【正文】 干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，逐步提高村常設(shè)干部待遇，落實(shí)好離任村黨支部書記、村主任的生活補(bǔ)助，引導(dǎo)村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。(3)鞏固陣地建設(shè)。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務(wù)工作，促使他們安心工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作計(jì)劃(一)圍繞增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)(1)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作計(jì)劃。進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督制約和管理程序，落實(shí)黨員志愿者幫扶特困居民的“陽光工程”。深入開展八進(jìn)社區(qū)、在職黨員志愿服務(wù)社區(qū)、黨員服務(wù)承諾、“四聯(lián)四促”等服務(wù)活動(dòng)，繼續(xù)開展好“魅力上都”文化廣場系列活動(dòng)。抓制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制好。為三年一屆的居委會(huì)換屆選舉工作做好準(zhǔn)備，推進(jìn)選舉工作公平、公開、公正、有序地進(jìn)行。御院項(xiàng)目的竣工并交付使用，業(yè)主入住率在一年內(nèi)預(yù)計(jì)將達(dá)到60%，依照前置管理模式，必須強(qiáng)化新建樓盤黨員、統(tǒng)戰(zhàn)人士的摸底和服務(wù)工作。為基層、為居民、牧民為特困群體排憂解難，搞好服務(wù)，切實(shí)落實(shí)社區(qū)、牧區(qū)工作的到戶原則。四是加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)、社區(qū)居委會(huì)政治民主建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，讓農(nóng)牧區(qū)、社區(qū)黨員參與社區(qū)民主監(jiān)督，深入推行社區(qū)、農(nóng)牧區(qū)政務(wù)公開，對居民、農(nóng)牧民舉報(bào)的各類事項(xiàng)及時(shí)地進(jìn)行了解處理和解答。發(fā)揮好在職黨員聯(lián)絡(luò)站的作用，每個(gè)樓棟明確一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，社區(qū)的黨建專干任聯(lián)絡(luò)站站長，聯(lián)絡(luò)員要協(xié)助聯(lián)絡(luò)站的日常工作。要結(jié)合實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題討論、輪訓(xùn)、宣講、遠(yuǎn)程教育等形式抓好學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，積極聯(lián)系和創(chuàng)造條件，加強(qiáng)離退休人員、農(nóng)村牧區(qū)和流動(dòng)人口中的學(xué)習(xí)。各村支部書記為各村第一責(zé)任人，駐村干部為直接責(zé)任人。一是對村兩委班子主要領(lǐng)導(dǎo)不團(tuán)結(jié)，工作上推委扯皮，工作滯后的村進(jìn)行警示教育和誡勉談話。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)抓好“整臟治亂”工作和重大節(jié)日的慶祝活動(dòng)，積極開展“十佳”先進(jìn)工作者和鄉(xiāng)土人才的評選活動(dòng)，計(jì)劃在78月份以村為單位開展一次文體活動(dòng)，豐富全鎮(zhèn)人民的文化生活。采取各種方式對鎮(zhèn)村干部進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)干部隊(duì)伍的成長。（1）加強(qiáng)對干部的教育和管理。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)及工作制度，全年到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)黨建工作不少于4次，并于年底將工作情況報(bào)鎮(zhèn)組織中心。多渠道籌集資金逐步解決村級公路建設(shè)問題，逐年減少村級債務(wù)。建立健全村干選撥任用制度和村干述職述廉制度，村干述職計(jì)劃在7月份黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)上進(jìn)行，同時(shí)將材料上報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委。各支部要充分利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)。認(rèn)真抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照縣委組織部的工作部署，圍繞新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作中心抓好我鎮(zhèn)的黨建工作，為實(shí)現(xiàn)茶田經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。新的一年里，在上級黨組織的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上下努力，部門配合，爭取讓XX鎮(zhèn)的黨建工作有新變化、新突破、新亮點(diǎn)，走在全區(qū)的前列，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)。今年我們將以學(xué)福地瓜專業(yè)合作社為示范點(diǎn)，把黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策引導(dǎo)、發(fā)動(dòng)群眾等方面的優(yōu)勢，同專業(yè)合作組織在技術(shù)、信息、市場、資金上的優(yōu)勢有機(jī)地結(jié)合起來，堅(jiān)持“支持不把持，幫助不包辦，工作講配合，共同促發(fā)展”，走出一條“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建”的新路子。、完善合作社黨組織管理。通過年度考核制，使農(nóng)村干部自我加壓，自我鞭策，有效治理了干部隊(duì)伍的軟、懶、散等現(xiàn)象，樹立起了能者上、庸者下的用人導(dǎo)向，牢固樹立了“承諾必須踐諾”的誠信意識。切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官的培養(yǎng)管理考核，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策建立健全村官合理有序流動(dòng)機(jī)制，不斷創(chuàng)造條件，積極扶持大學(xué)生村官為本村拉項(xiàng)目，建新經(jīng)濟(jì)點(diǎn)的工作全面推行黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨的各級組織抓落實(shí)的工作格局。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。通過確定考核等次，對于政績突出的干部，提高工資待遇，并設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，考核結(jié)果與評優(yōu)評先相結(jié)合；對于政績平平、群眾反響不好的干部，取消評先評優(yōu)資格；對于出現(xiàn)嚴(yán)重問題的干部，馬上撤職查辦。今年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，由黨委書記等主要領(lǐng)導(dǎo)定期為農(nóng)村干部上黨課，邀請黨校、農(nóng)業(yè)局專家為他們授課，提升他們的法治觀念、政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，切實(shí)提高農(nóng)村干部的綜合素質(zhì)，同時(shí)注重培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍，為建立穩(wěn)定農(nóng)村班子打下基礎(chǔ)。針對年輕干部基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，以領(lǐng)導(dǎo)牽頭，老干部引導(dǎo)，鎮(zhèn)定期組織學(xué)習(xí)交流等方法，使得所有年輕同志盡早熟悉工作方法。二、強(qiáng)化作風(fēng)，團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，圍繞基層組織建設(shè)年為主線，打造基層黨員承諾必兌現(xiàn)的新隊(duì)伍。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的理論特別是中國特色社會(huì)主義理論體系。具體內(nèi)容開展工作方向?yàn)椋阂弧⒓訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高黨員干部思想政治水平創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。把加強(qiáng)社區(qū)干部能力建設(shè)，特別是社區(qū)支部書記能力建設(shè)作為一項(xiàng)突出任務(wù)來抓，按照“想干事、能干事、會(huì)干事、干好事”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善培訓(xùn)、考核、監(jiān)督制度，不斷提高全鎮(zhèn)干部的工作能力和水平。結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，我鎮(zhèn)開展“業(yè)務(wù)大家學(xué)”主題活動(dòng)，使每一名機(jī)關(guān)干部都能了解各個(gè)部門的業(yè)務(wù)，積極解讀好各類政策，方便基層服務(wù)。一是強(qiáng)化農(nóng)村干部的教育、監(jiān)督及考核。三是完善農(nóng)村干部的獎(jiǎng)懲機(jī)制。積極抓好發(fā)展黨員工作。深入落實(shí)大學(xué)生村官引導(dǎo)群眾走小康的發(fā)展思路，切實(shí)增強(qiáng)大學(xué)生村官扎實(shí)基層、服務(wù)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情。通過目標(biāo)管理，把各項(xiàng)重要決策、工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為具體的可操作、可監(jiān)控、可考核的管理指標(biāo)，使各村明確任務(wù)、各司其職、各盡其責(zé)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大干部群眾的積實(shí)施目標(biāo)管理的積極性，在全鎮(zhèn)上下進(jìn)一步營造了干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)