【正文】 中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題查明原因，責(zé)令整改。三、繼續(xù)進(jìn)行醫(yī)院績(jī)效工資審計(jì)工作。根據(jù)《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》和我院內(nèi)部審計(jì)工作要求，制定2016審計(jì)工作方案：一、開(kāi)展醫(yī)療器械及衛(wèi)生材料審計(jì)工作。高校內(nèi)部審計(jì)信息只有及時(shí)、有效傳遞，才能實(shí)現(xiàn)其作為資源的效能。要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)方法的推廣運(yùn)用。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)成為培養(yǎng)人才的搖籃，內(nèi)審不應(yīng)作為單純的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要將各方面、各領(lǐng)域、各專(zhuān)業(yè)的人才吸收進(jìn)來(lái)，在工作中把內(nèi)部審計(jì)好的思想、好的理念、好的方法傳授給他們，使他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦杏懈玫陌l(fā)揮。由于審計(jì)工作的特殊性，內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)域廣，知識(shí)層次要求高，作為審計(jì)人員還要具有較高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合分析能力，因此，審計(jì)人員要不斷地認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法律、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理等多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，隨著會(huì)計(jì)電化的發(fā)展和電子應(yīng)用技術(shù)的普及，作為現(xiàn)代審計(jì)人員又必須掌握電子計(jì)算機(jī)知識(shí)；特別是我國(guó)已經(jīng)加入了“WTO”，這就更加要求我們規(guī)范審計(jì)，我們只有“自身硬”，才能做到客觀、公正，也才能贏得人們對(duì)審計(jì)的正確認(rèn)知。因此，內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性體系應(yīng)體現(xiàn)在：內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)由管理層委托并授權(quán)；內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的人員由管理層委派；內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的經(jīng)費(fèi)核算不受到其他部門(mén)的牽制，尤其不能受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的牽制；內(nèi)部審計(jì)人員不直接參與所要審計(jì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是審計(jì)的靈魂，離開(kāi)了獨(dú)立性，審計(jì)的任何結(jié)論將失去獨(dú)立的控制作用。因此內(nèi)部審計(jì)人員要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，把工作做到最好，力爭(zhēng)做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的單一性，勢(shì)必導(dǎo)致審計(jì)工作浮于表面、流于形式，勢(shì)必造成審計(jì)判斷失誤、審計(jì)報(bào)告不實(shí)等后果，從而引發(fā)較大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，降低了內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。雖然中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)近年來(lái)相繼發(fā)布了內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)規(guī)范和操作指南等一系列規(guī)范性文件，就筆者了解的情況，幾乎所有的高校內(nèi)部審計(jì)至今仍然停留在過(guò)去的審計(jì)方式上，使得內(nèi)審目標(biāo)不明確，內(nèi)審工作計(jì)劃帶有一定的盲目性、隨意性。目前，有部分高校領(lǐng)導(dǎo)忽視對(duì)內(nèi)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為學(xué)校的中心工作是教學(xué)，內(nèi)審工作可有可無(wú)，對(duì)學(xué)校教學(xué)工作影響不大，無(wú)關(guān)大局，由于重視不夠，致使內(nèi)審人員信心不足，工作開(kāi)展困難重重。主要參考文獻(xiàn)：[1][M].中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社，【精品】范文 參考文獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)論文[2][J].審計(jì)文摘，.[3][J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì)，【精品】范文第三篇：高校內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及對(duì)策高校內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及對(duì)策摘要：如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)高校內(nèi)審，改變高校內(nèi)審的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮高校內(nèi)審在高校管理中的作用，是我們共同關(guān)注的問(wèn)題，為此，特提出五條對(duì)策，以改善高校的內(nèi)審問(wèn)題。（四）不斷提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)。審計(jì)學(xué)校各項(xiàng)專(zhuān)款的使用情況，是否按規(guī)定的用途和范圍專(zhuān)款專(zhuān)用，使用是否及時(shí)，是否出現(xiàn)赤字等等；審計(jì)學(xué)校資產(chǎn)管理情況，貨幣資金是否按規(guī)定辦理收付手續(xù)，是否按規(guī)定的程序辦理材料物資與固定資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收入庫(kù)、保管、領(lǐng)用、報(bào)廢、變賣(mài)等手續(xù)，固定資產(chǎn)是否做到賬賬相符、賬物一致；各類(lèi)應(yīng)收款項(xiàng)的清理情況。切實(shí)加強(qiáng)高校內(nèi)部審計(jì)。