【正文】 所要求的：“發(fā)揮職工群眾的主體作用，切實加強基層工會組織建設，充分激發(fā)基層工會活力”，“把工會真正建設成為職工之家，鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎”，具有重要意義。車間要求各職工小家建設“圍繞中心工作開展勞動競賽活動”，“配合抓好崗位學習和業(yè)務培訓，提高職工業(yè)務水平”，以完成中心任務衡量職工小家建設水平，有效促進了CFB鍋爐連續(xù)安全運行天數(shù)的延長，得到領導的充分肯定。我們設立職工小家考核條件為“領導有方，骨干得力”、“素質(zhì)優(yōu)良，文明向上”、“促進業(yè)務，成效顯著”、“民主有序，參與積極”、“關心職工，注意維權”、“活動扎實，形式多樣”以及“職工認可”等內(nèi)容，實際上是職工之家建設的細化與深入，為進一步落實職工之家建設內(nèi)容打好基礎。為有繪畫、寫作、書法特長職工開辟“綠色通道”，引導其用各自的特長展示車間的先進典型和好經(jīng)驗、好做法。三是賦予實際內(nèi)容。所謂積極推進，就是以深化職工之家建設為目標，在全車間范圍內(nèi)廣泛開展職工小家建設活動，達到覆蓋率100％、職工參與率100％。為深入開展職工之家建設，鍋爐車間于2010年在全車間范圍內(nèi)極推進職工小家建設活動，對基層建設起了重要作用，得到領導和職工的廣泛認同。通過實踐，使佳房水道車間全體職工深刻認識到，建設好職工小家，不僅是提升職工素質(zhì)的有效途徑，也是單位職能轉(zhuǎn)變、服務全局的重要內(nèi)容，更是實現(xiàn)“大家”發(fā)展的有效載體。完善工作、學習場所，創(chuàng)造“留得住人，拴得住心”的環(huán)境；在工作上，不僅是加大對工作能力的指導和幫助，更重要的是從硬環(huán)境著手，積極協(xié)調(diào)為職工改善了辦公環(huán)境，更新、備足了工作所需的設備和器材；主要更換了辦公座椅、電腦等器材，重新裝修了小洗浴更換了浴室設備，增加各類健身器材，設立了圖書角配備了臺球、乒乓球桌等文體設施，為職工舒心工作，開心生活提供了便利；積極幫助，主動關懷，努力營造“小家有大愛”的氛圍；注重培養(yǎng)職工做生活上的有心人，積極主動地抓好職工間的婚、喪、病慰問工作，逐步在成員中形成大愛無疆，一方有難八方支援的氛圍。工作中，能夠堅持主動傾聽職工的呼聲，及時了解他們的意愿，廣泛集中他們的才智，凡是對單位發(fā)展和車間建設有益的建議，都可以以口頭或書面的方式反映，有效地保證了職工有想法有地方講述，有意見有渠道排解，有困難有途徑解決，極大地保障了職工正確行使民主權力。其中女職工13人，黨員20人。在長期以來公司領導和小家成員的積極帶動和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，在日常學習生活中更互相關心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。關心有困難的員工，如實向工會反映情況，使困難員工的問題得到及時解決或補助，積極響應工會的號召為經(jīng)警吳榮送捐款，探望生病員工，使他能感受到組織的關懷和溫暖。請“小家”成員計算機中心的同事進行電腦知識講座和實際操作指導，提高員工的工作技能和日常事務快速處理能力。200*年，公司工會進一步調(diào)整和完善了工會小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會和各小組的一項主要工作。200*年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅守，保障了活動期間的良好秩序。三年來，工會小家根據(jù)實施方案的綜合部署，在加強班組建設，開展業(yè)余文化活動方面群策群力，廣泛動員，充分調(diào)動了“工會小家”成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力。小組亦借此機會對職工進行思想教育，引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)。本著安全第一的原則小組對當前安全形勢進行了認真的分析匯總，并對一些存在的安全隱患進行了逐一講解，并對一些違章照片進行曝光，在不斷的安全培訓中讓小組成員的安全意識逐步加強?；顒佣榱舜龠M企業(yè)文化建設,堅持以基層為主、小型為主、業(yè)余為主的原則，小組工會進過討論,開展了拔河比賽,本次比賽堅持友誼第一比賽第二的原則,加強成員之間的相互信任,使得小組會員從繁重的工作中使員工從繁重的工作中解脫出來，增進了互相間的了解，滿足了大家的精神需求。第一篇：職工小家會議記錄活動一為進一步促進本小組職工之家建設，今日在小組展開了職工小家建設討論會，會議由組長,工會組長主持，全體工會會員參加了討論。本次征集合理化建議活動將于本月中旬結(jié)束，屆時，小組工會將對征集到的合理化建議進行認真的匯總和遴選，被采納的優(yōu)秀合理化建議將給予一定的獎勵?；顒铀脑谲囬g的帶領下小組舉行了安全生產(chǎn)月宣誓、簽名活動。朱風清同志的舉動在廣大職工中引起巨大反響，許多同志對他見義勇為的行為紛紛表示贊許。根據(jù)總公司“關于深入開展創(chuàng)建‘職工小家’活動的工作意見”精神，辦公室工會小組通過三年的“職工小家”建設，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；計算機中心不但擔負著公司日常網(wǎng)絡和微機的采購、保養(yǎng)與維護任務，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對信息化管理所提出的不斷要求，適時完成各項系統(tǒng)軟件的建設與更新，200*年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