【正文】 人的能力，強化了責任意識，培育了團隊精神，增進了同學間的友誼。通過學習有關(guān)中國經(jīng)濟建設與經(jīng)濟體制改革，民主政治與文明建設，加強黨的執(zhí)政能力建設，建設服務型政府，構(gòu)建和諧社會等基本理論，使自己在看到中國改革開放以來取得的巨大成就的同時，清醒地認識到當前國家面臨的各種困難和問題，增強了立足本職、服務群眾的緊迫感和責任感，同時更深化了對“十一五”規(guī)劃提出的背景、目標、原則以及任務的理解，進而能夠從社會發(fā)展的大背景和構(gòu)建和諧社會的高度來重新審視自己的工作定位。通過四個單元240課時的學習，自己在政治理論、業(yè)務素質(zhì)及綜合能力等方面都有了一定的提高。教師考核實行公開民主化。教師業(yè)務培訓常抓不懈。一、收獲純化小學管理精細化、人文化，教師學生一日常規(guī)規(guī)范，秩序井然；柳橋小學讓耳目一新的是藝術(shù)特色，美術(shù)、閱讀工作室的建立，充分展現(xiàn)了學校特色韻味，教師專業(yè)成長、班主任建設、學生成長檔案規(guī)范性、創(chuàng)新性令人嘖嘖稱贊??校園文化建設是兩所學校共同特色表現(xiàn)，盡管辦學條件不盡相同，但處處都感受到一種文化氛圍，校園每個角落都體現(xiàn)出一種文化內(nèi)涵，使我受益匪淺。再好的制度，兩天打魚三天曬網(wǎng)也是白瞎，只有堅持不懈去執(zhí)行，這些制度才會給公司帶來利潤，才不會讓員工玩忽職守。體會員工內(nèi)心感受，在參觀中發(fā)現(xiàn)車間內(nèi)有一本記錄，上面是員工對公司一日三餐的評價，員工實行三班倒，讓員工有充分的休息時間，充分體現(xiàn)人性化的管理。車間班長的人選都是操作過硬、個人能力強、善于團結(jié)同事，善于搞好與領(lǐng)導和各個部門的關(guān)系。來到平臺上，減速機、壓濾機、反應釜等設備表面上無灰塵、油污。聽xx介紹，只要原料不超過300袋的每一袋都貼有合格證，超過300袋的托盤周圍都必須貼上合格證。一、進入xx的那一刻，映入眼簾的是一種視覺的美感，道路干凈平坦，綠化帶布局規(guī)則，管廊架排列整齊。因此，我應該更加努力學習知識，學習專業(yè)知識，讓自己能更好的把專業(yè)知識運用到實際的管理問題中。從中我領(lǐng)悟到一點：現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才、技術(shù)有關(guān)，地理位置也可以成為其發(fā)展的重要因素?？旖莞咝У木C合交通運輸網(wǎng)絡體系，吸引了不少企業(yè)的眼光。藍帶啤酒（肇慶）有限公司位于國家一級旅游城市肇慶端州,坐落于北嶺山麓下。所以作為管理專業(yè)的學生，我應該向藍帶啤酒（肇慶）有限公司學習，學習其先進的企業(yè)文化理念。在藍帶公司，每個員工都講究求真務實，追求敬業(yè)奉獻。我相信，在經(jīng)濟與管理學院精英（教師）團隊帶領(lǐng)下，再經(jīng)過一年多的努力學習，我一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設良好的企業(yè)文化與團隊學習氛圍。一是企業(yè)管理理念令人信服。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經(jīng)驗。三是狠抓作風建設，建設一支有思想、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、進取心強的高素質(zhì)員工隊伍。短短的幾小時參觀學習，卻讓我大腦思索了幾天，同是發(fā)電行業(yè)，自然條件、員工文化層次大同小異，而現(xiàn)實差異卻不得不讓人膛目結(jié)舌，也許有人會說：他們資金雄厚，硬件建設投入大，這固然是一方面，標準化建設、一流創(chuàng)建離不開資金作后盾，但資金不是天上掉下來的，支撐他們的是一種精神，“爭創(chuàng)一流”的精神，把這種精神溶化在企業(yè)文化建設、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、設備維護管理等各個方面，要靠科學管理來實現(xiàn)，他們的經(jīng)驗和做法很值得我站去研究和學習。企業(yè)參觀學習心得體會五：潔凈的環(huán)境，精細化的管理、規(guī)范化的工作流程，嚴謹、細致的工作態(tài)度，忙中有序、一絲不茍的工作精神，“只為成功想辦法，不為困難找理由”的工作理念，這些就是黔西電廠留給我的深刻印象。二是必須始終堅持解放思想。在短短半天考察時間內(nèi)，本人一路學習取經(jīng)，一路深入思考，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發(fā)展不放松。重點建設鹽土農(nóng)業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業(yè)散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。這次活動針對性強、效果明顯。企業(yè)參觀學習心得體會四：2013年11月 5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、常州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、大豐港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力提高自己的業(yè)務知識水平，在以后更廣的工作平臺中展示自我。我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。作為剛畢業(yè)不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯，工作經(jīng)驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱耸炀?，我為什么就不能呢？大學期間一直夢想著自己有一天能參加工作，現(xiàn)在這個夢想實現(xiàn)了，高興之余就是努力的工作，為信合事業(yè)奉獻自己微薄的力量，在工作中實現(xiàn)自己的價值。