【正文】 助學(xué)及各種實(shí)踐的機(jī)會(huì)，為學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)吸納贊助。三、素質(zhì)拓展開展相應(yīng)素質(zhì)拓展活動(dòng)，如社團(tuán)干部人才儲(chǔ)備班、預(yù)備會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)班等素質(zhì)拓展培訓(xùn)班，以提高社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各學(xué)生干部及各社團(tuán)成員的整體素質(zhì)水平，提高業(yè)務(wù)技能，以及時(shí)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。西南政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部、社團(tuán)活動(dòng)的管理、監(jiān)督及考核各學(xué)生社團(tuán)的管理、活動(dòng)的協(xié)調(diào)及信息收集和反饋。第 18 條 獎(jiǎng)懲：以獎(jiǎng)為主，以懲為戒，旨在促進(jìn)部門更好、正常有效地運(yùn)作。財(cái)產(chǎn)管理第 14 條 凡部門由于工作需要必須購買物件，需事先報(bào)請(qǐng)辦公室，由辦公室統(tǒng)一購買。第 13 條 考勤、通知參與例會(huì)和部門活動(dòng)者不得無故缺席，遲到，如確有特殊情況必須向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可。（3）副部長(zhǎng)工作對(duì)主席團(tuán)和素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)。（4）有權(quán)對(duì)本部門所有成員提出任免意見，并報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批。（試用期 1 個(gè)月）部門職責(zé)第 8 條 工作態(tài)度：（1）熱愛本部門工作，認(rèn)真務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，（2）對(duì)部門業(yè)務(wù)熟悉，具備部門精神。第 4 條 部門精神：慎思勤行，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。為了高效無誤、保質(zhì)保量地完成認(rèn)證工作和開展各項(xiàng)活動(dòng)，特制定此工作制度，望共同遵守。通過多姿多彩的活動(dòng)，著意為廣大學(xué)生提供一個(gè)良好的平臺(tái)，使大學(xué)生們充實(shí)知識(shí)，學(xué)習(xí)技能，探索新事物，培養(yǎng)責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)展?jié)撃芎蛣?chuàng)造力，懂得自主、自立、自強(qiáng)、自信、自律。并做好各類活動(dòng)的歸類匯總工作，在期末提供相應(yīng)的年檢材料。提供各類鍛煉、實(shí)踐的機(jī)會(huì)，努力提高我校學(xué)生的實(shí)踐水平、社會(huì)責(zé)任感與集體意識(shí)。并做好各類活動(dòng)的歸類匯總工作，在期末提供相應(yīng)的年檢材料。信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)體育文化中心信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)體育文化中心是以服務(wù)體育類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括籃球協(xié)會(huì)、麥田部落、排球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、健美操協(xié)會(huì)、國標(biāo)舞協(xié)會(huì)、跆拳道協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、棋牌協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、武術(shù)協(xié)會(huì)、瑜伽協(xié)會(huì)、劍道協(xié)會(huì)、輪滑協(xié)會(huì)。三、檔案整理工作 配合辦公室做好社團(tuán)的檔案工作，明確需要上交的各類檔案，定期以中心為單位向辦公室上交所屬社團(tuán)的工作及活動(dòng)檔案，中心同時(shí)要備份。信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)術(shù)科技中心信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)術(shù)科技中心是以服務(wù)學(xué)術(shù)科技類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括棲風(fēng)文學(xué)社、教育協(xié)會(huì)、法學(xué)協(xié)會(huì)、英語俱樂部、天文愛好者協(xié)會(huì)、心理協(xié)會(huì)、電子計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)、秘書協(xié)會(huì)、演講與辯論協(xié)會(huì)、鄧小平理論讀書會(huì)、溫州模式研究會(huì)、網(wǎng)絡(luò)與信息協(xié)會(huì)、紅學(xué)俱樂部、民俗協(xié)會(huì)、測(cè)繪協(xié)會(huì)、人口文化協(xié)會(huì)、數(shù)學(xué)協(xié)會(huì)、數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)、反邪教協(xié)會(huì)、未來建筑師之家、讀者協(xié)會(huì)。