【正文】 年薪制，年薪為人民幣元，在本協(xié)議訂立之日起開始計(jì)算，每年薪水一次性付清。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。六、聘任考核：在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________電話：_______________________電話：___________________________傳真：_______________________傳真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日聘任協(xié)議書7甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方不得無故終止或解除聘任協(xié)議。乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方將視情節(jié)予以批評教育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資．對于情節(jié)特別嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、安全知識、知識水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓(xùn)。三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對乙方的管理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)等。第九條本協(xié)議未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的39。第五條有下列情形之一，甲方可以解除協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：____乙方不能勝任工作。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。6．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。乙方要保證所提供證書的真實(shí)性和有效性。3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方：_______法定代表人：_______日期：_______乙方：_______日期：_______聘任協(xié)議書4甲方：________乙方：________因甲方公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，達(dá)成如下聘任協(xié)議：1．甲方聘請________（乙方，身份證號碼：________）擔(dān)任技術(shù)顧問職務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，聘期為___20xx年。第七條 違反合同的責(zé)任1. 因任何一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。4. 乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。第四條 工作紀(jì)律和獎懲1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。本協(xié)議為雙方勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，是對乙方勞動崗位的特別約定。十四、其它未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方有義務(wù)按時(shí)參加甲方的教學(xué)教研活動。授課期間不得隨意離開教室，不得將學(xué)生臵于一邊而從事與教學(xué)無關(guān)的`事。十、乙方要嚴(yán)格遵守上課時(shí)間，不缺課不遲到。七、乙方在聘用期間，如有違法違紀(jì)，違反本中心制度，教學(xué)質(zhì)量差，未完成或不服從安排相關(guān)的工作，甲方可隨時(shí)解聘辭退；同時(shí)甲方有保留向乙方追究損失等權(quán)利。具體費(fèi)用為：高中：高三，教案費(fèi)每小時(shí) 5 元整，課時(shí)費(fèi)每小時(shí) 25元整，單課時(shí)獎金 10元整□ 高一、高二，教案費(fèi)每小時(shí) 5 元整，課時(shí)費(fèi)每小時(shí)20 元整，單課時(shí)獎金 10元整□ 初中：初三，教案費(fèi)每小時(shí) 5 元整，課時(shí)費(fèi)每小時(shí) 20 元整，單課時(shí)獎金 10元整 □ 初一、初二，教案費(fèi)每小時(shí) 5 元整，課時(shí)費(fèi)每小時(shí) 15元整，單課時(shí)獎金 10元整□ 小學(xué)：小六，教案費(fèi)每小時(shí) 5 元整，課時(shí)費(fèi)每小時(shí)15元整，單課時(shí)獎金 10元整 □ 小一至小五，教案費(fèi)每小時(shí) 5 元整，課時(shí)費(fèi)每小時(shí)10元整，單課時(shí)獎金 10 元整 □ 如小組授課超過2人，則每增加一人則相應(yīng)增加每小時(shí)_5_元整。平時(shí)主要安排星期六、日上課，假期及有特殊情況時(shí)上課時(shí)間另定。八、本協(xié)議簽訂后生效。四、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律、工作規(guī)程，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。甲圓（蓋印）：_____________法定代表人（蓋?。篲______乙圓：_____________________（身份證復(fù)印件）第五篇：聘任協(xié)議書聘任協(xié)議書聘任協(xié)議書1甲方：________________乙方：姓名：________________身份證號：________________甲乙雙方通過協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方擔(dān)任兼職教師，聘期：自________________年________________月起至________________年________________月止。如乙圓需末行聘任協(xié)定，甲圓必需依法依照乙圓請求給打點(diǎn)一切證書的交借、年檢、注冊、變動、轉(zhuǎn)移等事情。如果事情必要，需乙圓啟擔(dān)本協(xié)定以外的職務(wù)時(shí)，應(yīng)取乙圓商議與患上乙圓允許，并收付分外人為。3．聘任時(shí)代，乙圓應(yīng)注冊于甲圓公司。本開同已盡事件，由單圓商議辦理。乙圓要寬格按各班食譜構(gòu)造死產(chǎn)、收放，若已經(jīng)甲圓允許私自扭轉(zhuǎn)當(dāng)生成產(chǎn)食譜，所有本質(zhì)料益得以及別的粗神益得齊部由乙圓背責(zé)。確保教校產(chǎn)業(yè)、死產(chǎn)質(zhì)料沒有中流。乙圓每一單元月期謙后，推延7天背甲圓發(fā)與人為。保時(shí)保量、保量、構(gòu)造每一天的死產(chǎn)、散發(fā)事情。確保每一天6位事情職員到位，一概持證、著拆上崗。為每一個(gè)工人每一年加置一套事情服，按期供應(yīng)大眾用渾凈用品。