讀稻盛和夫《干法》有感-全文預(yù)覽
【正文】 信自己，現(xiàn)在也許不行，但只要努力一定能行，首先要相信自己，然后必須對“自己解決問題的能力怎樣才能提高”進(jìn)行具體深入的思考。，你必須自己認(rèn)真去想，認(rèn)真去思考，這種思考是一切的開始。，你就必須刻苦鉆研,全身心投入工作,這樣的話,不管面臨多么困難的局面，神一定會幫你，事情一定會成功。最后他還號召我們可以成為能夠“自燃型”的人，所謂“自然型”的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干，而是主動積極，有強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力的人。第六，“創(chuàng)造性”地工作：創(chuàng)新，每天不斷鉆研創(chuàng)新，敢于走“別人沒有走過的路”。第四，持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天。如果你還沒有發(fā)現(xiàn)自己喜歡其它更好的工作，你可以先愛上自己現(xiàn)有的工作。工作是“醫(yī)治百病的良藥”。工作的結(jié)果=思維方式熱情能力。我們要在日常的簡單工作中不斷尋找創(chuàng)新點(diǎn)，敢于走別人沒有走過的路，使工作中每件平凡事都能有閃亮之處。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機(jī)會是不會錯過的?！痹谖覀冎車?，聽到的多是報怨和牢騷，別人如何不配合自己的工作，談得最少的是工作的開心和樂趣。我們?nèi)绾尾拍茏龅母?？稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。記得我們剛開始產(chǎn)品轉(zhuǎn)型時，開發(fā)在公司來說沒有任何基礎(chǔ)，大部分的同事也沒有經(jīng)歷過的新東西，在開發(fā)的過程中出現(xiàn)了坯布織布問題，印染新工藝不穩(wěn)定問題，整個流程不順暢，營銷不了解產(chǎn)品等等很多問題。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的專業(yè)知識，我們的應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力、協(xié)調(diào)能力和常年積累的經(jīng)驗都將在這樣的一個舞臺上得到展示和提高。我們?yōu)槭裁匆ぷ?？答案其實很簡?因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。第二篇：讀稻盛和夫干法有感樹立積極的工作觀讀稻盛和夫《干法》有感不知不覺又來到了公司的讀書月，去年公司組織全員學(xué)習(xí)《沒有任何借口》后，在工作中大家找借口的少了，勇于擔(dān)當(dāng)積極工作的人多了。10月初又組織了基建部的電氣土建專職去無錫110廣場變現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，10月底五聯(lián)變電站計劃中標(biāo)。但是光鄧主任認(rèn)可了還不行，因為他年齡比兩個電氣和土建專職都小很多，比較年輕，說話的分量還不夠。在跟蹤這個項目的時候基建的師主任被調(diào)去外地，新上任了一個鄧主任，鄧主任覺得公司價格偏高，所以也不是很支持。剛接手金壇市場的時候，當(dāng)時的基建主任對我們很反感，負(fù)責(zé)項目的電氣和土建專職也對我不理睬，我跑了差不多一年都沒有做到一個項目，當(dāng)時的我真的就想放棄了。稻盛和夫由于其在企業(yè)業(yè)績、經(jīng)營理念和社會責(zé)任方面的特殊貢獻(xiàn)成為日本企業(yè)界“大師”級人物。稻盛和夫還成立了盛和塾，在世界各地設(shè)有分塾，傳播“客戶本位”的經(jīng)營理念?？吹竭@里，我不禁想到了我在運(yùn)作金壇變電站項目時，從開始的膽怯、不知所措到最后和客戶成為朋友所付出的種種努力。但是110KV五聯(lián)變電站是一個室內(nèi)110KV項目的樣板站，做好這個項目就可以有機(jī)會拿下其他的項目。鄧主任回到公司之后，我又帶上樣品給他分析，因為我知道想要真正的讓客戶認(rèn)可我們的產(chǎn)品，還需要讓客戶了解我們的燈具是物超所值，經(jīng)過這次的拜訪，鄧主任消除了我司燈具價格高的看法。之后，鄧主任有意向把五聯(lián)的戶外照明安裝公司燈具，但是五聯(lián)是戶內(nèi)站，外場只有很少的燈具，于
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