【正文】 一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。(三)面部化妝 3 y l!n(iamp。若接電話時(shí)正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題不能很好地對面試者提供信息的真實(shí)性達(dá)到全面的證實(shí)。閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。若接電話時(shí)正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。所以，不要弄什么“**式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的頭發(fā)，會(huì)使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女性來評判，這無疑是對你求職的否定；披肩的長發(fā)已漸漸被接受，但應(yīng)稍加約束一下，不要讓它太隨意。如果男性面試者想簡簡單單理個(gè)發(fā)就行了，那他最好回憶一下，剛理過發(fā)后，是不是每次你都有點(diǎn)兒羞于上街？如果是，那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。% `6 x4 m0 面試形象 , 8 p2 b(r$ c ======在面試前，面試者應(yīng)對自己進(jìn)行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對考官。為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。)m, e3 a, e w4 k －－突出長處，但隱瞞短處?；卮鸬煤?，會(huì)給人留下良好的第一印象。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。所以緊張感在面試中是常見的。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè) 粗心 的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。（3）要揚(yáng)長避短。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個(gè)值得分析的問題面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信?？偟恼f來對稱而導(dǎo)致的錯(cuò)誤招聘使得企業(yè)深受其害。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實(shí)。閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技能。一去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師。對我來說，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購買欲。公職人員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 /gjgwy/ydzl/ms/。孔子說：知錯(cuò)就改，善莫大焉。在大學(xué)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)，獲得了學(xué)士學(xué)位，同時(shí)選修了與本專業(yè)接近的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，并獲得了此專業(yè)的學(xué)士學(xué)位：系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)，為我將來服務(wù)社會(huì)打下了深厚的理論基礎(chǔ)。四、自我介紹精彩展示為了使大家能夠更好地理解自我介紹的考查重點(diǎn)，公務(wù)員考試網(wǎng)結(jié)合以下的自我介紹作具體的分析。忌啰嗦重復(fù)。與題目聯(lián)系不緊密的話少說?？忌欢ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执?，不但非常誠懇地說出自身的優(yōu)勢，同時(shí)也要非?？陀^地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個(gè)真實(shí)的自我。在考試時(shí)，一般以請考生簡單地做一自我介紹為代表。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會(huì)讓主考官對你的印象大打折扣，因?yàn)檫@些行為反映了面試者的緊張情緒讓主考官更好地認(rèn)識(shí)你。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周面試時(shí)要集中注意力。你同時(shí)也保持沉默，可能也是一種有效的策略。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。對方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。用人單位請你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。(3)注意聽者的反應(yīng)。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。面試技巧：如何運(yùn)用語言面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。(3)回答問題時(shí)，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。講話速度過快，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。(5)知之為知之，不知為不知。(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。面試技巧及注意事項(xiàng)面試技巧：如何回答問題(1)把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。(5)知之為知之，不知為不知。(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。出招：你一定要按順序回答問題，也不一定每一個(gè)問題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。例：你以為我們的改革怎么樣？分析：面試官對提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。解決或處理突發(fā)情況的能力?；卮鸬煤脡模苯雨P(guān)系到錄用與否。例：你愿意做工程師還是市場開發(fā)人員？分析：問題答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。選擇這個(gè)職位一方面和我的專業(yè)對口，另一方面它有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性，我想依靠自身的努力實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，為公司盡微薄之力，再次感謝給我這次機(jī)會(huì)，我感到很榮幸?；仡欁约捍髮W(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，我掌握了專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。我曾擔(dān)任班級(jí)的宣傳委員，組織了幾次班級(jí)和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng)，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。應(yīng)屆生面試自我介紹，是一個(gè)非常關(guān)鍵的部分，面試如何做好“自我介紹”，需要把握的原則也很重要，因?yàn)檫@將是您留給面試官的最重要的第一印象階段，它會(huì)影響整個(gè)面試過程，同時(shí)這也是您在整個(gè)面試過程中唯一一段可以自由發(fā)揮的階段，自我介紹的時(shí)候需要把握的原則首先根據(jù)職位性質(zhì)不同，所要把握的也將不一樣，但一定要明了突出重點(diǎn)。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。在面試 中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。切勿采用“背誦”口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)自我介紹時(shí)要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。以說真話為前提面試自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。應(yīng)屆生面試如何做好“自我介紹”圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看面試自我介紹，在人才招聘過程中啟到至關(guān)重要的作用，如何做好“自我介紹”，下面我們就以應(yīng)屆畢業(yè)生為例。除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我是班級(jí)的籃球隊(duì)主力，我覺的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,隨和。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。但實(shí)際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。出招：小心！這類問題很關(guān)鍵。例：如果讓你來當(dāng)我們公司的總經(jīng)理，首先你會(huì)做幾件事？分析：這都是假設(shè)性的情況，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力。不過也不要做長篇大論。很多的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的！例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是?？?，恐怕不合適吧？分析：這其實(shí)是面試官故意為之，目的是通過指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。例：你喜歡讀書嗎？業(yè)余時(shí)間都讀什么書？經(jīng)濟(jì)類的書讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣賞？ 分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。否則，長篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對方的興趣和注意。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或 祈使句。(3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。這樣才能取得良好的面試效果。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對方的興趣和注意。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場心理。一般來說人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌張的感覺。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。如果面試時(shí)把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為 原則。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢呢？表示關(guān)注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽。面試技巧及注意事項(xiàng)下篇:注意事項(xiàng)篇面試中的基本禮儀(2)進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。在用人單位沒有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。(3)對用人單位的問題要逐一回答。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。不要有這些小動(dòng)作手：這個(gè)部位最易出毛病。臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉。不僅可大大提升增強(qiáng)求職者的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增面試中的隨機(jī)應(yīng)變在面談面試過程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外情況：（1）、比如在面談中，你可能會(huì)出現(xiàn)緊張感，把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)