【正文】 年薪制，年薪為人民幣元，在本協(xié)議訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。六、聘任考核：在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________電話：_______________________電話：___________________________傳真：_______________________傳真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日聘任協(xié)議書7甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。甲乙雙方應嚴格履行協(xié)議，任何一方不得無故終止或解除聘任協(xié)議。乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀律，甲方將視情節(jié)予以批評教育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資．對于情節(jié)特別嚴重的，按有關規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。乙方應當按照甲方關于本崗位工作任務，責任要求和完成工作規(guī)定的任務，達到規(guī)定的質量標準。甲方應當根據(jù)崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、規(guī)章制度、安全知識、知識水平和業(yè)務水平的教育和培訓。三、甲乙雙方的權利、義務（一）甲方的權利、義務甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定，在權限范圍內行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。第九條本協(xié)議未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。第六條甲方制定的與乙方工作有關的39。第五條有下列情形之一，甲方可以解除協(xié)議，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：____乙方不能勝任工作。法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。6．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性。3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方：_______法定代表人：_______日期：_______乙方：_______日期：_______聘任協(xié)議書4甲方：________乙方：________因甲方公司工作和業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，達成如下聘任協(xié)議：1．甲方聘請________（乙方，身份證號碼：________）擔任技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為___20xx年。第七條 違反合同的責任1. 因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。4. 乙方解除本協(xié)議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。第四條 工作紀律和獎懲1. 乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。本協(xié)議為雙方勞動合同的補充協(xié)議，是對乙方勞動崗位的特別約定。十四、其它未盡事宜，視情況協(xié)商解決，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方有義務按時參加甲方的教學教研活動。授課期間不得隨意離開教室，不得將學生臵于一邊而從事與教學無關的`事。十、乙方要嚴格遵守上課時間，不缺課不遲到。七、乙方在聘用期間，如有違法違紀，違反本中心制度，教學質量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退；同時甲方有保留向乙方追究損失等權利。具體費用為：高中：高三，教案費每小時 5 元整，課時費每小時 25元整，單課時獎金 10元整□ 高一、高二，教案費每小時 5 元整，課時費每小時20 元整，單課時獎金 10元整□ 初中：初三，教案費每小時 5 元整，課時費每小時 20 元整，單課時獎金 10元整 □ 初一、初二，教案費每小時 5 元整，課時費每小時 15元整，單課時獎金 10元整□ 小學：小六，教案費每小時 5 元整，課時費每小時15元整，單課時獎金 10元整 □ 小一至小五，教案費每小時 5 元整，課時費每小時10元整，單課時獎金 10 元整 □ 如小組授課超過2人，則每增加一人則相應增加每小時_5_元整。平時主要安排星期六、日上課，假期及有特殊情況時上課時間另定。八、本協(xié)議簽訂后生效。四、乙方應嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度、工作紀律、工作規(guī)程，保質保量地完成工作任務。甲圓（蓋印）：_____________法定代表人（蓋?。篲______乙圓：_____________________（身份證復印件）第五篇：聘任協(xié)議書聘任協(xié)議書聘任協(xié)議書1甲方：________________乙方：姓名：________________身份證號：________________甲乙雙方通過協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方擔任兼職教師，聘期：自________________年________________月起至________________年________________月止。如乙圓需末行聘任協(xié)定，甲圓必需依法依照乙圓請求給打點一切證書的交借、年檢、注冊、變動、轉移等事情。如果事情必要，需乙圓啟擔本協(xié)定以外的職務時，應取乙圓商議與患上乙圓允許，并收付分外人為。3．聘任時代，乙圓應注冊于甲圓公司。本開同已盡事件，由單圓商議辦理。