建立健全獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)管理機(jī)構(gòu)，使高校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)獨(dú)立于其他經(jīng)營(yíng)部門(mén)，保障高校內(nèi)部審計(jì)人員獨(dú)立、自由地開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，做出客觀公正的評(píng)價(jià)。（四）高校內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)水平有待提升。審計(jì)結(jié)果缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。（三）高校內(nèi)部審計(jì)過(guò)程不夠規(guī)范方案編制存在流于形式的現(xiàn)象?！痹趯?shí)際工作中，有些高校沒(méi)有單獨(dú)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，有的高校即使單獨(dú)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，也是形式獨(dú)立而實(shí)質(zhì)上未獨(dú)立，這些情況均會(huì)影響內(nèi)部審計(jì)人員客觀公正地開(kāi)展工作，影響內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制一般包括內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)、內(nèi)部自我質(zhì)量控制與外部評(píng)價(jià)三個(gè)方面。主要參考文獻(xiàn)：[1]楊平禮，李學(xué)鋒，[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究，.[2][J].中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)，.[3][J].醫(yī)學(xué)信息，.（作者單位： 安徽省阜陽(yáng)市第二人民醫(yī)院）第二篇：高校內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及對(duì)策研究最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)論文高校內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及對(duì)策研究高校內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[提要] 內(nèi)部審計(jì)是我國(guó)審計(jì)體系的重要組成部分，是組織機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要制度。拓寬審計(jì)范圍，實(shí)現(xiàn)內(nèi)審戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。加強(qiáng)內(nèi)審制度建設(shè)，為內(nèi)審工作提供工作依據(jù)。加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)。只有獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，才能發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、評(píng)價(jià)、鑒證、管理等職能。二、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)改進(jìn)對(duì)策建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)。審計(jì)內(nèi)容單一，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的需要。內(nèi)審工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求內(nèi)審人員具有較高的政治素質(zhì)和較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一名稱(chēng)職的內(nèi)審人員必須是個(gè)復(fù)合型人才。許多醫(yī)院職工認(rèn)為，內(nèi)審是自找矛盾、自挑毛病，有些醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不了解或很少了解內(nèi)審的職能和作用，對(duì)已建立的內(nèi)審機(jī)構(gòu)閑置不用或不知該怎樣使用，認(rèn)為是：“我讓你審，你才審”，使內(nèi)審工作很難開(kāi)展。審計(jì)規(guī)章制度不健全?，F(xiàn)階段，雖然許多醫(yī)院都設(shè)立了審計(jì)部門(mén)，但是由于機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立、相關(guān)審計(jì)制度不完善、認(rèn)識(shí)不到位等原因，內(nèi)部審計(jì)并沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。第一篇：醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及對(duì)策醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及對(duì)策張雪青201331 14:56:54來(lái)源：《合作經(jīng)濟(jì)與科技》2012年第10期上提要：內(nèi)部審計(jì)是醫(yī)院監(jiān)督管理體系的重要組成部分，隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)一步深入，內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)是醫(yī)院內(nèi)設(shè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，從內(nèi)部對(duì)其財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。有些醫(yī)院沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置相應(yīng)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，而是將內(nèi)審機(jī)構(gòu)設(shè)為財(cái)務(wù)科室下屬機(jī)構(gòu)，或者將內(nèi)審機(jī)構(gòu)置于紀(jì)檢、監(jiān)察之下，使內(nèi)審機(jī)構(gòu)失去獨(dú)立性，內(nèi)審的監(jiān)督、服務(wù)作用難以充分發(fā)揮。對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識(shí)不夠。人員配備不足，不能有效開(kāi)展工作。同時(shí)，隨著醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化的普及和財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的提高，賬務(wù)處理上的差錯(cuò)將會(huì)越來(lái)越少，這對(duì)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作提出更高的要求，內(nèi)審人員的素質(zhì)與內(nèi)審要求不一致的矛盾在加劇。