【正文】 進農(nóng)村基層“廉政陽光工程”。燈塔村和泗洲村推薦為區(qū)“三務(wù)”公開先進單位。四、固基礎(chǔ)，創(chuàng)特色，深入推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)一是深入推進村務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)。今年以來，共組織督查10余次，誡勉談話2人，辭退1人。積極參與學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型的“四型”組織創(chuàng)建活動，強化執(zhí)行力保障體系建設(shè)，成立執(zhí)行力保障體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，機關(guān)及其工作人員和村級組織黨員干部問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按《xxxx鎮(zhèn)執(zhí)行力保障體系建設(shè)實施方案》和《xxxx鎮(zhèn)“四型”組織創(chuàng)建活動實施方案》抓好落實，倡導(dǎo)“說了算、定了干、干必成、成必優(yōu)”的執(zhí)行理念，營造“人人提高執(zhí)行力、事事體現(xiàn)執(zhí)行力”的濃厚氛圍。同時，努力培育具有xxxx特色的草根廉政文化，積極參加區(qū)紀(jì)委組織的草根勤廉文化專題舞臺匯演。利用鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、星期一夜校等載體，以黨支部為單位，開展廉潔自律和執(zhí)行力保障體系建設(shè)專題教育活動。同時，年初與村、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書37份，將工作任務(wù)落實到部門、單位和責(zé)任人，形成了“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任體系。加強對征遷工作的督查。（四）、按照 “思路清晰有序、行事科學(xué)規(guī)范、作風(fēng)公道正派”的干部隊伍建設(shè)要求，以深化駐鎮(zhèn)入村聯(lián)戶制度為抓手，著力抓好干部作風(fēng)建設(shè)，突出抓好聯(lián)村干部入村方面，發(fā)揮其應(yīng)有的職責(zé)。（二）、以開展“效能倒逼，實干強鎮(zhèn)”主題實踐活動為載體，著力抓好效能建設(shè)，提高執(zhí)行力和落實力。一是健全駐鎮(zhèn)入村聯(lián)戶制度，班子成員每周三夜駐鎮(zhèn)，聯(lián)村干部每周一必須下村，每名機關(guān)干部結(jié)對困難戶；二是分層面開展“走訪企業(yè)、破解難題”主題實踐活動，幫助解決實際困難；三是出臺《三界鎮(zhèn)進一步加強機關(guān)干部工作作風(fēng)的實施意見》，著力解決工作不實、效率不高的問題。在行政村，38個村都建立了村級便民服務(wù)中心。（四）、機關(guān)效能建設(shè)有序推進一是開展“三比“競賽。重點抓好《三界鎮(zhèn)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理辦法》執(zhí)行情況的監(jiān)督，如村務(wù)、財務(wù)公開和議事制度的情況的監(jiān)督。（三）、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強一是加強村務(wù)監(jiān)督委員會隊伍建設(shè)。同時，嚴(yán)格工程招投標(biāo)制度，確保招投標(biāo)的公正、公平、公開，今年鎮(zhèn)招投標(biāo)中心組織招投標(biāo)項目31只，沒有出現(xiàn)投訴現(xiàn)象。三是開展內(nèi)部財務(wù)審計。二是配合換屆選舉。5月份，在鎮(zhèn)機關(guān)層面，組織開展了“創(chuàng)新管理，做一名合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”為主題的廉政讀書會活動，并提出了機關(guān)干部“六講”要求，即講學(xué)習(xí)、講黨性、講正氣、講團結(jié)、講廉政、講責(zé)任”。年終，結(jié)合行政村績效考核，全面開展村干部談聽評活動，接受群眾的監(jiān)督。年初，我們召開黨委會，專門研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立黨委“一把手”任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《三界鎮(zhèn)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將每個班子成員的責(zé)任分工、分管范圍進行了分解落實，并明確了要求。鎮(zhèn)紀(jì)委對群眾的來信來訪，做到熱情接待、調(diào)查及時。六是全面實行村級委托代理制度，對全鎮(zhèn)16個行政村都實行會計委托代理制，實施三級監(jiān)督制度，即村財務(wù)監(jiān)督、鎮(zhèn)代理中心、村民公開，使我鎮(zhèn)財務(wù)管理更趨完善，防止黨員干部經(jīng)濟錯誤的發(fā)生。