【正文】 思想認識。建立法院干警內(nèi)部崗位流動機制。進一步加大督促檢查力度和責任追究力度，對在懲防體系建設中領導不力，落實不到位、沒有完成任務的部門和個人嚴格追究責任。（三）加強領導，為懲防體系建設提供組織保障。嚴格按條件選任法官，確保不合格人員進不了法院，當不了法官。充分發(fā)揮訴訟體制本身的監(jiān)督制約作用，健全法官自律機制，增強法官廉潔意識。做到履行責任有規(guī)范、檢查考核有標準、責任追究有依據(jù)。做到標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防。充分發(fā)揮懲治在懲防體系建設中的重要作用，對有損政 法隊伍形象、有損司法公信力的違法違紀行為實行“零容忍”。建立保障合議庭和獨任法官能夠依法獨立審判的制度，理順法官審判職務與行政職務的關系，全面落實合議庭、獨任法官對案件作出裁決和裁判文書審簽的權力；加強與法官選任相適應的法官職業(yè)專門培訓，不斷提升法官的法學理論水平，使其對法律知識有廣泛的涉獵和深刻的理解；加強法官繼續(xù)教育，注重法學理論與審判業(yè)務相結合，提高審判業(yè)務素質(zhì)與調(diào)查研究能力相結合，加大繼續(xù)教育培訓的經(jīng)費投入；采取有效措施，預防和嚴懲一切對法官打擊、誣告等行為，依法維護法官的人身安全和合法權益，堅決支持法官依法履行職務。認真貫徹落實法官法，努力提高法官待遇，既嚴肅法紀，又切實關心法官的物質(zhì)生活。（三）制度改革不夠完善，源頭防治腐敗工作還需深化。有的單位認為，廉政風險防范和預防腐敗工作務虛的內(nèi)容比較多，一時難以取得明顯成效，往往存在重查處、輕預防，重治標、輕治本的觀念，在預防工作方面花精力、下功夫不夠。（二）推進廉政風險防范機制建設，是貫徹落實懲防體系建設的重要舉措。推進廉政風險防范機制建設，更加有效地預防腐敗，是反腐倡廉建設的重要內(nèi)容，也是法院紀檢監(jiān)察工作的重點方向。近年來，法院系統(tǒng)緊緊圍繞審判執(zhí)行及重點崗位、重要環(huán)節(jié)，不斷推進法院的廉政風險防范工作，安排部署實施方案大力推行廉政風險全程、全面防范管理，有力促進了法院系統(tǒng)反腐倡廉建設的深入推進。三是全面公開廉政承諾。今后我們要緊密結合我局的實際，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，通過有效地防范，確保實現(xiàn)干部隊伍不出問題，違規(guī)違紀案件零發(fā)生。由****局長任組長，各副局長為領導小組成員，領導小組下設辦公室，負責全局廉政風險防范工作的組織實施，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實?；鶎恿L險防范機制建設要緊密同稅收中心工作相結合、為稅收中心工作服務，排除在稅收執(zhí)法過程中各種風險點，建立健全稅務系統(tǒng)廉政建設防范機制，推動稅收工作健康化、科學化、合理化開展，促進國家稅款及時、足額、均衡入庫?；鶎臃锤ぷ鞅仨毢葑ソY合，形成載體，使反腐倡廉工作有效融入稅收業(yè)務工作，反腐倡廉建設也只有融入各項稅收業(yè)務工作，才有載體，才能真正發(fā)揮反腐倡廉的保障作用。堅持把納稅人需求作為開展工作的信號，把維護廣大納稅人合法權益作為開展工作的第一目標，把廣大納稅人滿意作為開展工作的第一標準，真心實意為納稅人排憂解難。三是堅持把反腐倡廉建設與納稅服務相結合，積極構建和諧的征納關系?；鶎佣愂展ぷ饕罅訌姟皟蓹唷北O(jiān)督運行、稅務人員廉潔從政和違紀行為懲處等制度建設，深入貫徹落實《廉政準則》，強化對基層執(zhí)法干部工作情況的監(jiān)督。稅收工作存在一定的任務性，為了防止稅務干部為了搶先完成稅收任務而違背原則征收“過頭稅”等現(xiàn)象，必須從作風上規(guī)范執(zhí)法干部的執(zhí)法行為，加強對執(zhí)法干部的廉政知識培訓，舉辦 — 2 —廉政文化建設活動，加大《廉政準則》的學習和落實力度。而征收工作同時對廉政建設提出了更高的要求，即要在全力征收過程中落實反腐倡廉建設，進一步提高稅收服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局的意識和能力，增強做好稅收工作的責任感和使命感。形成各項工作環(huán)環(huán)相扣、有效制約的管理鏈條，使稅收執(zhí)法權力在陽光下運行，使“帶好隊、收好稅”的稅收管理理念和建立健全廉政風險放松機制理念科學結合，使稅收風險防范工作借稅收中心工作規(guī)范化、科學化之際實現(xiàn)質(zhì)的飛躍從而服務稅收中心工作。第一篇：“三結合”加強稅收廉政風險防范機制建設三結合加強稅收廉政風險防范機制建設長春市雙陽區(qū)國家稅務局 何志偉內(nèi)容摘要：“沒有規(guī)矩，不成方圓”依靠制度懲治和預防腐敗，建立起高效、長效運行的稅收廉政風險防范機制才是做好反腐倡廉工作的根本途徑。要從根本上建立起稅收廉政風險防范機制，有效排查和治理稅收執(zhí)法風險點，就要將稅收廉政風險防范機制同稅收中心工作緊密結合在一起，圍繞組織收入中心工作建立起公開透明的、權力運行有效制約的長效機制。稅收工作要想有效地支持地方經(jīng)濟發(fā)展就必須做到 “三個不減”即目標不減、信心不減、力度不減。另一方面要加強執(zhí)法干部的廉政作風建設，發(fā)揚稅收執(zhí)法干部的模范作用。二是要堅持把反腐倡廉建設與完善管理機制相結合，強化源頭治理。在深入排查各類執(zhí)法風險的基礎上，有針對性地制訂預防措施，健全預防預警信息共享機制，積極探索科學的廉政預警機制建設，準確把握系統(tǒng)內(nèi)廉政工作動態(tài)，暢通和拓展預警信息渠道，正確判斷黨風廉政建設工作形勢和腐敗行為的苗頭及動向，從而為廉政教育、管理和監(jiān)督提供完整準確的決策依據(jù)，努力形成“防范勝于治理”的廉政建設局面。所以應當在基層納稅服務工作中牢固樹立征納雙方法律地位平等、公正執(zhí)法是最佳服務和納稅人正當需求應予滿足的理念，做到依法、公平、文明服務，切實提高納稅滿意度。同時，通過積極召開座談會、利用納稅人咨詢涉稅問題、發(fā)放民主測評表、主動走訪等形式加強與納稅人、特邀監(jiān)督員、人大、政協(xié)、政府等有關部門的協(xié)調(diào)和溝通，利用“稅務微博”、“稅收”、“稅務文化廣場”等溝通平臺常暢通納稅人訴求渠道，傾聽社