【正文】 。“從政要學曾國藩，經(jīng)商要學胡雪巖”。現(xiàn)在我國正如火如荼的開展特色小鎮(zhèn)的建設，竹子便是我鎮(zhèn)的最大特色。一方面我們要關心我們現(xiàn)在已經(jīng)存在的企業(yè)，詢問他們經(jīng)營中存在的困難和瓶頸，力所能及的幫助他們解決問題，讓企業(yè)能夠更加良性健康的發(fā)展。其次，作為一名經(jīng)濟辦的員工，平時和企業(yè)有很多接觸的機會。當然，“光說不練假把式，光練不說傻把式，又說又練真把式。還記得第一天報到的情形，一晃半年，依然歷歷在目。愛崗敬業(yè)不僅僅是針對老員工說的，它也是針對所有入職不久的員工說的，唯有全體新老員工共同奮斗在自己的工作崗位上，我們的單位才會煥發(fā)出更好的光彩。相信大家對我的熟知度也不多，我在這里先來簡單的介紹一下自己，我來自xx部門，我叫xx，今年是我工作的第三個年頭了，說起來在咱們單位里還算是一名比較年輕的員工了，所以在接下來的演講里我要是在哪些地方說的不好的話，也請各位同事前輩們多多包涵一下。我們是勞動者，更是未來世界的主人，那就讓我們用心感受世界，用行動美化世界吧!小學生熱愛勞動演講稿同學們：大家好!高爾基曾說：我們世界上最美好的東西，都是由勞動、由人的聰明雙手創(chuàng)造出來的。同學們，熱愛勞動更是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們理應將它傳承下去。對于我們小學生而言，現(xiàn)在正是學習階段，學習也是一種勞動，在這段過程中，我們可能會遇到許多誘惑，許多困難。那錯了。心理學家問他遇到的 廣的。三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。在服務過程中我們堅持使用十字文明用語，實行站立服務和微笑服務，積極、主動、熱情的接待每一位客戶，用自己熱忱的心，展示著“以客戶為中心”就永遠向客戶報以濃郁的親情?！坝眯姆眨脨劢?jīng)營”看似簡單的八個字，其實包含了多少內容、多少艱辛、多少付出。只有用心服務，才能使客戶在享受建行服務中體驗到溫馨。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!同志們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè)，就應該不負領導的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時候，再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光!他人。實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要。我們xx早已成為了商業(yè)界的一個巨人了!這就是xx，這就是我的家，我如何能不愛xx，我如何能不愛這個家呢，所以我是xx人，我們是快樂的xx人，我們是勤奮的xx人,，我們是最優(yōu)秀的xx人，我為是xx人而自豪，我為是xx人而驕傲。記得我們張主管說過：老總喜歡微笑，所以，大家要多笑!確實如此，當我 露著，有時候多一句微笑的問候，對別人來說就是多一份熱情的感染，有時候多一份微笑的手勢，對別人來說就是多一份體諒與尊重，還有時候多一點微笑的耐心，對別人來說就是多一份體諒和關愛，有時候多一點微笑的分享，對別人來說就是多一份溫暖，我們xx的每一個人都是構成笑臉上的一個細胞，我們xx的每個人都邁出微笑的一步，就會使整個xx的大笑臉迷倒所有人。這就是我之前所提到的:xx——我的新家!我在這里感受到了連我自己家庭感受不到一切，我來自于單親家庭，父母的離異導致我各種深刻的打擊，高考的不理想，把我?guī)нM了不理想的大學校園，那一刻我就告訴自己，我要獨立，我要把我所失去的找回來，我要養(yǎng)活自己!我擺過地攤，發(fā)過宣傳單，在學校送過外賣，做過翻譯……等兼職!我承認我壓力很大，我用音樂，用舞蹈來減輕我的壓力，每當我下班休息那天晚上我就會在下面的中央廣場練舞，跳得很晚……很累，但是我很快樂，想到在xx的這段很短的時間里，我就感覺到無比的幸福。我們公司不定期的舉行培訓，而我從進來到現(xiàn)在一直沒有參加過任何一堂培訓，可能公司比較忙，部門事情比較多，沒有來得及給我上一堂關于公司的成長經(jīng)歷這一歷史性的一課。今天，我因能在年輕、充滿激情的中國聯(lián)通工作為榮!明天，聯(lián)通將因擁有一個自強、勤奮、業(yè)績不凡的我而驕傲。我只有說不出的感動和為這個集體努力爭光的堅強決心。部門領導知道后迅速幫我聯(lián)系回家的車票，并安慰我不要太著急。部門交給的任務我是不折不扣的完成，工會小組的活動我也是積極參加。四、愛我聯(lián)通、做自豪的聯(lián)通人。我為每一位用戶都提供了個性化服務，讓他們感受到了使用cdma的好處，從服務的15戶到現(xiàn)在37戶，從當時每月話費不到8千元到現(xiàn)在的每月3萬多元已經(jīng)說明了他們信賴聯(lián)通。部門領導和同事也經(jīng)常鼓勵我要樹立信心，多向老員工學習，多積累經(jīng)驗。我深深地感受到一個外地人沒有親戚，也沒有社會關系，要想打開工作局面，只有把自己廣泛(內容來源好)地推銷出去，讓別人知道我是聯(lián)通公司的員工，然后才有洽談業(yè)務的可能。沒有銷售經(jīng)驗。我明白選擇了聯(lián)通就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力的推動。第一篇：熱力員工愛崗敬業(yè)演講稿(多篇)[范文模版]熱力員工愛崗敬業(yè)演講稿目錄都讓我很快地適應了新的工作。是聯(lián)通公司的企業(yè)文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我懂得了只有要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，才能做出不平凡的業(yè)績。二、拼搏聯(lián)通、弄潮市場最前沿作為一名新客戶經(jīng)理，沒有客戶資源。每天騎著自行車走街穿巷，大企業(yè)、小單位我一個也不放過。“市場不相信眼淚，那就把眼淚擦干”面對挫折我認真總結教訓，漸漸明白干營銷工作不能光憑一股熱情，還得精通營銷技巧。當我把原因說明交給對方時，他們終于無話可說了?！蔽倚睦锲鋵嵜垡粯拥奶?，我相信他也會很快成為聯(lián)通的用戶。因此我沒有錯過任何一次機會讓自己在這個舞臺上閃亮登場。我一下子六神無主了，那是我人生中最脆弱的時候。回到單位后，部門領導和同事都伸出了援助之手，共為我捐款3245元。我要為聯(lián)通作出更多的貢獻!我要發(fā)自肺腑地說一句：我愛聯(lián)通，我是自豪的聯(lián)通人。