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淺談新時期我國國有企業(yè)黨建工作的問題及對策-全文預(yù)覽

2025-11-03 00:42 上一頁面

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【正文】 是要根據(jù)《黨章》和相關(guān)決議的要求,結(jié)合本企業(yè)的實際情況,制定一套切實可行,操作性強(qiáng)的參與制度,使企業(yè)黨組織參與重大問題決策制度化,才能進(jìn)一步保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用。國有企業(yè)職工是黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。目前,我過企業(yè)改革尤其是煤炭企業(yè)的改革正處于一個非常關(guān)鍵的時期,如果和做好國有企業(yè)黨建工作,使其能夠更好的為社會主義改革創(chuàng)新服務(wù),是我們基層黨組織和黨建教育工作者必須思考的問題。(五)精神狀態(tài)從忙于事務(wù)向獻(xiàn)身事業(yè)轉(zhuǎn)變。(四)作用發(fā)揮從單純務(wù)虛向服務(wù)中心轉(zhuǎn)變。在工作安排上要防止活動過于頻繁、流于形式;在活動形式上要創(chuàng)新載體,積極開展內(nèi)涵豐富、生動活潑、黨員樂于參加的活動,增強(qiáng)組織活動的生動性和參與性,推進(jìn)黨建工作的大眾化;在機(jī)制建設(shè)上,要始終把制度建設(shè)貫穿于國企黨建工作的方方面面,著力在制度設(shè)計、制度創(chuàng)新、制度落實上下功夫,努力形成科學(xué)、完善、配套的制度體系,以制度規(guī)范推動管理規(guī)范,以制度創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新,不斷提升國企黨建工作水平。黨建工作要積極地尋求新形勢、新方式、新載體、新舉措、新手段,拓展黨建工作的空間。參考文獻(xiàn):[1]——以教育部機(jī)關(guān)黨建工作為例[D].北京:[J].《黨建研究》.[J].中央社會主義學(xué)院學(xué)報,2006.第二篇:新時期國有企業(yè)黨建工作探索三、基層黨建工作的努力方向基層黨建工作作為國企黨建工作偉大工程的重要組成部分,必須改革創(chuàng)新,提升國企黨建工作的科學(xué)化水平,要努力做到五個轉(zhuǎn)變。黨建文化應(yīng)該與時俱進(jìn),使之與企業(yè)品牌文化相輔相成,共同促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,用企業(yè)文化完善黨建文化,將企業(yè)競爭機(jī)制引入黨建工作中來。黨建工作的體制、制度和機(jī)制隨著時代的發(fā)展,會出現(xiàn)一些不適應(yīng)、不完善的地方,需要進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計、改革和創(chuàng)新。黨建工作要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求,打破陳規(guī)陋習(xí)的影響,突破條條框框的束縛,著力創(chuàng)新工作思路,不斷開拓黨建工作新格局,必須自覺地把思想觀念從那些不合時宜的理念、做法和體制中解放出來,提高理論水平。在企業(yè)中“跟黨走,不如跟錢走”的觀念盛行。把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運作模式里,有的把黨建工作簡單理解為“收收黨費、學(xué)學(xué)文件,發(fā)發(fā)報紙”,跟不上時代的發(fā)展,由于組織機(jī)構(gòu)不健全,組織生活不落實,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮。這種現(xiàn)象直接損害了人民群眾的切身利益,人民的不滿正在增長,對黨的信任程度在逐漸下降,這就削弱了黨的政治凝聚力,消解了執(zhí)政黨執(zhí)政權(quán)威的社會基礎(chǔ)。國內(nèi)外環(huán)境對黨建工作的影響是深刻的。思想政治教育和企業(yè)文化作為精神力量同屬于國有企業(yè)的無形資產(chǎn),它們一旦與生產(chǎn)力中最具創(chuàng)造性的要素——勞動者結(jié)合起來,就會轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的核心競爭力,創(chuàng)造出超乎尋常的競爭優(yōu)勢。國有企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。