jiān)決糾正和抵制弄虛作假的不正之風(fēng)，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機(jī)地結(jié)合起來，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對搞形式主義、擺花架子、做表面文章，虛報(bào)浮夸、欺騙組織、欺騙群眾。堅(jiān)持高效落實(shí)的工作作風(fēng)，快干實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，杜絕對工作敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付了事、得過且過的現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)拖拉遲緩的問題。堅(jiān)決整治庸懶散慢的現(xiàn) 象，**每位干部職工都要自覺地把自己的崗位工作與**大局工作緊密聯(lián)系在一起，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。通過“效能風(fēng)暴”專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，使**工作效率明顯提高，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。抓好日常監(jiān)督檢查，表揚(yáng)先進(jìn)的，批評落后的，并把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)和干部作風(fēng)建設(shè)列入本單位年度干部職工考核內(nèi)容。 空間 新浪微博 騰訊微博 人人網(wǎng) 更多 站內(nèi)范文搜索，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實(shí)提高開展效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性，把該項(xiàng)活動(dòng)抓好抓實(shí)。對自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施進(jìn)行整改，努力做到舉報(bào)案件查不清不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過，長效機(jī)制不建立不放過。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問，對因。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法主體，明晰執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，全面開展行政執(zhí)法評議考核和案卷評查，重點(diǎn)解決部門利益驅(qū)動(dòng)執(zhí)法、徇私枉法、執(zhí)法不公和不按程序執(zhí)法的行為。整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，得過且過、不思作為的問題。堅(jiān)決糾正機(jī)關(guān)干部宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯(cuò)位、越位，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。（三）開展“效能亮劍轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)。 空間 新浪微博 騰訊微博 人人網(wǎng) 更多 站內(nèi)范文搜索 為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)行為，接受社會(huì)監(jiān)督，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，建設(shè)殘疾人滿意的科室。（二）開展“真評實(shí)議樹形象”活動(dòng)。對確認(rèn)后的行政職權(quán)，科學(xué)設(shè)置辦理事項(xiàng)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化和明晰權(quán)力運(yùn)行路徑，努力消除職責(zé)交叉、權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為，并從事前、事中、事后的各個(gè)環(huán)節(jié)推進(jìn)各項(xiàng)行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行、網(wǎng)上監(jiān)控，逐步實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行機(jī)制電子化、信息透明化和監(jiān)督實(shí)時(shí)化。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順科室職責(zé)分工，推進(jìn)政事分開。二、主要任務(wù)（一）開展“簡政放權(quán)提效能”活動(dòng)。按照職權(quán)法定、程序合法的要求，全面梳理審核科室行政職權(quán)，明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運(yùn)行程序和監(jiān)督措施。堅(jiān)持公開為原則，不公開為例外，進(jìn)一步促進(jìn)黨務(wù)公開，加大政務(wù)公開，推進(jìn)社會(huì)事務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容，不斷改進(jìn)和完善公開程序、方式及監(jiān)督管理等配套措施。各科室要把作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，以殘疾人滿意。評議結(jié)果將作為各科室年度考核的重要依據(jù)。堅(jiān)決糾正機(jī)關(guān)單位紀(jì)律松弛，工作人員心浮氣燥，貪圖安逸，不思進(jìn)取，放任自流的現(xiàn)象。（四）開展“重點(diǎn)辦件看執(zhí)行”活動(dòng)。加大督促檢查力度，把督促檢查延伸到機(jī)關(guān)干部職工日常工作行為中，通過明察暗訪、督查督辦、定期通報(bào)等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題。（二）自查自糾（6月中旬—11月中旬）緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)開展好“五查五看”活動(dòng)：即查中心意識，看是否存在不利于營造發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題。開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)是落實(shí)市委、市政府效能風(fēng)暴行動(dòng)的一項(xiàng)重大舉措，各科室要高度重視。（三）強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考評。一、目標(biāo)任務(wù)按照縣委實(shí)施效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署，以貫徹落實(shí)省第十二次、市第三次、縣第十四次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以加強(qiáng)**機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手，在全體干部職工中深入開展“效能風(fēng)暴”專項(xiàng)行動(dòng)。一要勤政為民，不要懶散懈怠。二要高效作為，不要拖拉遲緩。四要求真務(wù)實(shí)，不要弄虛作假。重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)干部工作中存在的推諉扯皮、吃拿卡要、刁難群眾、態(tài)度粗暴等問題，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。