求職面試必備的15個(gè)問題-全文預(yù)覽
【正文】 敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說太長的座右銘。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說崇拜自己。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。條理要清晰，層次要分明。希望大家都可以拿到自己滿意的offer，最后送給大家一句曾經(jīng)第一眼看到讓我為之顫抖的話：其實(shí)，我經(jīng)歷多少困惑和煎熬才找到內(nèi)心真實(shí)的想法，又怎么敢不真心付出？我付出多少才走到現(xiàn)在，又怎能不全力以赴？第三篇：求職面試問題總結(jié)求職面試問題總結(jié)問題一：“請你自我介紹一下”思路：這是面試的必考題目。都不想回憶我悲催的par面了，將近一個(gè)小時(shí)啊有木有，出來都覺要崩潰。他和我們每個(gè)人都聊的挺開心的，但是他也會一直強(qiáng)調(diào)普華的工作很累很辛苦之類的，所以一定要做好WHY PWC,WHY TAX的準(zhǔn)備。，特別是那些話少的隊(duì)員，注意傾聽和筆記。然后就是小組討論，有紅隊(duì)和藍(lán)隊(duì)之分，我們當(dāng)時(shí)每個(gè)組有3分材料，每一份材料是不一樣的，所以又分成3個(gè)小組，所以真的很考察團(tuán)隊(duì)合作。，還是很有幫助的。對于怎么篩選我就真的不知道了。Y/，你怎么看？？？？？。？。Note:收起面寶潔 leadership 嘴臉、熱情和學(xué)習(xí)能力是DTT所看重的。（實(shí)習(xí)經(jīng)歷對擇業(yè)的影響），你怎么辦？ me something about you but not in the work 的例子。（三個(gè)）。1你對我們公司有什么想法？第二篇：求職四大 面試問題呵呵,剛在網(wǎng)上搜到 ,覺得不錯(cuò),發(fā)出來大家一起共勉吧!我覺得找工作這種事情更加應(yīng)該大家一起攜手并肩, 要一同作戰(zhàn)!大家有寶貝就都貢獻(xiàn)下吧!【 以下文字轉(zhuǎn)載自 NKLGClub 討論區(qū) 】發(fā)信人: pang(pang), 信區(qū): NKLGClub標(biāo)題: 面經(jīng)系列之四大終面問題匯總發(fā)信站: 我愛南開站(2007年05月25日19:34:04 星期五)取自四大終面的面經(jīng)，是準(zhǔn)備德勤終面時(shí)的材料，祝大家都能圓自己的四大夢感謝dingding，是你的努力使其由紙版改為電子版，呵呵（選擇DTT的原因，自己的缺點(diǎn)）。第一篇：求職面試必備的15個(gè)問題對你來說工作中最重要的是什么？為什么愿意為本公司工作？你認(rèn)為公司為什么要聘用你？如果我們聘用你，你會待多久？在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境？你的長處是什么？什么是你最大的弱點(diǎn)？友情提示：不妨借自我批評來自我表揚(yáng)。友情提示：宜把回答控制在5分鐘以內(nèi)，并能有實(shí)例說明問題。，讓你來做審計(jì)只是為了保稅，然后什么都不肯告訴你，你該怎么辦？ party，可是你得頭兒讓你今晚把一個(gè)什么報(bào)表準(zhǔn)備好，明天一早給客戶，你該怎么辦？，這是媽媽告訴你她病了，你該怎么辦？，里面有一個(gè)老challenge你，你怎么處理？！那你為什么選擇DTT/KPMG/Eamp。，你認(rèn)識他們嗎？（或討厭的人）。其次如果之前就想進(jìn)四大或者普華最好準(zhǔn)備一下cpa，這絕對能增加網(wǎng)申通過的概率。，不會的題不要有過多糾結(jié)，盡量保證正確率。首先是暖場游戲，猜成語，這個(gè)很好玩的，嘿嘿，就盡情發(fā)揮都好。 keeper，只要你能發(fā)揮到你的責(zé)任，可以提出一些別人沒有發(fā)現(xiàn)的細(xì)節(jié)，在別人提出好的建議的時(shí)候提出肯定，或者在團(tuán)隊(duì)混亂的時(shí)候把團(tuán)隊(duì)拉出來絕對是面試官可以看見的亮點(diǎn)。這一環(huán)節(jié)普華的manager真的很負(fù)責(zé)，她們一直都會站在我們周圍看我們的表現(xiàn)，所以不存在你的表現(xiàn)不會讓面試官看見的情況，贊一下~~這一環(huán)節(jié)完了之后就會有淘汰的人了，淘汰的人就沒法進(jìn)入下午的senior manager，就我們組而言大概刷30%的人，好殘酷啊~下午的senior manager面，當(dāng)時(shí)我遇到的是一個(gè)男的manager，人真的超級nice，尤其是皮膚很好，嘿嘿，原諒我一下，因?yàn)槲覀儺?dāng)時(shí)就這個(gè)問題討論了很久。PAR面AC 完之后大概4天收到par面通知11月12號去par面。從網(wǎng)申到最后差不多2個(gè)月的時(shí)間，很漫長的等待，也讓我好好思考了自己到底要的是什么。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。簡單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。不宜說自己誰都不崇拜。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。不宜說那些太抽象的座右銘。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！薄睢⒂⒄Z電話面試題目和英語面試范例 ☆、世界500強(qiáng)面試題目及評點(diǎn)☆、16個(gè)經(jīng)典面試問題回答思路 ☆、大學(xué)生面試常見問題解析問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”思路：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”思路：如果招
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