關(guān)于2007年度市直民辦職業(yè)培訓機構(gòu)檢查評估情況通報-全文預覽
【正文】 中級以上專業(yè)技術(shù)職務，三年以上教齡；專職行政管理人員應具有中等職業(yè)學校以上文化程度，遵紀守法，熟悉業(yè)務，有一定的管理水平和經(jīng)驗；（2）初級技能培訓：理論課教師具有中等職業(yè)學校以上文化程度，初級以上專業(yè)技術(shù)職務，一年以上教齡；操作技能課教師具有中等職業(yè)學校以上文化程度，三年以上本專業(yè)實際工作經(jīng)驗，并取得本專業(yè)（工種）中級以上職業(yè)資格證書；（3）中級技能培訓：理論課教師具有大專以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職務，三年以上教齡；操作技能課教師具有五年以上本專業(yè)實際工作經(jīng)驗，并取得本專業(yè)（工種）高級以上職業(yè)資格證書；（4）高級技能培訓：理論課教師具有大專以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職務，五年以上教齡；操作技能課教師具有十年以上本專業(yè)實際工作經(jīng)驗，并取得本專業(yè)（工種）技師以上職業(yè)資格證書。申辦社會培訓機構(gòu)需要提交的材料根據(jù)《民辦教育促進法》規(guī)定，申辦社會培訓機構(gòu)應提交的材料如下：申辦社會培訓機構(gòu)的申請報告：應說明擬定社會培訓機構(gòu)名稱、辦學目的及設置的主要專業(yè)、培訓層次及與之相配套的教學管理制度和采用的教材。發(fā)證。市勞動和社會保障局依據(jù)舉辦者提供的上述材料組織由有關(guān)專家組成的專家組，自受理之日起15個工作日內(nèi)對舉辦者的辦學條件進行實地考核。總分在90分以上，且第一項得分率必須達到90%，評估組方予以確定是否達到A級職業(yè)培訓機構(gòu)標準；總分在75分以上，且第一項得分率必須達到75%，評估組方予以確定是否達到B級職業(yè)培訓機構(gòu)標準； 總分在60分以上，且第一項得分率必須達到60%，評估組方予以確定是否達到C級職業(yè)培訓機構(gòu)標準； 總分低于60分以下的為不合格本表一式4份，評估結(jié)束各項內(nèi)容填寫完畢后，培訓機構(gòu)、職協(xié)、市、區(qū)人力資源保障行政部門各留一份。第五章附則第二十條本章程未盡事宜，除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理外，由董（理）事會修改補充，并在董（理）事會通過后報市或區(qū)（以頒發(fā)許可證的機關(guān)為準）勞動保障行政部門備案。第十八條本中心（學校）終止前，須完成最后一批學員的培訓工作，妥善解決教職員工終止合同后的一切待遇及經(jīng)濟補償。第十五條本中心（學校）的法定代表人由擔任。（一）聘任和解聘中心主任（校長）；（二）修改學校章程；（三）制定發(fā)展規(guī)劃；（四）審核預算、決算；（五）決定學校的分立、合并、終止；（六）決定其他重大事項。第十二條根據(jù)《民辦教育促進法》第二十條，學校董（理）事會行使下列職權(quán)：（一）聘任和解聘中心主任（校長）；（二）修改學校章程和制定學校規(guī)章制度；（三）制定發(fā)展規(guī)劃，批準工作計劃；（四）籌集辦學經(jīng)費，審核預算、決算；（五）決定教職工的編制定額和工資福利待遇及課酬；（六）決定學校的分立、合并、終止，決定其他重大事項。資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度。（按《民辦教育促進法實施條例》第六條、第七條規(guī)定，如果使用有國有資產(chǎn)，應說明經(jīng)會計師事務所審計，國有資產(chǎn)占%，已經(jīng)國有資產(chǎn)管理部門備案。第四條辦學規(guī)模：培訓能力為人，年培訓人。第三篇：民辦職業(yè)培訓機構(gòu)章程范本附件1民辦職業(yè)培訓機構(gòu)章程范本第一章總則第一條名稱：深圳市職業(yè)培訓中心（學校）。對審定通過的，制作有關(guān)文書，發(fā)放《辦學許可證書》，通知申辦人領取批文，并通過計算機網(wǎng)絡等形式公示辦事結(jié)果。（五）結(jié)論公示行政許可決定在北京勞動保障網(wǎng)上公示。（三）崗位職責及權(quán)限：按審定標準對復審意見進行審定。同意審核評估人員意見的，填寫復審意見后轉(zhuǎn)審定人員。對不符合審核評估標準的，在審批表的專家評估意見欄內(nèi)簽署本項申請不予批準的意見及理由后轉(zhuǎn)復審人員填。（6）民辦培訓機構(gòu)租賃的培訓教室、實習場所必須簽訂具有法律效力的租賃契約，舉辦高級職業(yè)技能培訓的租賃期不得少于四年；（7）招收住宿生應具備必要的食宿、安全保障和醫(yī)療
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