【正文】 作主要負責人。 分管計算機、辦公自動化設(shè)備、信息系統(tǒng)、車輛維修、辦公樓固定資產(chǎn)維修的框架協(xié)議、零星服務(wù)的采購的批準。 上網(wǎng)信息批準。 分管工會建設(shè)。 公司計算機和自動化辦公設(shè)備管理、信息化建設(shè)。 公司（不包括專業(yè)口的會議）會務(wù)管理。 文件管理。 各項工作，及時反饋，耐心解釋。 各項工作要求，率先垂范，要求別人做到的，自己先做到。小組在動態(tài)分工、日常合作的前提下，確定具體員工崗位的主要職責、權(quán)限。下級：無橫向關(guān)系：各管理部門、各分公司人員IT維護員職位概述: 負責IT維護工作◆網(wǎng)管主工作職責：（重點涵蓋設(shè)軟件、通訊、維護和主管所安排的其他工作）軟件方面職責：負責對公司的電腦設(shè)備、辦公設(shè)備（如打印機、傳真機等）、監(jiān)控設(shè)備硬件與軟件做好日常維護及定期保養(yǎng)工作；軟件方面職責：負責對公司用戶提出的操作系統(tǒng)、郵件使用、打印掃描、殺毒軟件等提供技術(shù)支持；通訊方面職責：負責公司通信系統(tǒng)（上網(wǎng)卡、電話、企業(yè)郵箱、集團號等）的維護、購買、登記、數(shù)據(jù)更新等管理工作；通訊方面職責：負責公司固定電話的增改、連接、跳轉(zhuǎn)等根據(jù)公司工作需要進行運維；維護方面職責：負責公司電腦單機、外設(shè)單元、打印、傳真等IT設(shè)備故障進行排查排除，如遇協(xié)助和不能解決的問題，提交上一級主管處理排除；維護方面職責：負責公司局域網(wǎng)設(shè)備日常維護，及時更新殺毒軟件并指導相關(guān)人員定期對電腦進行殺毒、除塵等，通過維護確保公司IT基礎(chǔ)設(shè)施正常運行；安排執(zhí)行職責：負責根據(jù)行政部信息組的工作安排，執(zhí)行相應(yīng)的IT維護工作；其它方面職責：負責公司活動的音響設(shè)備、照相、攝影等相關(guān)工作；建立公司辦公設(shè)備維護、維修臺賬、設(shè)備分配臺賬、巡視檢查記錄臺賬等相關(guān)表格建立；◆輔工作職責完成上級領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。崗位技能要求：3 年以上駕駛工作經(jīng)驗，熟知國家道路法、交通法和安全法律、法規(guī)，熟練開車技術(shù)。認真遵守道路法、交通法和安全法律、法規(guī)，愛護車輛，節(jié)約用油。 垂直與橫向關(guān)系垂直關(guān)系：上級：綜合部主任。知識教育水平要求：高中或大專以上學歷，熟悉掌握行政管理有關(guān)業(yè)務(wù)工作，熟知企業(yè)各項管理制度及國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)等有關(guān)知識；了解企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及相關(guān)知識；崗位技能要求：有較強的溝通能力、語言表達能力。以熱情周到耐心細致的態(tài)度接待來訪客人，并做好登記和引導工作。素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強的責任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別要求，年齡在25至35歲為宜。1配合有關(guān)部門做好企業(yè)項目申報工作。1負責公司各部門名片聯(lián)系、制作工作，負責總部來人來訪接待和郵件、傳真收發(fā)轉(zhuǎn)送工作。負責公司各部門的辦公用品統(tǒng)計，上報審批、購買、發(fā)放工作。負責傳閱、修定、完善公司各項管理制度。下級：無橫向關(guān)系：各管理部門、各分(子)公司人力資源管理人員。崗位技能要求：有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達能力和良好的人際交往能力。負責了解掌握公司員工的思想動態(tài)，接待受理員工投訴，及時解決投訴中的各類問題，認真做好人事管理工作。下級：無橫向關(guān)系：各管理部門、各分公司人力資源管理人員。崗位技能要求：有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達能力和良好的人際交往能力。人力資源管理（1）績效與薪酬專員 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；建立公司職位流動和晉升體系；協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；組織實施績效評價面談；協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強的責任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。負責組織協(xié)調(diào)本部門各崗位人員的工作關(guān)系，調(diào)動全體人員的積極性，按時完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。負責人力資源、行政管理、績效考核、安全管理等項工作。負責組織協(xié)調(diào)本部門各崗位人員的工作關(guān)系，調(diào)動全體人員的積極性，按時完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。負責組織擬定公司各類文件，修定完善各項管理制度，并檢查落實情況。負責公司人力資源、行政、安全管理工作。業(yè)務(wù)范圍負責綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計算機信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會議準備、記錄、報紙訂閱發(fā)放、計劃生育。 做好與人力資源、工資有關(guān)的各種統(tǒng)計報表，并對其真實性負責。 及時完成上級組織和本部門安排的臨時工作。 負責組織開展豐富多彩的文體活動。主要職責 負責按照有關(guān)收費標準，按時收繳黨費、會費，組織開展好黨員責任區(qū)、民主評議、勞動競賽等活動。、提升管理水平負責。 負責公司辦公用車以及后勤服務(wù)管理。 負責公司內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦，搞好企業(yè)調(diào)研和信息反饋，為領(lǐng)導當好參謀。、領(lǐng)導安排的其他工作。 負責公司機關(guān)辦公場所物業(yè)管理工作。 負責公司辦公事務(wù)管理工作。 完成組織交辦的其它工作。 負責制定業(yè)務(wù)范圍各項規(guī)章制度并組織實施，負責業(yè)務(wù)范圍計劃、統(tǒng)計臺賬的編制、建立、保存，做好有關(guān)制度、報表的上報及內(nèi)遞工作。編制年度公司計劃同時編制季計劃督促各部門對計劃完成情況有權(quán)過問由財務(wù)支出的部門資金流向和費用的合理性對公司的重大基建、改造等進行質(zhì)量監(jiān)督檢查積極完成領(lǐng)導交排的其它任務(wù)綜合計劃部第二篇：綜合部崗位職責酒鋼（集團）蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜 合 部 崗 位 職 責批準時間：版次：B/1 擬訂部門：綜合部 擬 稿 人：趙城富 發(fā)放份數(shù)：10份 審 核 人：李希斌 批 準 人：王強 2014年7月30日實施日期：2014年8月1日1．目的為了明確綜合部的責任權(quán)限、各崗位業(yè)務(wù)范圍，規(guī)范各崗位責任，特制訂本規(guī)定。第一篇：綜合計劃部崗位職責綜合計劃部崗位職責綜合計劃部的作用：是協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門之間，公司領(lǐng)導同各部門之間的工作，統(tǒng)籌安排公司領(lǐng)導下達的各項采購、生產(chǎn)和銷售任務(wù)，同時監(jiān)督檢查各部門對工作任務(wù)的完成情況及價位的合理程度。遵循合情合理的原則，爭取做到各部門協(xié)調(diào)、有序地完成公司下達的各項任務(wù)。 收集、整理和研究地方政府、上級部門有關(guān)黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例，為公司管理與經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。 負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的對外聯(lián)系和對內(nèi)的協(xié)調(diào)工作，參加公司組織的有關(guān)會議，并落實會議精神。 負責公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務(wù)工作。 負責公司職工培訓工作。主要職責 對綜合部的工作及質(zhì)量負全責。 負責做好黨支部、工會以及廉政建設(shè)各項工作。