二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。剛踏進生產(chǎn)車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機器聲震耳欲聾。感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。我自己對這場講座的理解是：確定夢想將夢想分解行動?！翱茖W管理，高效服務，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”；“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。終于知道了什么叫“激光視盤機”了?？墒?，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。企業(yè)參觀學習心得體會二：隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服。腳本開發(fā)運用3dmaxscript腳本語言及相關(guān)sdk進行腳本開發(fā)，通過自主開發(fā)的腳本，可以大大簡化場景制作流程并使整個流程標準化、可復制。此平臺的主要任務是：第一、彌補現(xiàn)有平臺只支持單一貼圖和材質(zhì)的不足。針對這次學習的內(nèi)容和我的個人，我歸納了以下幾點：多線程分布式加載多線程分布式加載可以有效解決大型場景加載速度緩慢及消耗系統(tǒng)資源的問題，以視野范圍和景深為準，有選擇的進行場景顯示。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。四、在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關(guān)心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。通過學習與思考，我覺得思想觀念要提高和轉(zhuǎn)變，應加大對隊伍的監(jiān)督管理力度，主要從以下幾個方面入手。三、工作方法簡單，處理事情的方法也簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。卻沒有真正的思考過我們現(xiàn)在需要什么？需要解決什么？雖然過去自己在本職工作中做得也不錯，但也存在著一些問題，未能很好地為領(lǐng)導出謀劃策，缺乏果斷和膽量。感觸頗深震撼很大在參觀學習的過程中，上述保安隊在隊伍的內(nèi)部管理，現(xiàn)場管理方面，以及理念方面，給我留下了深刻的印象。銀川回中注重教學的實效性，研究緊緊聯(lián)系課堂教學，校本教研成效顯著；銀川三中大力發(fā)展現(xiàn)代教育技術(shù)，積極探索現(xiàn)代教育技術(shù)下的教育教學模式改革。三所學校都具有先進的管理理念，其核心都是以人為本。銀川三中則非常注重人文環(huán)境的塑造，校園內(nèi)到處都是文化，墻壁、樓道、雕塑等等，各種文化長廊的設立給人一種身處書海的感覺，對學生的影響就可想而知了。一、精細化管理覆蓋學校的每一個角落精細化管理是學校管理中的一種高級管理模式，是在學校規(guī)范管理的前提下實施的一種管理模式。本次參觀學習采取了參觀、座談、交流的形式，主要目的就是學習借鑒銀川市先進中小學的管理模式和寶貴的管理經(jīng)驗。這三道工序使用的機床都是普通機床，有的年代已久操作起來佷不方便，但是工人師傅憑著多年的工作經(jīng)驗，由于熟練，操作起來游刃有余。全廠走道、車間干凈整潔，生產(chǎn)區(qū)生活區(qū)分開，為全廠職工創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的生活和工作環(huán)境。從9月7日到9月12日，歷時6天，下面是我參觀學習的點點感悟：一、環(huán)境優(yōu)美整潔祿豐縣缸套廠地處祿豐縣城南郊的一個小山包上，廠區(qū)綠化好，為花園式小廠。三、感悟與啟示我在精加工車間先后參觀學習了中車定位半精車水套壁切支承肩三道工序，每道工序的師傅都是兢兢業(yè)業(yè)工作了十多年的老師傅，經(jīng)驗非常豐富，但是他們工作仍然細細心心，一絲不茍，不會有半點馬虎，而且?guī)缀趺總€缸套加工出來都要檢測，使合格率達百分之百。2011年9月16日星期五第二篇：參觀學習心得參觀學習借鑒經(jīng)驗規(guī)范管理——參加全縣中小學校長赴銀川參觀學習有感蘇潤軍3月12日在教育局的統(tǒng)一組織下，我參加了由同心縣教育局機關(guān)部分崗位負責同志、縣直中小學（園）校（園）長、中心學校校長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學校長組成的考察團隊到銀川市回中、三中和唐徠小學進行了參觀學習。通過我們到三所學校的考察學習，我有一種切身的感受，那就是精細化的管理模式和先進的管理理念是促使學校不斷發(fā)展的法寶。他們認為“制度+不落實=0”。三所學校的精細化管理值得我們?nèi)ド钏?，值得我們?nèi)W習！二、管理理念決定了學校的發(fā)展方向和發(fā)展速度管理理念是決定管理模式和管理力度的必備。在先進的理念的指引下，三所學校在開展校本教研上各具特色。學習總是有收獲的，期盼學到的東西能夠用于實踐！第三篇：參觀學習心得參觀學習心得2011年10月10日，周總帶我們參觀了安仁劉氏莊園保安隊，以及蓬萊尚島和圣康物業(yè)公司的保安隊。我們習慣用慣性的思維方式去考慮問題，去解決問題。二、業(yè)務水平不高，不夠磚研，沒有深刻認識到業(yè)務水平高 低對工作效率和工作質(zhì)量起決定性的作用，自己在業(yè)務方面存在有依賴性。沒有特色，沒有戰(zhàn)斗力，沒有品牌的隊伍就很可能被淘汰。三、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，充分調(diào)動隊員的工作積極性。五、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。在一天的學習交流中，我們與水晶石的領(lǐng)導及技術(shù)人員就行業(yè)發(fā)