完善國有企業(yè)的黨建工作不僅對企業(yè)本身的發(fā)展有促進(jìn)作用,而且也對我國鞏固黨執(zhí)政能力的鞏固和推進(jìn)黨的全面建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義?!被鶎狱h組織嚴(yán)密、堅強(qiáng),成為我們黨的建設(shè)的一個重要特色和優(yōu)點。關(guān)鍵詞:黨建工作 創(chuàng)新 對策中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了90多年的歷程,其間雖然歷經(jīng)曲折,但取得了舉世公認(rèn)的成就。第一篇:淺談新時期我國國有企業(yè)黨建工作的問題及對策淺談新時期我國國有企業(yè)黨建工作的問題及對策來源:考試吧()2011822 9:42:00 【考試吧:中國教育培訓(xùn)第一門戶】 模擬考場!熱線電話:051265498128鄭州輕工業(yè)學(xué)校學(xué)城市軌道交通運營管理,到鄭州輕工業(yè)學(xué)校 簽訂就業(yè)協(xié)議,:0371..百度推廣摘要:新時期國有企業(yè)黨建工作確實取得了顯著的成就,但是也面臨著很大的挑戰(zhàn),出現(xiàn)了一些不可避免的問題。針對出現(xiàn)的問題提出了完善和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的對策和建議。黨章第三十一條規(guī)定:“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。1 國有企業(yè)黨建工作改革發(fā)展的必要性自2008年國際金融危機(jī)發(fā)生以來,國有企業(yè)面臨的市場環(huán)境日趨復(fù)雜、競爭程度日益激烈,作為我國參與國際競爭的主力軍,要發(fā)揮更有力的引領(lǐng)作用,必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè);在國有企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、治理結(jié)構(gòu)規(guī)范化、勞動關(guān)系契約化趨勢越來越明顯,企業(yè)員工的個性化、自主化特征日趨明顯,思想日益復(fù)雜化,新矛盾不斷涌現(xiàn),給國有企業(yè)黨建工作帶來了機(jī)遇的同時,也在接受新的挑戰(zhàn)。第二,加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作,是全面推進(jìn)黨的建設(shè)現(xiàn)實要求。第三,加強(qiáng)黨建工作,可以提高國有企業(yè)的核心競爭力。第一,國際形勢變化,市場經(jīng)濟(jì)下的負(fù)面影響。在一些國有企業(yè)中,部分黨員的理想信念發(fā)生了動搖,受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,他們忘記了黨的奮斗目標(biāo),丟掉了黨的全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng),滋長了嚴(yán)重的拜金主義、享樂主義,甚至違法亂紀(jì),影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。更有一些企業(yè)基本上沒有安排組織生活,有的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對過組織生活存在認(rèn)識偏差,不安排黨員過組織生活,上級有要求時,隨便安排一下活動,內(nèi)容簡單,沒有活力,對付了事。有的黨務(wù)工作者理論基礎(chǔ)薄弱,業(yè)務(wù)能力較低,整體素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;有的黨務(wù)干部職責(zé)意識不強(qiáng),對黨建工作不重視,不召開黨組織會議,不組織黨員學(xué)習(xí),組織生活不健全;有的黨務(wù)干部,不注意學(xué)習(xí),對黨建工作知識知之不多,知之不深,在開展工作時,解決問題的能力差;有的黨務(wù)工作者不注重知識更新、觀念更新,用老辦法去解決新問題,結(jié)果是問題越積越多。首先要創(chuàng)新思想、轉(zhuǎn)變觀念。其次對于國有企業(yè)要機(jī)制改革,制度創(chuàng)新。企業(yè)文化是企業(yè)之魂,它對內(nèi)表現(xiàn)為企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神,對外表現(xiàn)為企業(yè)形象。通過企業(yè)文化建設(shè),使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作實
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