【正文】 5日）主要是針對查找出的問題，制定整改方案和整改措施，集中進行整改。結合2011?堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風?為主題的領導班子民主生活會，領導干部要帶頭開展批評與自我批評，為其他干部職工深入查擺問題作好表率。在這一階段主要開展好以?暢通一條作風建設舉報渠道、開展一次公開征求意見工作、開展一次廣泛的談心談話活動、召開一次作風建設專題民主生活會、撰寫一篇作風建設自查剖析材料?為主要內(nèi)容的?五個一?活動：。結合專題學習、典型教育、?住村進組?、?三比三賽三看?、?我為XX發(fā)展獻一策?活動情況，每個學習教育對象結合個人思想和工作實際，認真撰寫一篇不少于2000字的心得體會文章。在活動中，要記好一本民情日記、寫好一篇調(diào)研報告、辦好一件實事、解決1—2個突出問題。五、方法步驟此次干部作風集中整頓和建設活動從2011年11月初開始至2011年12月底告一段落，分學習動員、查找問題、整改落實、鞏固提高四個階段進行，具體安排如下：第一階段：學習動員（2011年11月1日—11月18日）這一階段的主要任務是研究制定方案，集中動員部署，認真組織學習，提高思想認識，為搞好活動奠定思想基礎。解決自律不嚴問題。讓?履職必盡責，失職必擔責?的意識深入人心。解決落實不力問題。要把建設學習型黨組織與建設學習型集體、學習型個人結合起來，以學習型黨組織建設推動學習型組織、學習型社會建設。要結合學習型黨組織建設活動，認真組織黨員、干部深入學習馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化的最新成果，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，廣泛學習現(xiàn)代化建設所需要的政治、經(jīng)濟、歷史、文化、科技、社會和國際等方面的知識，改善知識結構，提高綜合素質。干部的團隊意識、大局意識明顯增強，團結干事的良好氛圍全面形成，民主議事規(guī)則健全完善，定期開展交心談心和批評與自我批評，真正做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。消極懈怠、不思進取、怕挑重擔、怕負責任、推諉扯皮、偷懶?；葐栴}得到有效整治，聯(lián)系和服務群眾工作進一步得到加強，聽民聲、察民情、解民憂、幫民困等活動做到常態(tài)化，群眾關心的熱點、難點問題得到有效化解，黨群干群關系明顯改善，機關干部的群眾滿意度明顯提高。（三）努力提升五種能力。（二）積極創(chuàng)建五型團隊。著力強化紀律意識，完善規(guī)章制度，加強宣傳教育，嚴格管治措施，樹立良好形象。著力強化團隊意識，完善協(xié)作機制，強化溝通交流，增強整體合力，重點解決好以下三個方面的問題：一是少數(shù)站所大局意識不強，過分強調(diào)本站所局部工作的重要性，對同事、對其它站所的工作支持不夠，協(xié)作不好。著力強化責任意識、發(fā)展意識，狠抓督促檢查，加強獎勤罰懶，推動工作落實，促進科學發(fā)展，重點解決好以下三個方面的問題：一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部抓落實意識不強，對安排部署的工作任務消極對待、推諉扯皮、避實就虛、弄虛作假、欺下瞞上，甚至是搞上有政策下有對策等問題。重點解決好以下三個方面的問題：一是少數(shù)鄉(xiāng)村干部精神消極懈怠，工作缺乏激情，怕挑重擔、怕?lián)L險、怕負責任、怕得罪人等問題。二是少數(shù)鄉(xiāng)村干部業(yè)務學習不夠，對業(yè)務知識一知半解、似懂非懂、懂而不精、精而不強，難于勝任工作，難于推動工作創(chuàng)新發(fā)展等問題。抓實干部作風集中整頓和建設活動，切實轉變干部作風。鄉(xiāng)黨政班子成員、站所負責人、黨組織書記要以身作則、率先垂范，帶頭加強學習，帶頭查找問題，帶頭整改提高，切實解決作風方面存在的突出問題，以自己的模范行動影響和帶動廣大干部切實轉變作2風，推動作風集中整頓和建設活動深入開展，保證干部作風集中整頓和建設活動取得實實在在的成效。廣泛發(fā)動群眾，虛心聽取群眾的意見和建議，把干部作風整頓和建設的監(jiān)督權、評判權交給群眾，真誠接受群眾的監(jiān)督和評議，以有力的監(jiān)督和廣泛的評議，推動作風問題的解決，增強干部的服務理念，最終以群眾的滿意程度和工作落實來檢驗干部作風集中整頓和建設的成效。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風，全力打造服務型政府的形象，以爭創(chuàng)服務型處室為重點，形成親民親商、服務至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風行的工作效率，不斷提升服務水準，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務實、高效”服務型機關的良好形象。