【正文】 上，我和同事，醫(yī)囑及護理技術操作規(guī)程，基礎護理，無菌操作和三查七對制度。幾年來，一直以嚴謹?shù)暮偷臒崆橥渡碛趯W習和工作中，期間有的喜悅，也有失敗的辛酸。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，參加課外活動，從而的的工作閱歷和生活。要求上進，熱愛祖國、熱愛，擁護共產(chǎn)、擁護方針政策，遵守的法律法規(guī)及規(guī)章制度向黨組織靠攏。與患者溝通，的心理，以便讓患者的治療，并健康宣教。在工作上，我和同事，醫(yī)囑及護理技術操作規(guī)程，基礎護理，無菌操作和三查七對制度。幾年來，一直以嚴謹?shù)暮偷臒崆橥渡碛趯W習和工作中，期間有的喜悅，也有失敗的辛酸。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，參加課外活動，從而的的工作閱歷和生活。要求上進，熱愛祖國、熱愛，擁護共產(chǎn)、擁護方針政策，遵守的法律法規(guī)及規(guī)章制度向黨組織靠攏。與患者溝通，的心理，以便讓患者的治療，并健康宣教。在工作上，我和同事，醫(yī)囑及護理技術操作規(guī)程，基礎護理，無菌操作和三查七對制度。幾年來，一直以嚴謹?shù)暮偷臒崆橥渡碛趯W習和工作中，期間有的喜悅，也有失敗的辛酸。為了預防差錯事故的發(fā)生，醫(yī)院規(guī)定作治療時醫(yī)生下達的醫(yī)囑的藥量須經(jīng)藥房核對，再由兩名護士核對劑量后，方可用于病人身上；作特殊的治療，如輸血，固爾蘇的應用，經(jīng)醫(yī)護雙方核對后，由醫(yī)生執(zhí)行；在治療中能口服絕對不會使用靜脈治療，抗生素大部分使用青霉素而且及早停藥。一、人性化的管理，首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，參加課外活動，從而的的工作閱歷和生活。與患者溝通，的心理，以便讓患者的治療，并健康宣教。在工作上，我和同事，醫(yī)囑及護理技術操作規(guī)程，基礎護理，無菌操作和三查七對制度。學習和工作中，期間有的喜悅，也有失敗的辛酸。通過跟班學習，我基本熟悉老年人常見病多發(fā)病的護理，動靜脈置管術護理，壓瘡預防與護理，吸氧法，鼻飼法，導尿術，灌腸術，吸痰術等等，如何觀察危重病人病情變化與臨終病人搶救工作。指導病者參加一些手工藝，畫畫，做膠花等等勞作課程。新生兒科：王平第四篇：護理進修自我鑒定護理進修自我鑒定時間過得真快，不知不覺間在第三人民醫(yī)院進修完畢。對于新分配的學生和進修護士由?？谱o士帶教，先了解病房的環(huán)境和各類物品的存放地點，學習各個設備的使用和注意事項，臨床工作中所應用的各項護理技術，經(jīng)考核合格后才指定帶教老師帶教。三、服務系統(tǒng)的完整性和無限延伸性在兒童醫(yī)院，在門診看病的很多新生兒病人都是經(jīng)過預約的，出院后的新生兒在出院前科室與門診直接預約。使每一個患兒都感到舒適。既1鋪墊鳥巢模擬子宮環(huán)境。復蘇急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置，使用起來一目了然得心應手。另外為提高工作效率，有專門的配藥班，早上7：30負責藥物的配置，保證患兒的及時用藥治療，配藥工作結束后下午負責患兒的撫觸，促進患兒腦的恢復。通過這次在重慶兒童醫(yī)院新生兒科的學習，不僅開拓了我的眼界，還大大提升了我對危重新生兒護理能力，豐富了我的知識，增強了自己的業(yè)務能力和技術操作水平，在半年的進修學習中我學到了很多。七、學習永無止，看岳陽醫(yī)院護理工作做得如此出色，既讓我感受到了壓力，也催人奮進。學習內(nèi)容包括基礎護理、?？谱o理、十大安全目標、護理核心制度、優(yōu)質護理服務的目標、內(nèi)涵、崗位職責、護理操作并發(fā)癥、應急預案、搶救用藥、?？朴盟?、病人八知道等等。