【正文】 142人，婦女黨員74人。要嚴格按照“三個代表”要求、十六大精神及新黨章規(guī)定的標準，進行黨員發(fā)展工作，確保黨員的質(zhì)量，確保黨組織的純潔性和先進性。開展非公有制企業(yè)黨建工作，態(tài)度要積極而不可消極，行動要穩(wěn)妥而不可草率。同時，切實履行引導監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的責任。只有抓住了這幾個結合點，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的統(tǒng)一，黨建目標與黨建效果的統(tǒng)一，黨的建設與經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的統(tǒng)一。四是人才的結合點。二是利益的結合點。從非公有制企業(yè)黨建工作特殊性的實際出發(fā)，推進非公有制企業(yè)黨建應堅持“三防止，一圍繞”：即防止對企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵理解過泛，造成黨建工作重點不突出，定位不準確；防止理解過窄，用“建黨”代替“黨建”；防止理解過淺，僅僅看作是占領陣地，樹形象，不能提升到鞏固黨的執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度；全面貫徹黨的方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作?！焙茱@然，那種提倡對非公有制企業(yè)黨建應采取“無為而治”的思想認識是不對的。非公有制是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，非公有制企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展，是我們黨制定的社會主義初級階段基本路線的產(chǎn)物，是我們黨富民政策的產(chǎn)物，這塊陣地我們黨必須去占領。清河縣在全縣非公有制企業(yè)中建立黨支部61個，黨小組108個，使4356名黨員全部納入黨組織的有效管理之中；全縣在非公有制經(jīng)濟組織中先后發(fā)展黨員155名，培養(yǎng)入黨積極分子1697名，舉辦黨員培訓班108期，培訓14800人次，有1200多名非公有制企業(yè)黨員主動幫助3300多戶群眾脫了貧、致了富。再次，制定了黨員目標管理和考核細則，將目標管理的內(nèi)容分為政治紀律、組織觀念、發(fā)揮作用、遵章守紀四個部分，每半年對黨員進行一次百分考核。安平縣以基層黨委為依托，加強日常動態(tài)監(jiān)測和源頭管理。黨員在企業(yè)內(nèi)角色不同，突出不同的黨員教育、管理和監(jiān)督內(nèi)容。業(yè)余即結合企業(yè)經(jīng)營特點，利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作和支部生活。在培養(yǎng)先進分子入黨上，按照“嚴格標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員，并成立入黨積極分子培訓中心，對其進行黨的基本知識培訓。在傳統(tǒng)企業(yè)組織中，黨組織負責人居于“黨的領導者”地位，而在非公有制企業(yè)中，其地位向“黨務活動者”變化。即在商品市場建立流動黨員黨組織，把暫時未建黨組織的非公有制企業(yè)黨員的組織關系掛靠在這里。即企業(yè)正式黨員不足3名的企業(yè)按地域相鄰或行業(yè)相近原則，建立聯(lián)合黨支部。傳統(tǒng)的基層黨組織模式整齊劃一。依據(jù)這一變化，安平縣委在組織管理體系上按照“以塊為主，條塊結合”的原則，在縣級層面上，成立了非公有制企業(yè)黨建工作領導小組，建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，作為黨建工作的指導、協(xié)調(diào)機構；在縣委組織部設立非公有制經(jīng)濟組織黨建工作辦公室，具體負責黨建工作的指導和管理。根據(jù)非公有制企業(yè)的特點，清河、安平等縣提出了“服務、促進、引導”的組織管理理念，將企業(yè)黨組織功能定位為：緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，發(fā)揮黨組織在職工中的政治核心作用，支持和促進企業(yè)健康發(fā)展。2000年，江澤民同志在視察江蘇、浙江和上海時，發(fā)表了關于加強非公有制企業(yè)黨的建設的重要講話。如大量的黨員空白企業(yè)和僅有個別黨員的企業(yè)如何開展黨的工作的問題，如何處理好黨組織與企業(yè)主的關系問題，如何拓展黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法途徑問題，如何對業(yè)主和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動實施有效監(jiān)督問題，如何鞏固非公有制經(jīng)濟組織黨組織的組建率的問題，如何把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作與農(nóng)村黨建、街道社區(qū)黨建有機結合的問題，等等，都需要我們認真研究，大膽探索，按照“三個代表”的要求和“三個有利于”的原則，以改革的精神，積極實踐，與時俱進，努力探索適合非公有制經(jīng)濟組織特點的黨建工作新路子。