解除勞動合同補償金的問題-全文預(yù)覽
【正文】 石油稅務(wù)管理局各分局：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其《實施條例》的有關(guān)規(guī)定精神，現(xiàn)將個人所得稅的若干政策問題通知如下：一、關(guān)于對個體工商戶的征稅問題(一)個體工商戶業(yè)主的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)人員的工資扣除標(biāo)準(zhǔn)，由各省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)局確定。以前規(guī)定與本通知規(guī)定不符的，一律按本通知規(guī)定執(zhí)行。國家稅務(wù)總局 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知財稅[2001]157號各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局： 為進一步支持企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革，妥善安置有關(guān)人員，維護社會穩(wěn)定，現(xiàn)對個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入征免個人所得稅的有關(guān)問題通知如下：一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。三、按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。經(jīng)研究，現(xiàn)規(guī)定如下：一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(二)未及時足額支付勞動報酬的。勞動合同相關(guān)知識：第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者解除勞動合同的。第一篇：解除勞動合同補償金的問題解除勞動合同補償金的問題依據(jù)規(guī)定，在多種情形下，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償金：(一)勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的有11種情形：用人單位未按照勞動合同約定提供或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的。用人單位未依法為勞動者繳納費，勞動者解除勞動合同的。用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的。(二)用人單位解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的有12情形：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的。用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，依法裁減人員的。勞動合同期滿，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的。根據(jù)你的情況，單位解除你的勞動合同你是可以獲得經(jīng)濟補償金的。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。文章來源：中顧法律網(wǎng)(免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）第二篇：個人解除勞動合同補償金個人所得稅問題國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知（對超過免征部分補償金的規(guī)定）國稅發(fā)[1999]178號各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局：近接一些地區(qū)請示，要求對企業(yè)在改組、改制或減員增效過程中解除職工的勞動合同而支付給被解聘職工的一次性經(jīng)濟補償金征收個人所得稅政策問題加以明確。個人在本企業(yè)
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