五是加強機關(guān)效能建設(shè)，我們緊緊抓住制度建設(shè)這條主線，對原有的各項制度進行了進一步的改進和完善，制定了干部工作機制，考核機制、約束機制、獎懲機制、督查機制，并把各相關(guān)制度編印成冊，發(fā)給每個干部。三是重視鎮(zhèn)政府自身政務(wù)、財務(wù)公開工作，除每月的財務(wù)、計劃生育、建房等八項必須公開內(nèi)容外，鎮(zhèn)政府把年初制定的經(jīng)濟和社會發(fā)展指標(biāo)辦實事內(nèi)容進行公開。一是制定了《****鎮(zhèn)構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作計劃》，根據(jù)《實施綱要》的要求，制定了具體的工作內(nèi)容，進行責(zé)任分工，切實把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。2004年村級班子到期換屆后，鎮(zhèn)黨委及時組織新的村二委班子成員及全體鎮(zhèn)機關(guān)干部150多人到市委黨校參加為期四天的上崗培訓(xùn)，開展以廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)。三是開展學(xué)條例活動。一是開展學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)黨紀(jì)活動，進一步堅定全鎮(zhèn)黨員干部的政治立場，增強黨員的宗旨意識、責(zé)任意識。從而健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)。一、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機制五年來，鎮(zhèn)紀(jì)委在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以強組織、促公開、嚴(yán)管理、抓落實，轉(zhuǎn)作風(fēng)為工作機制。強化使命意識，進一步加大案件的查處力度。四、下步工作思路和打算結(jié)合今年工作任務(wù)的安排，在進一步整合紀(jì)委工作的優(yōu)勢和各方面力量，下步工作繼續(xù)抓好以下工作。一是問一問自己的敬業(yè)精神，查一查自己的上班紀(jì)律；二是問一問自己為民服務(wù)態(tài)度如何，查一查親民廉政情況；三是問一問自己辦事效率如何，查一查自己勤政務(wù)實情況，通過“三問三查”的開展，進一步增強了廣大干部恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)宗旨的理念，切實轉(zhuǎn)變了干部工作作風(fēng)，以營造心系群眾的濃厚氛圍。首批鎮(zhèn)屬有7個部門抽調(diào)人員集中統(tǒng)一到便民服務(wù)中心集中辦公。對機關(guān)干部年終實行了工作績效考核，由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、一般干部及村場干部綜合打分考評，從而客觀公正地評價每位干部的工作業(yè)績，同時健全年度目標(biāo)任務(wù)制定機制、考核評價機制、考核方式方法機制，改變了以往干好干壞一個樣的考核辦法。第一篇：1一4月鎮(zhèn)紀(jì)委工作總結(jié)在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實市、縣紀(jì)委四次全會精神，緊密結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，在做好正常工作的同時，通過大膽改革，注重突出重點，整體推進，創(chuàng)新工作方式方法，使我鎮(zhèn)反腐倡廉工作扎實開展，并取得良好效果。在貫徹落實紀(jì)委全會部署的任務(wù)時，我鎮(zhèn)紀(jì)委高度重視維護人民群眾切身利益的根本問題，緊緊圍繞解決和改善民主為重點，加大對去年抗災(zāi)救災(zāi)和災(zāi)后重建工作的監(jiān)督檢查，確保救災(zāi)款物用在災(zāi)后重建項目和受災(zāi)群眾身上。目前我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心正處籌備，由鎮(zhèn)常務(wù)副鎮(zhèn)長鄭明輝同志兼任便民服務(wù)中心主任，副鎮(zhèn)長李英同志任便民服務(wù)中心副主任。在機關(guān)效能年活動動員大會上，就提高機關(guān)效能鎮(zhèn)黨委書記吳乾發(fā)提出了三項新舉措：一是部門領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)人外出辦事，辦公室無人接待來訪群眾時，應(yīng)在門上貼出“外出辦事，請下午（或明天）再來”告知字樣，方便于民；二是鎮(zhèn)紀(jì)委對全鎮(zhèn)干部上班紀(jì)律進行不定期抽查，對上班期間賭博、上網(wǎng)游戲等行為進行嚴(yán)肅查處，其處理結(jié)果列入年終干部績效考核當(dāng)中；三是在全鎮(zhèn)廣大干部黨員干部中開展了“三問三查”活動。要把涉及經(jīng)濟發(fā)展智慧凝聚到重大項目招商上去，把行動落實到重大項目實施上去，全力以赴地保增長、保民生、保穩(wěn)定。關(guān)注民生，切實解決損害群眾利益的突出問題。在全面履行保護、懲處、監(jiān)督、教育、四大職能，維護