每天晨交接班，護士長帶隊，對每個患者都要進行床頭交接班，每個病房門口都配備快速手消毒液，交接班非常嚴格、仔細，從病人的病情、治療、飲食、床頭卡、藥物過敏史、皮膚、腕帶、防壓瘡、跌倒警示標示牌，到病人的頭發(fā)、指趾甲、胡須、口腔衛(wèi)生，再到病人的床單元管理、入院宣教、健康教育、出院指導等等逐一交接，每次交接班都需要一個小時左右，每個工作細節(jié)處處體現(xiàn)出護士自覺、責任、積極向上、不偷懶、不抱怨的態(tài)度，處處體現(xiàn)出核心制度的落實。在岳陽醫(yī)院外科，每天五、六十個病人，危重病人多達一、二十個，還有二十多個一級護理病人。徐醫(yī)附院北大人民醫(yī)院進修小組全體成員20120229第二篇：護士長護理進修心得外科護理管理進修學習體會—— 外科護士長龍廷婭在醫(yī)院領導以及護理部的關心下，我很榮幸被派到岳陽醫(yī)院外科進行了為期1個月的進修學習。醫(yī)院嚴格的探陪制度也是做好病房管理的一個重要前提。根據(jù)不同疾病的需要配送合適的膳食，按時送到病房。每個學生出科之前要有理論、操作考試，完成一份護理病歷，同時還要有一個本?？频腜PT講課。四、信號燈的使用在每個病房都會有個信號燈。如果病房缺什么東西，打一下 4900 他們就會上門服務。利于護理管理因為護士在做操作之前要掃一下腕帶，操作之后還有再次掃腕帶。在住院期間對病人做任何治療、檢查之前都要進行腕帶掃描，作為對病人身份的識別，相符無誤后才可以進行操作。這為優(yōu)質護理工作奠定了堅實的基礎，使護理工作邁向精細化、專業(yè)化、科學化。充足的人員配置能夠滿足臨床的需要，同時這也是做好工作的前提，病人的滿意度相對也很高。第一篇：護理進修心得[大全]尊敬的領導：我們在北大人民醫(yī)院進修學習已經(jīng)一個月了。進科后，我們的總體感覺是：她們的護理工作細致、全面、周到，這與1:。目前她們優(yōu)化再造的流程有200多條，每項操作都有具體詳細的規(guī)范與流程，使你在做每件事時都有理可據(jù)，有法可依。與之對應的就是每個病人辦好住院手續(xù)后住院處就給打印帶有二維條形碼的防水腕帶，到病房經(jīng)核對后戴到手腕上，直至病人出院。減少差錯事故的發(fā)生通過腕帶識別作為各項診療操作前辨識病人的一種手段。三、中央運送系統(tǒng)北大人民醫(yī)院配有中央運送公司。還有病人的血尿化驗，隨時打一個電話就會有個人來取送。學生進科室后由總帶教分給具體的帶教老師，每位帶教老師會有計劃的給學生做PPT小講課。新病人的飲食醫(yī)囑下來后，她們會主動到病房給病人訂飯。這主要有賴于兩個方面的原因：護工待遇高，積極主動的做好工作。我們會將目前學到的知識和理念帶回到自己工作崗位中，有選擇的吸收、借鑒來做出我們自己的特色，使我們醫(yī)院的護理工作更上一個新的臺階。二、實行崗位責任制整體護理管理，護理工作繁忙卻有序開展。三、嚴格的制度管理，處處體現(xiàn)核心制度落實。尤其對年輕護士，要求人人有參與、有學習、有回答。六、后勤服務社會化、規(guī)范化，水電工每天會到科室巡視科室是否存在水電安全隱患，運送中心每人負責一層樓的所有病人的檢查預約、陪檢及送標本，護工每人負責兩個病房，病人的飲食、生活照顧的很周到，醫(yī)院大藥房能買到所有一次性用品。第三篇：新生兒科護理進修心得新生兒護士培訓心得體會首先感謝院領導及護理部這次給我提供外出進修學習的機會。重醫(yī)兒童醫(yī)院新生兒科實行責任制管理排班模式,實行分組管理，提高工作效率，病區(qū)分為4個護理小組，每一個小組有3名不同年資的護士組成，有分管組長,中午以輪休的的方式休息（11:0013:00, 12:0014:00,13:0015:00），讓責任護士有效保證患兒護理無縫隙，優(yōu)護得到有效保障 ,大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護理質量。，以病床為中心，床旁則是