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紀律作風整頓匯報材料1-全文預(yù)覽

2025-11-03 01:44 上一頁面

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【正文】 與自我批評,做到見人見事見思想,一針見血指問題,直言不諱提意見,開誠布公談看法,形成了找準問題,溝通思想,增進團結(jié),形成共識的工作局面。其次,是查找問題力度到位。一是抓學(xué)習(xí),強素質(zhì),干部職工新形象得到了樹立。二是通過刊發(fā)專題簡報、通報表揚等形式,加大對整頓活動中先進典型的宣傳力度,以達到表揚先進,鞭策后進,促進全鄉(xiāng)紀律作風整頓工作深入開展。機關(guān)紀律作風整頓活動是縣委、縣政府安排部署的一項重點工作,也是解決當前部分黨員干部職工思想、紀律、作風方面存在的突出問題,促進廣大黨員干部職工改進工作作風、提升工作效率,促進依法行政的有效之舉。通過這次紀律作風整頓活動,全鄉(xiāng)黨員干部的宗旨意識和紀律觀念明顯增強,工作效率明顯提高,勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作作風和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍基本形成。我們還從完善紀律作風建設(shè)的長效機制入手,制定完善了加強學(xué)習(xí)、限時辦結(jié)、考勤值班等多項制度?,F(xiàn)將活動開展情況匯報如下:一、加強領(lǐng)導(dǎo)市、縣紀律作風集中整頓活動一開始,我鄉(xiāng)立即組織召開了全鄉(xiāng)黨員干部大會,對此項工作進行動員部署,傳達了市、縣活動文件和動員會議精神,印發(fā)了各類學(xué)習(xí)材料。振奮精神,務(wù)實創(chuàng)新,徹底改變落后的思想觀念,積極主動接受新思想、新信息,建立了崗位目標量化考核機制,年終進行考核、評比,獎懲分明,督促工作落實,改進工作方式。各別干部對自身建設(shè)要求不嚴,沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自己,廉潔自律意識不強,個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在,艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化,比如在客飯上鋪張浪費,嚴重損害了我鄉(xiāng)機關(guān)干部形象,對此鄉(xiāng)機關(guān)黨政班子會議,研究制定了嚴格的客飯制度,規(guī)定標準,任何人都不得越制度辦事。學(xué)習(xí)不夠全面,不能認真貫徹鄉(xiāng)制定的學(xué)習(xí)制度,對鄉(xiāng)黨委安排的學(xué)習(xí)計劃不能按要求高標準、高質(zhì)量完成,學(xué)習(xí)筆記雖然記的很詳細,但學(xué)習(xí)體會不夠深刻、細致,不能做到學(xué)習(xí)致用,用理論指導(dǎo)實踐,雖然學(xué)習(xí)了山西省十次黨代會報告的相關(guān)內(nèi)容,卻僅僅停留在理論角度,為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),不能深入思考,缺乏理論聯(lián)系實際意識。民主生活會上,鄉(xiāng)黨委班子成員一一作了發(fā)言,結(jié)合會議主題,結(jié)合自己的工作,找出問題,深刻剖析,開展批評和自我批評。通過檢查,對行動迅速、開展好的支部進行了表揚,樹立表率;對反應(yīng)遲緩、積極性不高的支部進行了重點督促。這些意見和建議為各站所改進工作作風,今后更好的開展工作提供了參考。第一篇:紀律作風整頓匯報材料1某鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展紀律作風整頓活動情況匯報根據(jù)某某縣紀檢委關(guān)于在全縣集中開展紀律作風整頓活動的規(guī)定,我鄉(xiāng)多次召開黨政聯(lián)席會議,進一步深入學(xué)習(xí)紀律作風整頓大會視頻會議精神,商定我鄉(xiāng)紀律作風整頓活動的具體工作。二是廣泛征集意見和建議,通過發(fā)放意見建議征求表,在群眾中征集對某鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強紀律作風建設(shè)、推進業(yè)務(wù)工作的意見和建議,在鄉(xiāng)政府設(shè)立了征求意見箱,并公布了電子郵箱。督查組通過入戶走訪、講政策,召開全體黨員、群眾代表會議,公開舉報電話等方式,對農(nóng)村支部進行督導(dǎo)檢查。三、召開紀律作風整頓專題民主生活會此次民主生活會緊緊圍繞“深入解放思想、加快轉(zhuǎn)型跨越、作風紀律整頓”為主題,會前鄉(xiāng)黨委組織各基層站所、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料,在群眾中廣泛征求意見建議,嚴格按照方案要求召開此次民主生活會。通過民主生活會的開展,查找出鄉(xiāng)黨委、政府還存在以下幾方面的問題:態(tài)度不夠端正,認識片面,片面地自我滿足,自認為工作好,表好現(xiàn),沒有什么問題需要自查自糾。工作被動應(yīng)付多,主動超前意識差,工作中經(jīng)常是奉命行事,落實任務(wù)、上級安排什么工作就干什么工作,不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報,心里想著走過場。對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象,我鄉(xiāng)負責人認為只有完善制度,強化管理,把鐵的紀律作為管人管事的“緊箍咒”,才能形成威懾,要讓機關(guān)干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責”做到“不盡責就問責”,經(jīng)鄉(xiāng)黨政班子成員研究決定充分發(fā)揮鄉(xiāng)紀律監(jiān)查委員會作用,形成了一套完善的干部作風問題責任制,要求紀律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識,毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題,揭露問題,做到對損害和影響鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件,發(fā)現(xiàn)一起,上報一起,整治一起,決不姑息。二〇一一年十二月十四日第二篇:紀律作風整頓匯
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