二、星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)選工作 配合組織部做好每月星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比工作，結(jié)合平時(shí)工作情況對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并把中心參與星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比的社團(tuán)的相關(guān)資料收集完整統(tǒng)一上交組織部。三、網(wǎng)站的管理 進(jìn)行網(wǎng)站日常的維護(hù)和管理，保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行；通過各種形式了解網(wǎng)站的不足并不斷完善網(wǎng)站的功能；定期的對(duì)網(wǎng)站的各個(gè)板塊進(jìn)行測(cè)試，確保其功能的完整；不斷地發(fā)掘與提升網(wǎng)站的新功能，增強(qiáng)網(wǎng)上辦公職能，為社團(tuán)聯(lián)及各社團(tuán)的工作開展提供便利。三、引導(dǎo)與管理社團(tuán)自主宣傳 建立社團(tuán)一般活動(dòng)宣傳的規(guī)范與制度，審批各社團(tuán)的宣傳方案。四、協(xié)會(huì)培訓(xùn)費(fèi)管理 1． 協(xié)會(huì)學(xué)期初上交培訓(xùn)計(jì)劃及上課指導(dǎo)老師（學(xué)生）的相關(guān)資料，經(jīng)主席團(tuán)、校團(tuán)委審核同意后給予報(bào)銷；《指導(dǎo)老師費(fèi)用申請(qǐng)表》，并于次月10日收回發(fā)放下月表格；，會(huì)計(jì)審核無誤后報(bào)主席團(tuán)，主席團(tuán)同意后，協(xié)會(huì)簽字領(lǐng)取資金。并制定與完善財(cái)務(wù)報(bào)銷的相關(guān)制度，定期進(jìn)行審查。信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)及各社團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作的機(jī)構(gòu)。信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素拓部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)干部及各社團(tuán)成員素質(zhì)拓展與能力考核的機(jī)構(gòu)，并與組織部合作完成對(duì)學(xué)生干部及社團(tuán)成員的培訓(xùn)工作。依據(jù)各社團(tuán)當(dāng)月的工作情況與活動(dòng)效果評(píng)出25%左右的星級(jí)社團(tuán)，予以表揚(yáng)并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)及各個(gè)社團(tuán)黨建、團(tuán)建工作的機(jī)構(gòu)。年檢具體內(nèi)容，依據(jù)《信息學(xué)院社團(tuán)檢查制度》。以上規(guī)定，望組織部全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守。第十八條 組織部每學(xué)期期末將評(píng)出先進(jìn)個(gè)人。第十四條 每學(xué)期開始，每位成員寫一分工作計(jì)劃，和建議，期末每位成員寫一分心得體會(huì)和工作總結(jié)。如有需要場(chǎng)地，經(jīng)費(fèi)等，須填寫相應(yīng)申請(qǐng)表格，交由常委會(huì)審批?！爸黝}團(tuán)日活動(dòng)評(píng)價(jià)表”由組織部保存，作為期末進(jìn)行評(píng)選“優(yōu)秀主題團(tuán)日”的參考依據(jù)。2)各班應(yīng)自行組織活動(dòng)宣傳（海報(bào)）。第十條 主題團(tuán)日制度1)每周舉行“公開主題團(tuán)日”活動(dòng)。二、工作方面工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作頻率，要求以理服人，以情動(dòng)人，不盲目武斷，更不能隨便與同學(xué)發(fā)生沖突工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心要有組織性、紀(jì)律性，時(shí)間觀念要強(qiáng)，做好自己的本職工作。第九條 組織部工作制度一、思想、行為方面思想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏。認(rèn)真調(diào)查掌握學(xué)生思想狀況，并及時(shí)反饋給學(xué)生會(huì)主席及學(xué)院有關(guān)部門。對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考核工作。每一次例會(huì)部?jī)?nèi)成員必須全部出席。第二章 組織機(jī)構(gòu)第四條 組織部設(shè)部長(zhǎng)一名，干事若干名。（7）20分為止，按總分共分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（—）、良好（—）、合格（—）、不合格（）。