因此，這種糾正違紀(jì)違規(guī)，對(duì)內(nèi)部控制制度缺乏有效監(jiān)督的事后的、單一的財(cái)務(wù)收支審計(jì)已不能適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)和現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作的要求。因此，從行政隸屬關(guān)系上來(lái)說(shuō)，內(nèi)審機(jī)構(gòu)必須在本單位主要負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，并與單位財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)分別設(shè)立，保持內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，才能獨(dú)立行使內(nèi)部審計(jì)職權(quán)，對(duì)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；從醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)工作職能和范圍上看，要發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)規(guī)范內(nèi)控管理、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算、預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)等方面的作用，也需要內(nèi)審機(jī)構(gòu)具有相對(duì)的獨(dú)立性。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展得如何，與醫(yī)院管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視程度有很大關(guān)系，如果沒(méi)有管理層的支持，內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展不起來(lái)，因此轉(zhuǎn)變管理層對(duì)內(nèi)審工作的觀念，提高對(duì)內(nèi)審工作的重視，積極支持醫(yī)院內(nèi)審部門(mén)開(kāi)展工作，對(duì)內(nèi)審工作提出工作任務(wù)，幫助內(nèi)審部門(mén)排除工作中遇到的障礙、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使內(nèi)審工作順利進(jìn)行，同時(shí)內(nèi)審部門(mén)也要提高工作主動(dòng)性，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督服務(wù)職能，協(xié)助管理層搞好醫(yī)院管理和決策。在內(nèi)審人才選拔上，要將那些作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、知識(shí)面廣、能力強(qiáng)的人選拔進(jìn)來(lái)；將懂網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、基建工程、投資等各類(lèi)高素質(zhì)人才吸引進(jìn)來(lái)，提高內(nèi)審人員的整體素質(zhì)；在對(duì)內(nèi)審人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)上，要嚴(yán)格考核機(jī)制，對(duì)內(nèi)審工作提出更高的要求，促使內(nèi)審人員提高自身素質(zhì)；在內(nèi)審人員業(yè)務(wù)上，要為內(nèi)審工作在審計(jì)視野、技術(shù)方法上創(chuàng)新提供條件；另外，內(nèi)審人員也應(yīng)注意更新知識(shí)，努力通過(guò)自學(xué)、參加培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方法不斷拓寬知識(shí)面，改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高自身素質(zhì)。從制度上保證內(nèi)部審計(jì)工作的順利開(kāi)展，避免審計(jì)意見(jiàn)和建議在執(zhí)行過(guò)程中人為意志的干擾，真正發(fā)揮審計(jì)的作用，保障醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。三、結(jié)論隨著醫(yī)院內(nèi)審工作重要性的提升，各方面對(duì)內(nèi)審工作認(rèn)識(shí)的提高，內(nèi)審工作制度化和規(guī)范化進(jìn)程的加快，內(nèi)部審計(jì)在服務(wù)醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)和完善內(nèi)部控制，減少浪費(fèi)，堵塞漏洞，促進(jìn)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)效益的提高，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，降低醫(yī)院的各種風(fēng)險(xiǎn)，確保醫(yī)院各項(xiàng)服務(wù)、管理活動(dòng)的順利進(jìn)行，促進(jìn)醫(yī)院兩個(gè)效益的提高和可持續(xù)發(fā)展等方面，必將發(fā)揮應(yīng)有的作用。高校在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)應(yīng)關(guān)注審計(jì)質(zhì)量，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為確保其審計(jì)質(zhì)量符合內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的要求而制定和執(zhí)行的政策和程序?！秶?guó)際內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：“內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，即內(nèi)部審計(jì)人員需獨(dú)立于他們所需要審計(jì)的活動(dòng)，以便不受約束、客觀地開(kāi)展工作。審計(jì)最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)論文人員為在有限的時(shí)間內(nèi)完成審計(jì)項(xiàng)目只有盡量壓縮審計(jì)的準(zhǔn)備時(shí)間和報(bào)告時(shí)間，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象，甚至減少了現(xiàn)場(chǎng)檢查，不僅影響了審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，而且增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。一般只注重對(duì)報(bào)告的多級(jí)復(fù)核，沒(méi)有全面貫徹分級(jí)復(fù)核制度，對(duì)審計(jì)的全過(guò)程沒(méi)有建立有效的復(fù)核、監(jiān)督制度，不能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)審計(jì)過(guò)程中存在的缺陷。如部分底稿對(duì)時(shí)間、金額、事件經(jīng)過(guò)等相關(guān)要素交代不清，或者記錄重點(diǎn)不突出，專(zhuān)業(yè)判斷含糊其辭；底稿記錄中對(duì)樣本比例、審計(jì)取證對(duì)象等都交代不清；復(fù)核者、編制者遺漏簽名，看不