同時在活動的質(zhì)量上，注意精心準備活動內(nèi)容，精心選擇活動載體，在增強黨員活動的思想性、針對性上下功夫。針對大多企業(yè)老板只重經(jīng)濟效益、輕視企業(yè)黨建工作的實際，各級組織部門要通過走訪、舉辦座談會、培訓班等形式，向他們積極宣傳黨的路線方針政策、“三個代表”重要思想以及黨組織的地位、職能等相關知識，使他們從思想上消除了顧慮。黨建指導員的選派，較好地解決了非公有制企業(yè)黨建“群龍無首、無所依托”的問題，發(fā)揮了重要的引導作用。為進一步加強黨對非公有制企業(yè)的政治領導，建議選派一批有較高政策理論水平，思想政治素質(zhì)好，黨性強，作風正有較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，樂于奉獻，群眾工作做得好有一定的黨建工作經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力的中共正式黨員深入企業(yè)，指導幫助開展黨建工作，并要求黨建指導員重點做好四項工作：一是摸清企業(yè)情況，掌握黨員人數(shù)，引導非公有制企業(yè)黨組織做好各項黨建基礎工作。要摸清底數(shù)，積極穩(wěn)妥地抓好黨組織組建工作。三是建立非公有制經(jīng)濟組織黨建工作責任制。一是建立聯(lián)動機制。一、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的現(xiàn)狀社會主義市場經(jīng)濟的完善與發(fā)展，非公有制經(jīng)濟的崛起，給國民經(jīng)濟增添了新的生機和活力，也使社會階層構成發(fā)生了新的變化。也是一次承前啟后、放眼未來，再譜新篇的鼓勁會。全市各級工商機關要以此次現(xiàn)場推進會為契機，進一步總結經(jīng)驗，尋找差距，完善提高，全面推進。三是怎樣抓好非公黨建工作。會上，王慶邦局長就非公黨建工作提出了明確要求：一是要提高認識。下午，各縣（區(qū)）局就服務發(fā)展和非公黨建工作進行了成果展示和經(jīng)驗交流發(fā)言。另外，該公司黨委實行黨建責任制，制定了《黨建工作考評細則》，建立健全考核機制，與各支部簽訂《黨建目標管理責任書》，對各支部實行百分制考核，實行“星級目標”管理。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，將黨建工作與公司每年的重點工作相結合，使黨支部成為公司發(fā)展的“助推器”。華卉集團景泰麥芽有限公司始建于2003年，2007年9月成立了黨支部，現(xiàn)有黨員9名。市局黨組書記、局長王慶邦，市局 黨組副書記、副局長白作明出席會議。更是一次總結經(jīng)驗，研究問題，迎接挑戰(zhàn)，再建新功的誓師會。在實踐中繼續(xù)探索，在探索中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中促進發(fā)展，在發(fā)展中不斷推進服務發(fā)展和非公黨建工作，為白銀經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。成立機構，配備人員；靠實責任，落實任務；創(chuàng)新載體，增強活力。大家要高度重視非公黨建工作，這是省委賦予工商部門的一項全新的工作，各縣（區(qū)）局一把手要將非公黨建工作作為一項工程，主動地去抓好此項工作，主動地去做好協(xié)調(diào)工作，要有強烈的政治責任感去抓好非公黨建工作。會議由市局黨組副書記、副局長白作明主持。歷年來，該公司黨委多次被評為省、市、縣級優(yōu)秀黨組織，多名黨員也被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者。截止目前，9名黨員職工全部是公司生產(chǎn)經(jīng)營一線的業(yè)務骨干，在公司生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。2009年6月，景泰縣工商局向該公司派駐了1名黨建指導員，幫助指導該公司開展黨建工作。各縣（區(qū)）工商局（分局）局長及以及登記注冊和非公黨建工作負責人等30多人參加了會議。第一篇：非公有制經(jīng)濟黨建活動簡報非公有制經(jīng)濟黨建活動簡報第8期白銀市工商局非公有制經(jīng)濟黨建辦公室（籌）2010年5月25日總結經(jīng)驗相互交流推進發(fā)展——白銀市工商局召開全市工商系統(tǒng)服務發(fā)展暨非公黨建體制機制創(chuàng)新現(xiàn)場推進會白銀市工商局為了確保服務發(fā)展和非公黨建工作扎實有序推進，總結經(jīng)驗，查找不足，全面推進服務發(fā)展和非公黨建等工作上水平、上臺階。市局黨組書記、局長王慶邦，市局黨組副書記、副局長白作明出席會議。華卉集團景泰麥芽有限公司始建于2003年，2007年9月成立了黨支部，現(xiàn)有黨員9名。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，將黨建工作與公司每年的重點工作相結合，使黨支部成為公司發(fā)展的“助推器”。另外，該公司黨委實行黨建責任制，制定了《黨建工作考評細則》，建立健全考核機制，與各支部簽訂《黨建目標管理責任書》，對各支部實行百分制考核，實行“星級目標”管理。下