（4）及時(shí)上交各種材料的班級(jí)計(jì)+1分，遲交的計(jì)1分，不交的計(jì)2分。：（1）考核總分為20分，起評(píng)分?jǐn)?shù)為12分。、院學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)相沖突時(shí)，應(yīng)服從大局，各班活動(dòng)應(yīng)作出相應(yīng)的調(diào)整。，桌面上只準(zhǔn)放筆記本和筆，嚴(yán)禁在團(tuán)課上翻看各類書籍或與開展與團(tuán)課無關(guān)的內(nèi)容。如若發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定處理。如有特殊情況，組織部會(huì)另行通知。、系領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)者，可優(yōu)先參與第一項(xiàng)評(píng)選。四、會(huì)議制度：：每周星期日20：30：1124 ：1)不得無故缺席會(huì)議，有不能準(zhǔn)時(shí)參加者須向部長(zhǎng)請(qǐng)假，說明原因獲準(zhǔn)后方可。，以及對(duì)組織部工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。⑶做好團(tuán)員證的注冊(cè)，團(tuán)員檔案的歸檔，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握系共青團(tuán)組織的情況，及時(shí)進(jìn)行團(tuán)員登記和團(tuán)員及團(tuán)干部變動(dòng)情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。，經(jīng)常了解各團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對(duì)各系內(nèi)團(tuán)支部的思想政治學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。：批評(píng)與自我批評(píng)。本次文化節(jié)將沿用“行知之星”評(píng)選賽為開幕式。提案被納入大會(huì)議案的社團(tuán)及會(huì)員個(gè)人在年終評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)時(shí)將享有一定優(yōu)先考慮待遇。案由即提案標(biāo)題；提案人為個(gè)人或團(tuán)體，為個(gè)人時(shí)須注明所屬社團(tuán)，可多提案人聯(lián)名提案；內(nèi)容分為背景、解決方案與預(yù)見效果三部分。時(shí)間：3月下旬 地點(diǎn)：圖書館200座或階梯教室具體需安排的工作：宣傳、大會(huì)所需物品的購買準(zhǔn)備做好第五屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員候選人的面試工作做好大會(huì)的會(huì)議資料所需經(jīng)費(fèi)：代表證、礦泉水、資料袋、筆、筆記本等其他物品的購買 預(yù)計(jì)：500－1000元附件：關(guān)于杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院第五次社團(tuán)代表大會(huì)提案征集通知 尊敬的社員代表：您好！首先感謝您一直以來對(duì)我院社團(tuán)工作的關(guān)注與支持！在過去的一年里，我院學(xué)生社團(tuán)建設(shè)繼續(xù)高速發(fā)展，各類社團(tuán)活動(dòng)積極開展，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)為社團(tuán)的發(fā)展提供了良好的平臺(tái)；第四屆社團(tuán)文化節(jié)向全校展現(xiàn)了我院社團(tuán)工作者的實(shí)力與風(fēng)采，我們成立了社團(tuán)之家，社聯(lián)也獲得了全校唯一的一個(gè)全校最佳工作單位，成為踐行“行知文化”的排頭兵。二、第五次社團(tuán)代表大會(huì)（湯莉負(fù)責(zé)）本年是學(xué)校迎接百年校慶后的又一年，是新中國成立六十周年，我們的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和各社團(tuán)也是在蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵期。從第三屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)到第四屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，我們一直在開展理論學(xué)習(xí)研討會(huì)。鑒于此，下學(xué)期要讓組織部從開學(xué)初就做好各項(xiàng)工作的考核和評(píng)比方案，不僅能夠增加干部干事的積極性，也使得我們社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和各社團(tuán)的工作更加規(guī)范化。（5）本周內(nèi)的社聯(lián)社團(tuán)事項(xiàng)，一律先上報(bào)執(zhí)行主席，由執(zhí)行主席裁定解決，若有必要，由執(zhí)行主席上報(bào)與社聯(lián)主席解決。主席團(tuán)成員（除主席外）輪流值周，作為負(fù)責(zé)本周社團(tuán)社聯(lián)工作的執(zhí)行主席。