堅持改革創(chuàng)新、轉變職能、完善制度，形成處室作風建設的長效機制。努力爭做作風正派，情趣健康，講團結、顧大局、能協(xié)作的公務員。要在加強和完善機制、體制建設的同時，積極推進廉潔文化進機關活動的深入開展，把加強教育、轉變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風建設的長效機制。按照委里統(tǒng)一領導和分管主任的要求，處室領導要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風建設始終處在強有力的工作狀態(tài)。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風、塑造良好形象。（三）嚴格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。（二）強化服務，轉變觀念，樹立服務意識。要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，按照建設服務型政府的要求，加強機關作風建設，構建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。一、工作目標認真學習總書記同志在中紀委七次全會關于作風建設的重要講話精神和市委市政府關于切實加強市級機關作風建設的意見，以《市級機關處室作風建設實施意見》和《發(fā)改委處室作風建設實施意見》為指導，以提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的水平為目標，進一步提高認識、落實措施，努力推進處室作風建設的深入開展，積極爭創(chuàng)機關作風及效能建設先進處室?？傊?，這次活動我們堅持從實際出發(fā)，查找問題，轉變觀念，提升素質、能力和水平。另外開展專項檢查，對于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴肅追究。三、集中整改階段（8 月10 月）按照上級要求的“五個堅持、五個切記”轉變工作作風，將整改措施落實到位。對學校中層以上領導進行民主評議。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向學生，家長和社會各界征求意見，并對這些意見細化分析。誓爭一流的窗口學校，保持更好的教育形象。按照上級文件要求的學習內(nèi)容，學校安排兩次集中學習，一次分組討論，并安排具體的自學內(nèi)容。結合上級部門關于這次活動的安排，我校把活動內(nèi)容具體落實為四個步驟：提高認識、查找問題、集中整改、鞏固成果。要繼續(xù)深化行政管理體制改革，進一步簡化工作流程、辦事程序和相關手續(xù)，提高行政效率。對涌現(xiàn)出來的勤政廉政先進個人，予以通報表揚。對不認真進行整改或違反作風建設要求的，堅決予以查處。重點圍繞局務會議安排部署的重點工作是否落實，查找的問題是否整改到位，機關作風建設是否得到加強，加大監(jiān)督檢查力度。全體干部職工必須做到“五個嚴禁”，即：嚴禁擅離職守；嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要；嚴禁酗酒影響工作；嚴禁上班時間從事與公務無關的活動；嚴禁參與賭博。各支部、站所（科室）要切實把加強作風建設擺上重要日程，落實責任，加強領導；“一把手”是第一責任人，要對作風建設負總責。要建立健全嚴肅整治“庸、懶、散、浮”的長效機制，確保干部職工經(jīng)常受教育、時時受監(jiān)督，使之更好地履行職責，不斷提高工作效率和服務水平。要完善獎懲機制，加強對干部職工履職情況的監(jiān)督管理和績效考核，做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，進一步激發(fā)黨員干部的工作熱情。要認真疏理整改情況，對整改效果不明顯的問題，要進一步強化措施，狠抓落實；對尚未整改的問題，要制定有效的措施，確保按時整改。一是制定整改方案。支部、站所（科室）以及干部職工要寫出自檢自查報告。在自查自糾的基礎上，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、設立征求意見箱等方式，廣泛征求社會各界對本支部、站所（科室）以及干部職工個人的意見建議。一是開展自查自糾。以黨支部為單位組織黨員干部進行一次專題學習。由各黨支部負責人親自動員部署，統(tǒng)一思想，提高認識，引導廣大干部職工積極投入作風建設教育活動，在各站所、科室掀起抓作風、樹形象的熱潮。三、方法步驟教育活動在全局干部職工中開展，以副站以上干部為重點，以黨支部為單位，分三個階段進行。