招聘的崗位（大全）-全文預(yù)覽
【正文】 30％以內(nèi)；本科主修電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)，碩士階段主要研究繼電保護(hù)相關(guān)技術(shù)。移動端開發(fā)工程師崗位要求：兩年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗；精通HTML5，CSS，Javascript；熟悉JS庫jQuery；熟悉流行的JS框架，如模塊管理 CommonJS；熟悉手機(jī)WebAPP開發(fā)技術(shù)的特點，；應(yīng)聘時請附帶作品或作品截圖。任職要求：要求有從業(yè)經(jīng)驗及客戶資源；反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。任職要求：會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。新華路與西二環(huán)交口西行200米留營商務(wù)大廈914室 招聘人數(shù)：1人學(xué)歷要求：大專及以上 工作經(jīng)驗：三年及以上 性別：不限 職位月薪：面議崗位職責(zé)：組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案, 給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù)；執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案；稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃；協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進(jìn)。中山路與西二環(huán)交口西行500米醉美莊園 招聘人數(shù)：2人學(xué)歷要求：大專及以上 工作經(jīng)驗：一年及以上 性別：不限 職位月薪：20003000崗位職責(zé)：客戶接待，負(fù)責(zé)客戶的售前咨詢，售中跟進(jìn)，售后處理；促成進(jìn)店客戶的成交轉(zhuǎn)化并全程跟進(jìn)至交易完成；收集用戶對平臺的意見、建議，協(xié)助用戶處理后臺等問題；完成線上及電話咨詢，統(tǒng)計訂單并安排發(fā)貨。具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神；熟練操作office辦公軟件。第一篇：招聘的崗位（大全）招聘崗位人力資源專員（薪酬績效方向）崗位職責(zé)：、項目實施等相關(guān)工作；、整理信息和數(shù)據(jù)（包括會議記錄整理匯總、數(shù)據(jù)查找、數(shù)據(jù)編輯等）；、方法和研究模型的設(shè)計工作；、項目解決方案等、根據(jù)客戶需求撰寫薪酬、績效相關(guān)模塊非核心文檔。人力資源專員崗位職責(zé)：1．根據(jù)各業(yè)務(wù)部門發(fā)展需要，幫助主管進(jìn)行人才的招聘工作，建立和擴(kuò)展招聘渠道；2．協(xié)助主管進(jìn)行應(yīng)聘者面試溝通，offer溝通，及后續(xù)錄用工作；3．協(xié)助各部門建立、完善績效考核管理制度，并負(fù)責(zé)
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