具體計(jì)劃如下：一、制度建設(shè)（一）完善社聯(lián)主席團(tuán)例會(huì)制度（張星辰負(fù)責(zé)）社聯(lián)主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集、主持日常工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督主席團(tuán)各下屬職能部門工作，是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的最重要部門。篇五：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、社團(tuán)學(xué)期工作計(jì)劃杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)2008—2009 第二學(xué)期工作計(jì)劃教育科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合第四屆委員會(huì)經(jīng)歷了近一年的辛勤工作，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，院團(tuán)委和校社聯(lián)的指導(dǎo)下，取得了不俗的成績(jī)，使得我院社團(tuán)工作在原有的基礎(chǔ)上又上了一個(gè)臺(tái)階，始終使我院的社團(tuán)工作走在全校各二級(jí)學(xué)院的前列。給予對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期請(qǐng)假次數(shù)不得超過5次，無故曠到2次則取消其在部門資格。第五條 本部工作人員要有學(xué)習(xí)的態(tài)度，奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神，有一定的交流合作能力，將個(gè)人能力的提高和部門的發(fā)展結(jié)合起來。編制人員為12人。所以，我們?cè)谛碌囊粚W(xué)期里會(huì)注重活動(dòng)的質(zhì)量，不僅要注意數(shù)量，質(zhì)量更是重點(diǎn)。在這學(xué)期換屆前我們也將特別成立新會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目組，集中對(duì)新生骨干進(jìn)行發(fā)掘會(huì)培養(yǎng)。（二）社團(tuán)內(nèi)部建立獨(dú)有的管理體系根據(jù)不同社團(tuán)的性質(zhì)，部分社團(tuán)可以在社團(tuán)下設(shè)部門以協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理社團(tuán)，這樣分工明細(xì)，更加便于社團(tuán)管理。同時(shí)許多會(huì)長(zhǎng)忽視制度建設(shè)，以自由，民主的理念來管理社團(tuán)，通過長(zhǎng)期以來的效果觀察，這種方法不能說是錯(cuò)的但有其很多的缺陷。每個(gè)社團(tuán)都有自己的特色，每一位會(huì)長(zhǎng)也都有各自的管理風(fēng)格，試著將這些一點(diǎn)一滴挖掘整理出來作為社聯(lián)的財(cái)富珍藏起來。并且，借例會(huì)加強(qiáng)成員之間的交流。在上學(xué)期的管理中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的社團(tuán)，凝聚力是非常重要的。我院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，是揚(yáng)州大學(xué)眾學(xué)院中社團(tuán)數(shù)量居多的之一，我院社聯(lián)今年有*個(gè)社團(tuán)與*個(gè)部門，各司其職。檔案管理小組； ； 。三、完善考核細(xì)則，加強(qiáng)考核力度完善各項(xiàng)考核制度，使我們的考核由細(xì)則可依，首先是我們部?jī)?nèi)人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長(zhǎng)填寫，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態(tài)度，工作成果等對(duì)于各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人的考核我們也將加大力度，學(xué)生干部不論在什么時(shí)候都要以身作則，不得做有損學(xué)生干部形象的事情，我們將制定嚴(yán)格的考核制度，對(duì)于表現(xiàn)好的學(xué)生干部我們予以公布表揚(yáng)，對(duì)于考核中同學(xué)反映差，平時(shí)工作不認(rèn)真、給同學(xué)以不好影響的學(xué)生干部我們要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重者撤銷職務(wù)。做好會(huì)議考勤制度，使每一個(gè)組織部成員及團(tuán)支書干部都明確自己的工作任務(wù)及工作目標(biāo)。除此之外，對(duì)部門內(nèi)部也要加強(qiáng)管理，完善部門的內(nèi)部管理。① 要注意工作的細(xì)節(jié)問題，往往一個(gè)細(xì)節(jié)能決定工作的質(zhì)量以及效率 ② 社聯(lián)是個(gè)大家庭，不單止只有我們組織部。各干事作為部門的工作主體，因此對(duì)各干事的培養(yǎng)也成為重點(diǎn)。第一篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部工作計(jì)劃社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部2013年工作計(jì)劃 一年時(shí)間匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間新的一學(xué)年就開始了。