教育干部職工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守組織紀律和工作紀律；各支部、站所要認真抓好黨務政務公開、崗位責任制、限時辦結制、首問責任制、服務承諾制等制度的執(zhí)行，嚴格執(zhí)行機關考勤、請銷假等制度，努力營造鼓勵多干事、支持干成事的良好氛圍。重點解決少數(shù)干部職工中存在的工作沒有激情，精神狀態(tài)差，不作為、慢作為，心浮氣躁，脫離實際，不抓落實等突出問題。（一）強化學習，全面提高能力素質。第一篇：作風建設實施方案作風建設實施方案 3 3 篇本文目錄 為認真貫徹落實黨的 xx 屆六中全會、xx 屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會、市第三次黨代會和 XX 年度全區(qū)作風建設主題教育動員大會精神，進一步加強作風建設，確保全局重大決策部署的貫徹落實，按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，決定在全局黨員干部和廣大職工中開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動，特制定如下實施方案。開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務實、廉潔高效”為主題的作風建設教育活動，就是要采取切實措施，全面加強思想、學習、工作、領導、生活作風建設，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的部署和要求上來，樹立“勤政務實、廉潔高效”的良好形象。（二）牢記宗旨，切實做到勤政務實。重點解決少數(shù)干部職工中存在的自由散漫，無組織無紀律，漠視規(guī)章制度；不請假不報告，遲到早退脫崗；工作開會讀閑書、玩手機、打瞌睡、心不在焉；上班混日子，湊時間，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股；工作時間搞娛樂，甚至賭博等突出問題。進一步加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育，認真執(zhí)行《廉政準則》及領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堂堂正正做人，清清白白從政，兢兢業(yè)業(yè)做事；以憂患之心對待自己的一思一念，以謹慎之心對待自己的一言一行，以公仆之心對待自己的一職一責，始終保持堅定的黨性、良好的品行、先進的表率；始終保持重事業(yè)、淡名利的健康心態(tài)，不為金錢所誘、不為美色所惑、不為享受所迷，以實績求進步、以品行樹威信，樹立干凈干事、清正廉潔的良好形象，樹立雷厲風行、立說立行，時不我待、奮勇爭先的作風，切實提高工作效率。一是召開動員大會。三是組織專題學習。（二）查找問題（XX 年 11 月 1 日—11 月 20 日）通過自查自糾、征求意見、明察暗訪和群眾評議等方式，深入查找存在的問題，對“庸、懶、散、浮”等不良風氣進行嚴肅整治。二是組織征求意見。在廣泛征求意見建議、查找突出問題的基礎上，局領導班子要召開一次民主生活會，各黨支部要召開一次組織生活會，開展批評與自我批評，明確努力方向。（三）整改提高（XX 年 11 月 21 日—11 月 30 日）針對“庸、懶、散、浮”等方面存在的突出問題，認真制定整改方案和措施，建立健全制度，確保教育活動取得實效。整改工作要堅持邊學邊改，邊查邊改，務求實效。各支部、站所（科室）要對現(xiàn)有規(guī)章制度進行疏理，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab 崗工作制等制度；要加強對干部職工遵守工作紀律、出勤情況、工作效率的考核和管理，真正做到用制度管人、用制度管事，形成運轉協(xié)調(diào)、辦事高效、行為規(guī)范的內(nèi)部管理體系。干部職工個人要寫出活動總結，對今后加強和改進作風建設的有關問題提出具體的要求，并在本支部、站所（科室）作出公開承諾。作風建設教育活動在局班子領導下由全局作風建設教育活動領導小組統(tǒng)一組織實施。（二）嚴格執(zhí)行紀律。（三）強化督促檢查。要發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實的現(xiàn)象和“庸、懶、散、浮”等問題及時予以曝光。要大力宣傳整治“庸、懶、散、浮”等不良風氣的重要意義，宣傳好的創(chuàng)新舉措、工作成果和先進典型，全面展示加強作風建設和整治不良風氣的成效。全局作風建設領導小組辦公室要認真總結推廣各級各支部、站所（科室）開展作風建設教育活動的好做法、好經(jīng)驗，及時把成熟的做法轉化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風建設的長效機制。干部作風建設年活動實施方案 作風建設實施方