剛踏入xx時，我就像一棵柔弱的幼苗，對這個行業(yè)什么也不懂什么也不知道，我需要陽光，我需要露水，我需要肥料，這時xx給我提供了良好的學習氛圍。盡管我還沒有正式大學畢業(yè)，來到這里實習是我的榮譽，是的!時間比較短，但是我很快的適應和融入了這里，這里有親如兄弟姐妹的同事，有關心和照顧我、指導我成長的領導，我們就象是快樂的一家人，在這個大家庭里，有溫暖，有鼓勵，我們互相關心、互相愛護、摯誠溝通、親密協(xié)作。我堅信:如果您到xx來，那么您一定能夠感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周到細致的關懷與服務。20年的艱辛路程，從一個嬰兒剛學會牙牙學語，蹣跚學步時，已成長為如今的有為青年，所以我們xx要創(chuàng)造屬于**的陸家嘴。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。在我們公司，我們老總帶領的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實行宏觀控制、微觀搞活的經(jīng)營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人評價來衡量。誠信是服務的基本要求，只有用心服務，才能得到客戶的信賴。但“上帝”也需要真真切切的感覺，而這感覺就來自我們所提供的實實在在的服務，我們對客戶的一句親切問候，一次周到的服務，遠不及客戶對我們的信任和支持。為了提升服務質量，在工作中，我們嚴格要求自己，每天準時上班。我的演講完畢，謝謝大家!從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：首先，責任感是所有人成功之本。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！蹦泻⒈銙炝穗娫挕２灰ε鲁袚熑?，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似熱愛勞動演講稿2篇大家好!許多同學認為勞動就是指體力勞動。我們應付諸行動，相信只要肯刻苦勞動，那所得到的將是更寶貴的財富。我們所獲得的知識都是老師誨人不倦的教育和自己刻苦學習的成果。認真仔細地完成每一項作業(yè)，做個真正的好學生。第二篇：有關員工愛崗敬業(yè)演講稿匯總有關員工愛崗敬業(yè)演講稿范文匯總6篇員工愛崗敬業(yè)演講稿篇1各位評委、朋友們：大家好，今天我演講的題目是：《迎接世紀的挑戰(zhàn)》．一次簡單的日夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀．面對新的世紀，我們每個人都經(jīng)歷著無數(shù)的挑戰(zhàn)：社會的、家庭的、工作的、事業(yè)的……在世紀之交時，＊＊＊＊的運行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀同行，用追求向世紀挑戰(zhàn)．有人可能覺得燃料運行是電廠最容易干的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單．有這種想法的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的運行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在＊＊＊＊就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班后的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負責當班設備的所有狀況．白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心里對黑暗的恐懼，獨自在崗位上巡查．可是從沒有女職工因為害怕而減少對設備的查看，她們憑著女同志特有的細心、耐心查找著設備隱患，多次排除了險情．就在前一段時間，就發(fā)生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力．可就在準備翻第二節(jié)車時，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間，突然發(fā)現(xiàn)煤車上有一團黑黑的東西，那是什么？霎那間許多可怕的猜測出現(xiàn)在她的腦海里．她壓抑著心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進行了聯(lián)系，重牛值班員忙爬上了煤車去查看，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的臟衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流．可能大家覺得聽起來很平常，可如果許慶珍沒有認真地查看車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉里，上萬公斤的煤壓在身上，后果將不堪設想．30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起．就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使＊＊＊＊在去年的十一月十六日順利實現(xiàn)了安全生產三千天，這里面也包含著我們運行女職工的辛勤付出．今年入夏后，正是用電高峰期，我廠6臺機組在進行增容改造后均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加．這給我們＊＊＊＊的輸煤運行帶來了諸多問題：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，往往一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息．這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰(zhàn)，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡視，認真地監(jiān)護著設備的安全，她們履行著自己的職責，實現(xiàn)著自己的價值．燃料運行女工也并不滿足自身現(xiàn)狀，她們對新的知識有著更深的渴求，她們是誠實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨．她們追求現(xiàn)代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰(zhàn)，接