促銷人員進場流程-全文預(yù)覽
【正文】 場促銷人員進行賣場管理各環(huán)節(jié)的培訓(xùn)。偷盜數(shù)額較大的，將送公安機關(guān)處理。乙方承諾遵守甲方其他一切管理制度，如違反，同意按甲方要求承擔(dān)責(zé)任。A、接到顧客投訴，視情節(jié)的輕重，乙方同意一次性賠償甲方損失100~3000元不等。未經(jīng)甲方許可，不私自擴大陳列面積，不私挪商品的陳列位置，不張貼宣傳廣告，如有發(fā)生對當(dāng)事人做出300~500元賠償，并給予開除；同時也向甲方做2000元~20000元的賠償。促銷員要遵守國家有關(guān)的計劃生育國策，否則一切責(zé)任由個承擔(dān)。五、乙方承諾駐派促銷人員符合甲方以下進場標(biāo)準(zhǔn)：年齡：40歲以下（含40周歲），洗化類、服裝類、鞋類、小家電類人員年齡需在35周歲以下。三、付款方式：□現(xiàn)金□支票□電匯□貨補四、駐場證件辦理：駐場促銷人員由乙方提供或推薦，需證件齊全，方可上崗。應(yīng)發(fā)工資：600元/月/人，共計3600元，按半年一次性交付甲方，由甲方每月代為發(fā)放，獎金及剩余工資由乙方每月按時發(fā)給促銷人員。日常管理費用：元/人/天，共天，計元。甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定本協(xié)議，以資共同信守。三、自行解決因本公司宣傳、銷售的產(chǎn)品引起消費者的投訴。賣場事業(yè)部2011年12月25日第二篇：促銷人員進場保證書促銷人員進場保證書茲有我公司需要，于年月日至年月日期間，在貴公司舉辦產(chǎn)品宣傳、銷售活動，并委派促銷人員進場。辦理退場手續(xù)，交還相關(guān)物品及領(lǐng)回保證金?！洞黉N人員進場協(xié)議書》。四、促銷人員進場管理流程，由采購提出促銷人員需求。14)每月初由人事部門提供上個月的促銷人員考勤明細(xì)。：10)負(fù)責(zé)促銷人員的登記及信息錄入。7)賣場營業(yè)部門負(fù)責(zé)促銷人員技能及相關(guān)審核，不符合規(guī)定的，賣場營業(yè)部門可要求供應(yīng)商更換促銷人員。3)協(xié)議書必須明確的表明起止日期、駐店工作內(nèi)容、義務(wù)及責(zé)任，管理費用，到期重新辦理。第一篇：促銷人員進場流程買多網(wǎng)大賣場促銷人員進場流程一、目的與適用范圍，確保賣場賣場門店各個供應(yīng)商促銷人員及導(dǎo)購人員進場有章可循、有序管理。2)所有駐店人員必須簽訂《促銷人員進場協(xié)議書》。6)賣場營業(yè)部門可向采購提出的促銷人員需求，由采購與供應(yīng)商協(xié)商，商定促銷人員駐店各項事宜。9)賣場對供應(yīng)商駐店促銷人員的日常管理，視同公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)伙伴的管理。13)促銷人員日常考勤考核，視同公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)伙伴管理。，依照部門和商品屬性、及淡、旺季做合理的調(diào)整。：費用金額、期間（起、止日）、扣款方式、工作內(nèi)容、上班時間、工作職責(zé)、義務(wù)。、資料存檔及收取保證金。，由部門主管簽字。二、保證促銷人員能遵守貴公司制定的有關(guān)規(guī)章制度（見《促銷人員管理規(guī)定》），接受貴公司管理人的管理、安排。公司簽章：擔(dān)保人：促銷員：年月日第三篇：超市促銷人員進場協(xié)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1