1）.我們組織部干事比別的部門要多，我們的干事也是精英中的精英。首先作為部長(zhǎng)，要以身作則，做好自己才能帶領(lǐng)別人。②對(duì)社團(tuán)的活動(dòng)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解活動(dòng)中出現(xiàn)什么問題，避免下次活動(dòng)出現(xiàn)同樣錯(cuò)誤③認(rèn)真審核社團(tuán)的賬目，確定資金的去向，保證資金充足 3）.加強(qiáng)與社團(tuán)以及學(xué)院其他部門組織的溝通，為學(xué)院以及全體學(xué)生服務(wù)，共創(chuàng)文理院精彩的學(xué)院生活。建立個(gè)人的考核量化表，有利于部?jī)?nèi)人員的自律，加強(qiáng)了對(duì)人員的管理與調(diào)配，使他們能更好的發(fā)揮潛能，達(dá)到理想的效果。在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，我們還將開展一系列的活動(dòng)把理論知識(shí)用于實(shí)踐中，全面提高我們團(tuán)員青年的思想意識(shí)。）審核考評(píng)小組； ；。篇三：大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)副主席工作計(jì)劃2012—2013上半年工作計(jì)劃——副主席 *** 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)承擔(dān)著管理與監(jiān)督學(xué)院各協(xié)會(huì)、各社團(tuán)的工作，以豐富我院的校園文化生活，促進(jìn)我院和諧校園文化氛圍，展開各類活動(dòng)豐富校園文化。這學(xué)期，我對(duì)社團(tuán)的管理有如下想法：一、注重社團(tuán)的凝聚力。總結(jié)而來:（一）定期例會(huì)每個(gè)社團(tuán)應(yīng)該在社員的課余時(shí)間，定期進(jìn)行例會(huì)，總結(jié)最近舉辦活動(dòng)中的遺漏方面，并且積極激發(fā)社員自己想出好的點(diǎn)子，舉辦新穎的活動(dòng)。勇于實(shí)踐，落到實(shí)處的社團(tuán)精神讓我們每一位社聯(lián)人都感到自豪與驕傲。而且許多同學(xué)都認(rèn)為進(jìn)社團(tuán)就是玩玩而已，更有甚者覺得社聯(lián)會(huì)就是一群小打小鬧的烏合之眾。根據(jù)社團(tuán)的性質(zhì)將社團(tuán)分類，并且不同類別的社團(tuán)配以相應(yīng)的主席團(tuán)成員，進(jìn)行一對(duì)一管理，并且加強(qiáng)社團(tuán)與社團(tuán)之間，社團(tuán)與部門之間的聯(lián)系。在平時(shí)的交流、相處、辦活動(dòng)的觀察中，可以不難的發(fā)現(xiàn)社團(tuán)的管理人才。由于我們深入調(diào)查，不少學(xué)生反映現(xiàn)在的活動(dòng)量大而沒有意義，活動(dòng)太泛濫。第二章 人事制度第二條 組織部設(shè)部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)兩名、干事若干名；第三條 部門實(shí)行編制制度。第四條 干事有參加組織部各活動(dòng)，提議工作方案，討論并執(zhí)行工作計(jì)劃的權(quán)利；有參加部?jī)?nèi)相關(guān)會(huì)議，遵守該章程，認(rèn)真完成部門相關(guān)工作，維護(hù)部門形象的義務(wù)。若有事情要提前請(qǐng)假，并且在得要負(fù)責(zé)人同意的前提下請(qǐng)假才生效，否則按曠到處理。第十條 額外獎(jiǎng)勵(lì) 、校級(jí)、市級(jí)、省部級(jí)、國家級(jí)刊物上發(fā)表文章宣傳社團(tuán)聯(lián)合會(huì)以樹立良好形象，提高社團(tuán)聯(lián)合會(huì)知名度者，使社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 相應(yīng)工作得到一定進(jìn)步或突破者，給予對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第一條 本章程自公布之日起生效，本部門對(duì)其有最終解釋權(quán)。本學(xué)期我們的主要工作仍然是放在社團(tuán)代表大會(huì)和社團(tuán)文化節(jié)上，此外還將從制度建設(shè)、組織建設(shè)等方面作出一些調(diào)整和努力。實(shí)行輪流值周制。(4)每周周末與下次值周成員溝通交接工作，交代有關(guān)情況，以確保工作的連貫性。針對(duì)我們社聯(lián)內(nèi)部組織部作為一個(gè)剛成立不久的部門，很多工作和思路都處于探索和發(fā)展期，內(nèi)部制度還不夠完善，作用發(fā)揮不夠。（四）定期開展理論學(xué)習(xí)研討（秘書處負(fù)責(zé)）自我學(xué)習(xí)，自我成長(zhǎng)，一直是我院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的一個(gè)工作思路和方針。上個(gè)學(xué)期這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)成為了我們每月一次的常規(guī)活動(dòng)，本學(xué)期將繼續(xù)開展下去。會(huì)議將選舉產(chǎn)生教科院第四屆社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)，會(huì)議還將審議通過第四屆委員會(huì)工作報(bào)告及社團(tuán)管