乙圓要寬格按各班食譜構造死產(chǎn)、收放，若已經(jīng)甲圓允許私自扭轉當生成產(chǎn)食譜，所有本質料益得以及別的粗神益得齊部由乙圓背責。確保教校產(chǎn)業(yè)、死產(chǎn)質料沒有中流。乙圓每一單元月期謙后，推延7天背甲圓發(fā)與人為。保時保量、保量、構造每一天的死產(chǎn)、散發(fā)事情。確保每一天6位事情職員到位，一概持證、著拆上崗。為每一個工人每一年加置一套事情服，按期供應大眾用渾凈用品。19：本協(xié)定一式3份，自3圓均簽章時死效,甲、乙、丙圓各執(zhí)一份，具備一律功令效勞。17：乙圓有權決意是不是采取甲圓的定見以及倡議，決議前因由乙圓啟擔：甲乙單圓已征患上對于圓允許，沒有患上使用對于圓供應的疑息（包含財政疑息、貿易奧密、其余學問產(chǎn)權等）處置具備紅利性子的舉動。13：丙圓有任務為甲圓供應一樣平常辦事，疑息相同辦事。9：乙圓背甲圓以及丙圓提交團體簡歷及公司先容、團體守業(yè)履歷及奇跡布局、水炬守業(yè)導師止動目標簡述等請求材料。5：甲圓正在強迫本則下對于丙圓全體謀劃辦理職員（尤為是決議層）舉行指點培訓。甲方：乙方：甲方法定代表人簽名：簽訂日期年月日第四篇：「推薦」聘任協(xié)議書【推薦】聘任協(xié)議書3篇聘用協(xié)定書3篇聘用協(xié)定書篇1　　甲圓（守業(yè)導師）：乙圓（被指點企業(yè)）：丙圓（地點科技企業(yè)孵化器）：甲、乙、丙3圓本著發(fā)揚立異守業(yè)粗神，營建守業(yè)立異粗神，獨特關心守業(yè)樂成，辦事立異守業(yè)奇跡的本則，經(jīng)充實商議便水炬守業(yè)導師止動告竣以下協(xié)定：1：甲圓任務指點乙圓，每一月取乙圓相同交換沒有少于1次，每一月乏計交換光陰沒有少于2小時。十三、附則本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，以作修正或補充。雙方協(xié)商一致提前終止協(xié)議的，各方互不追究違約責任。④、乙方解除協(xié)議時需提前三十日以書面形式通知甲方。⑤、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生危機需要與乙方提前解除協(xié)議的，甲方應當提前三十日以書面形式向乙方說明情況；甲方應按照協(xié)議約定將乙方實際工作期內所剩工資支付給乙方。有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議①、乙方違反本協(xié)議的規(guī)定。嚴禁利用甲方內部的經(jīng)營管理決策、甲方的商業(yè)機會等內幕信息為個人或他人進行交易，賺取非法利益。乙方不得利用職務上的便利挪用甲方財產(chǎn)、資金歸個人使用或者借給他人,若有違反，甲方保留追究其法律責任的權力。七、乙方承諾乙方應遵守中國法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度所要求的勞動紀律。乙方享受國家規(guī)定的法定有薪假期。（雙方同意將在利潤中留下10%作為發(fā)展基金，剩余部分進行分配）支付方式：每月30日為月薪支付日。二、乙方的主要職責與權限乙方在甲方的職務為：廠長。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本協(xié)議以及附件內容，雙方簽字后即行生效。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟七、其 他第十五條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。享受公司 同等職位的當?shù)卣?guī)定辦理的有關保險。其余部分（2000余元按公司生產(chǎn)完成情況，依據(jù)同級別每月發(fā)放）為效益工資按公司情況發(fā)放。第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準（因不可抗力或公司原因除外）。生產(chǎn)技術日常事務的決策權：所有生產(chǎn)技術部門主管先向生產(chǎn)技術總監(jiān)匯報工作，所有生產(chǎn)部門主管只能從生產(chǎn)技術總監(jiān)處接受工作指示，董事長、總經(jīng)理必須大力支持生產(chǎn)技術總監(jiān)的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。其次，企業(yè)對受聘往往實行特殊的薪酬、獎勵制度，如年薪制等。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事公司生產(chǎn)技術管理崗位工作。（五）生產(chǎn)技術總監(jiān)的權利：人事權：可經(jīng)公司批準任命和撤換公司生產(chǎn)系統(tǒng)部門管理人員的權力，主導生產(chǎn)人事方面的工作。新技術應用，項目技術開發(fā)有權制定規(guī)劃管理權和關鍵技術決策權。三、勞動報酬第六條 年薪10萬元，甲方每 月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資由基本工資和效益工資兩部分構成，每月基本工資是 8000 元。四、保險福利待遇第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：通信、交通、食宿、安全 等 便利（報銷手機費）辦公電腦、車輛等（公務時）。第十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、損害乙方身心健康的行為。六、勞動爭議處理第十四條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。期滿后甲乙雙方需繼續(xù)合作，雙方應重新簽訂協(xié)議。三、勞動報酬甲方對乙方的勞動報酬實行月薪加年終利潤分紅，月薪為貳萬元（人民幣），年終按利潤50%進行分紅，年終分紅日為12月28日。確因工作需要安排延時工作，乙方自愿接受額外工作及承擔工作壓力，加班費不予考慮。在甲方高層管理中實行意見公開、民主協(xié)商和權力責任的高度透明。乙方不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)，若有與甲方業(yè)務有關的傭金或回扣應交回甲方所有，若乙方私自占為己有，甲方保留追究其法律責任的權力。雙方合作期間乙方應遵守甲方商業(yè)秘密制度，并采取措施保護甲方商業(yè)秘密，確保甲方商業(yè)秘密不為任何其他方所