19：本協(xié)定一式3份，自3圓均簽章時(shí)死效,甲、乙、丙圓各執(zhí)一份，具備一律功令效勞。17：乙圓有權(quán)決意是不是采取甲圓的定見以及倡議，決議前因由乙圓啟擔(dān)：甲乙單圓已征患上對于圓允許，沒有患上使用對于圓供應(yīng)的疑息（包含財(cái)政疑息、貿(mào)易奧密、其余學(xué)問產(chǎn)權(quán)等）處置具備紅利性子的舉動。13：丙圓有任務(wù)為甲圓供應(yīng)一樣平常辦事，疑息相同辦事。9：乙圓背甲圓以及丙圓提交團(tuán)體簡歷及公司先容、團(tuán)體守業(yè)履歷及奇跡布局、水炬守業(yè)導(dǎo)師止動目標(biāo)簡述等請求材料。5：甲圓正在強(qiáng)迫本則下對于丙圓全體謀劃辦理職員（尤為是決議層）舉行指點(diǎn)培訓(xùn)。甲方：乙方：甲方法定代表人簽名：簽訂日期年月日第四篇：「推薦」聘任協(xié)議書【推薦】聘任協(xié)議書3篇聘用協(xié)定書3篇聘用協(xié)定書篇1　　甲圓（守業(yè)導(dǎo)師）：乙圓（被指點(diǎn)企業(yè)）：丙圓（地點(diǎn)科技企業(yè)孵化器）：甲、乙、丙3圓本著發(fā)揚(yáng)立異守業(yè)粗神，營建守業(yè)立異粗神，獨(dú)特關(guān)心守業(yè)樂成，辦事立異守業(yè)奇跡的本則，經(jīng)充實(shí)商議便水炬守業(yè)導(dǎo)師止動告竣以下協(xié)定：1：甲圓任務(wù)指點(diǎn)乙圓，每一月取乙圓相同交換沒有少于1次，每一月乏計(jì)交換光陰沒有少于2小時(shí)。十三、附則本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，以作修正或補(bǔ)充。雙方協(xié)商一致提前終止協(xié)議的，各方互不追究違約責(zé)任。④、乙方解除協(xié)議時(shí)需提前三十日以書面形式通知甲方。⑤、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生危機(jī)需要與乙方提前解除協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式向乙方說明情況；甲方應(yīng)按照協(xié)議約定將乙方實(shí)際工作期內(nèi)所剩工資支付給乙方。有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議①、乙方違反本協(xié)議的規(guī)定。嚴(yán)禁利用甲方內(nèi)部的經(jīng)營管理決策、甲方的商業(yè)機(jī)會等內(nèi)幕信息為個(gè)人或他人進(jìn)行交易，賺取非法利益。乙方不得利用職務(wù)上的便利挪用甲方財(cái)產(chǎn)、資金歸個(gè)人使用或者借給他人,若有違反，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。七、乙方承諾乙方應(yīng)遵守中國法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度所要求的勞動紀(jì)律。乙方享受國家規(guī)定的法定有薪假期。（雙方同意將在利潤中留下10%作為發(fā)展基金，剩余部分進(jìn)行分配）支付方式：每月30日為月薪支付日。二、乙方的主要職責(zé)與權(quán)限乙方在甲方的職務(wù)為：廠長。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟七、其 他第十五條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。享受公司 同等職位的當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn)。其余部分（2000余元按公司生產(chǎn)完成情況，依據(jù)同級別每月發(fā)放）為效益工資按公司情況發(fā)放。第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（因不可抗力或公司原因除外）。生產(chǎn)技術(shù)日常事務(wù)的決策權(quán)：所有生產(chǎn)技術(shù)部門主管先向生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)工作，所有生產(chǎn)部門主管只能從生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)處接受工作指示，董事長、總經(jīng)理必須大力支持生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。其次，企業(yè)對受聘往往實(shí)行特殊的薪酬、獎勵(lì)制度，如年薪制等。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事公司生產(chǎn)技術(shù)管理崗位工作。（五）生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的權(quán)利：人事權(quán)：可經(jīng)公司批準(zhǔn)任命和撤換公司生產(chǎn)系統(tǒng)部門管理人員的權(quán)力，主導(dǎo)生產(chǎn)人事方面的工作。新技術(shù)應(yīng)用，項(xiàng)目技術(shù)開發(fā)有權(quán)制定規(guī)劃管理權(quán)和關(guān)鍵技術(shù)決策權(quán)。三、勞動報(bào)酬第六條 年薪10萬元，甲方每 月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資由基本工資和效益工資兩部分構(gòu)成，每月基本工資是 8000 元。四、保險(xiǎn)福利待遇第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：通信、交通、食宿、安全 等 便利（報(bào)銷手機(jī)費(fèi)）辦公電腦、車輛等（公務(wù)時(shí)）。第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、損害乙方身心健康的行為。六、勞動爭議處理第十四條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。期滿后甲乙雙方需繼續(xù)合作，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。三、勞動報(bào)酬甲方對乙方的勞動報(bào)酬實(shí)行月薪加年終利潤分紅，月薪為貳萬元（人民幣），年終按利潤50%進(jìn)行分紅，年終分紅日為12月28日。確因工作需要安排延時(shí)工作，乙方自愿接受額外工作及承擔(dān)工作壓力，加班費(fèi)不予考慮。在甲方高層管理中實(shí)行意見公開、民主協(xié)商和權(quán)力責(zé)任的高度透明。乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)，若有與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的傭金或回扣應(yīng)交回甲方所有，若乙方私自占為己有，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。雙方合作期間乙方應(yīng)遵守甲方商業(yè)秘密制度，并采取措施保護(hù)甲方商業(yè)秘密，確保甲方商業(yè)秘密不為任何其他方所