暫住人口管理工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 院內(nèi)的暫住人員，必須在指定日期內(nèi)，攜帶身份證、外出務(wù)工證（或證明）、已婚計劃生育證以及一寸照片三張到保衛(wèi)處辦理登記手續(xù)，同時交納《安慶師院出入證》工本費伍元、治安保證金伍拾元。第四篇：校內(nèi)暫住人口管理規(guī)定校內(nèi)暫住人口管理規(guī)定為進一步強化我院暫住人口的管理,維護校園秩序,保障教學(xué)、,結(jié)合我院實際情況，特作如下規(guī)定：一、管理對象及范圍。第五章 附則第二十九條 第二十九條 本省民族區(qū)域自治地方可以根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和本辦法，結(jié)合本地實際情況，制定適合民族自治地方管理暫住人口的辦法。第二十六條 第二十六條 公安機關(guān)對違反本辦法的行為作出行政處罰決定及執(zhí)行的程序，依照《 中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定執(zhí)行。向未進行暫住登記或者無《暫住證》的人員提供生產(chǎn)經(jīng)營場所的，依照前款規(guī)定進行處罰。第四章 獎勵與處罰第二十條 第二十條 執(zhí)行本辦法，有下列情形之一的暫住人員，由有關(guān)部門或者所在單位給予表彰、獎勵：（一）檢舉、揭發(fā)違法犯罪活動有功的；（二）協(xié)助司法機關(guān)破獲案件的；（三）對暫住地的經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻的。第十六條 第十六條 暫住人員或者留住、雇用暫住人員的單位或個人辦理《暫住證》、《外來人員就業(yè)證》、工商營業(yè)執(zhí)照等有關(guān)證照，手續(xù)齊全的，有關(guān)機關(guān)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)及時辦理，不得故意拖延。用工需求量大的單位應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)用工基地，按計劃、有組織地招用外地務(wù)工人員。第十三條 第十三條 單位或公民向暫住人員出租房屋，由出租人向公安派出所簽訂治安任保證書，并與暫住人簽訂租賃合同。暫住人在市、縣范圍內(nèi)變動暫住登記項目時，應(yīng)當(dāng)辦理登記變更手續(xù)。收費辦法由省人民政府規(guī)定。第八條 第八條 申領(lǐng)《暫住證》，須持暫住人居民身份證或其他有效身份證明，已婚育齡婦女還須持《甘肅省流動人口計劃生育查驗證明》。暫住人員應(yīng)當(dāng)遵守國家和本省的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，服從管理，自覺維護社會秩序。第三條 第三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)按照政策指導(dǎo)和總量調(diào)控的要求，加強對暫住人口管理和服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)計委、公安、勞動、工商行政管理、衛(wèi)生防疫、計劃生育、房地產(chǎn)管理等部門，共同做好暫住人員的教育管理和服務(wù)保障工作。第二十九條 院內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)班，必須經(jīng)福利院主管部門批準(zhǔn)、備案。對因違法、違紀(jì)被解聘、辭退、開除的人員，一般不得重新錄用；被勒令離院的人員，必須遷出福利院。xx派出所xxxx年x月xx日第二篇：暫住人口管理暫住人口管理第二十四條 擬在院內(nèi)暫住10日以上的非濰坊市區(qū)戶口的經(jīng)商、務(wù)工人員，應(yīng)在來院3日內(nèi)持居民身份證或者其他有效身份證件（育齡人員還應(yīng)攜帶原居住地計劃生育部門出具的流動人口婚育證明）到屬地公安派出所申報暫住登記；暫住1個月以上、年滿16周歲的經(jīng)商、務(wù)工人員，在申報暫住登記的同時，還應(yīng)當(dāng)申領(lǐng)暫住證，并憑暫住證到福利院安全辦辦理《臨時出入證》或出入卡。在新居民中務(wù)工的有xxxxx人，務(wù)農(nóng)x人,經(jīng)商xxx人，借讀培訓(xùn)xxx人，探親訪友xx人，投靠親友xxx人，（其中外來人員攜帶兒童為xxxx人，婚嫁來本地的外來婦女xx人），無暫住人口攜帶兒童溺水死亡人數(shù)。居住一個月以下有xxx人，一個月以上至一年的有xxxxx人，一年以上的有xxxx人。我們通過出租房屋“地毯式”排摸、企業(yè)集中辦理、協(xié)管員上門服務(wù)等多種形式，消除信息采集盲點，有效提升居住證發(fā)放數(shù)量。在日常管理中我們實行分層次管理，對重點出租戶或重點對象采取有重點的、針對性比較強的個別選擇性清查，使管理工作真正做到“底數(shù)清、情況明、不漏管、不失控”，從而有效地預(yù)防和打擊違法犯罪；對表現(xiàn)較好的出租戶、承租戶則減少檢查次數(shù)，取消漫無目的的清查。四、與時俱進，轉(zhuǎn)變警務(wù)理念，完善服務(wù)規(guī)范化的機制。三、依靠社會資源，提高管理社會化的水平。要突出服務(wù)新居民管理，就要積極探索租賃房屋管理的新辦法、新模式，要求新居民協(xié)管員對新居民中的高危人群落腳和活動的出租房、場所、建筑工地、中小旅館等開展經(jīng)常性的走訪，做好新居民信息采集社會化工作模式，利用社會力量采集新居民及出租房屋信息，要強化工作責(zé)任心，提高基礎(chǔ)信息采集準(zhǔn)確率，確保采集信息真實有效，完善“以房管人”工作模式，著力提高“人戶一致”率，強化部門協(xié)作機制，落實相關(guān)政策措施，進一步提高服務(wù)管理工作水平。我所自開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，重點突出人性化管理理念，進一步規(guī)范管理行為，優(yōu)化新居民服務(wù)，現(xiàn)將新居民管理工作總結(jié)如下：一、加強新居民服務(wù)工作，積極促進新居民管理的有序化。發(fā)揮協(xié)管員作用，結(jié)合定點清查，切實強化治安管理基礎(chǔ)工作，及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，配合公安部門及時打擊隱藏在新居民中的流竄作案及違法犯罪行為，努力維護和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。每名協(xié)管員要經(jīng)常深入所屬片區(qū)的企業(yè)、新居民聚集地開展調(diào)查摸底工作，對出租房屋、新居民人口進行全面核實，了解新居民結(jié)構(gòu)情況，掌握符合居住證申領(lǐng)條件的新居民底數(shù)，做到底數(shù)清、情況明。想方設(shè)法留住高學(xué)歷、高技能人才和一線技術(shù)熟練工，為我街道經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供有力的人才支撐。五、嚴(yán)密新居民申報
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