【正文】 管理情況C、人大介紹項(xiàng)目實(shí)施情況D、評價機(jī)構(gòu)提出工作需求，收集信息正確答案：C題目解析：評價項(xiàng)目溝通會（四方會談），財政部門布置工作要求，確定聯(lián)絡(luò)機(jī)制；預(yù)算管理部門介紹項(xiàng)目概況和管理情況；項(xiàng)目實(shí)施單位介紹項(xiàng)目實(shí)施情況；評價機(jī)構(gòu)提出工作需求，收集信息。是指以預(yù)先制定的目標(biāo)、計劃、預(yù)算、定額等數(shù)據(jù)作為評價的標(biāo)準(zhǔn)；（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。[題號：Qhx006424]A、相關(guān)性原則B、重要性原則C、可比性原則D、獨(dú)特性原則正確答案：D題目解析：績效指標(biāo)應(yīng)注意相關(guān)性原則、重要性原則。[題號：Qhx006422]A、前評價B、中評價C、后評價D、全過程評價正確答案：A題目解析：對財政支出績效目標(biāo)和預(yù)算安排的評價屬于前評價。[題號：Qhx006420]A、整個預(yù)算部門B、預(yù)算部門人事C、財政性資金安排的支出D、部門固定資產(chǎn) 正確答案：C題目解析：目前《管理辦法》規(guī)定績效評價的對象是財政性資金安排的支出，隨著評價工作的進(jìn)一步推進(jìn)，還將逐步選擇以整個部門或單位使用的財政資金為對象，進(jìn)行績效評價，推進(jìn)部門預(yù)算的績效管理。[題號：Qhx006418]A、績效評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)和方法B、績效評價的組織管理和工作程序C、績效報告和績效評價報告D、績效評價的國際經(jīng)驗(yàn)正確答案：D題目解析：《管理辦法》第五章內(nèi)容是績效評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)和方法，第六章內(nèi)容是績效評價的組織管理和工作程序，第七章內(nèi)容是績效報告和績效評價報告，全文件沒有對績效評價國際經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)內(nèi)容。[題號：Qhx006416]A、對B、錯正確答案：A單選題：下列哪一項(xiàng)不屬于傳統(tǒng)預(yù)算參與者（）。[題號：Qhx006413]A、對B、錯正確答案：B題目解析：績效審計對目標(biāo)單位或項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動的合理性、經(jīng)濟(jì)性、有效性進(jìn)行監(jiān)督、評價和鑒證。[題號：Qhx006409]A、對B、錯正確答案：A2011年上海市財政聚焦惠民生、調(diào)結(jié)構(gòu)和促和諧。[題號：Qhx006407]A、對B、錯正確答案：B題目解析：財政支出績效評價管理暫行辦法》是2011年4月2日發(fā)布的。第三十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行?！?— 通過績效評價，對資金使用效果較好的，予以繼續(xù)支持；對資金管理較好的做法，予以宣傳推廣；對資金管理和使用較差的，予以通報批評，并責(zé)令其限期整改，整改不到位或不進(jìn)行整改的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況調(diào)整項(xiàng)目或相應(yīng)調(diào)減項(xiàng)目預(yù)算，直至取消該資金。財政部門對預(yù)算部門提交的績效評價報告進(jìn)行復(fù)核，提出審核意見。第三十條 財政部門實(shí)施評價和再評價參照本章規(guī)定的工作程序—7— 執(zhí)行。預(yù)算部門在規(guī)定時間內(nèi)向財政部門提交績效評價報告。在現(xiàn)場評價和非現(xiàn)場評價的基礎(chǔ)上，運(yùn)用相關(guān)績效評價方法對績效情況進(jìn)行綜合分析，形成評價結(jié)論。根據(jù)績效評價對象具體情況擬定績效評價方案。財政部門和預(yù)算部門在績效評價正式實(shí)施前，下達(dá)績效評價通知書，確定評價目的、內(nèi)容、任務(wù)、依據(jù)、工作人員、評價時間及要求等方面的情況。第二十七條 績效評價準(zhǔn)備階段包括：（一）確定績效評價對象。（六）其他評價方法。（四）最低成本法。（二）比較法。（四）其他經(jīng)財政部門確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?！?— 共性指標(biāo)由財政部門統(tǒng)一制定，個性指標(biāo)由財政部門會同預(yù)算部門制定。第二十二條 績效評價指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個性指標(biāo)。（四）系統(tǒng)性原則。（二）重要性原則。第二十條 績效目標(biāo)確定后，隨同年初預(yù)算或追加預(yù)算一并批復(fù)，作為預(yù)算部門執(zhí)行和項(xiàng)目績效評價的依據(jù)。制定績效目標(biāo)時要經(jīng)過調(diào)查研究和科學(xué)論證，目標(biāo)要符合客觀實(shí)際。績效目標(biāo)要符合國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應(yīng)的財政支出范圍、方向、效果緊密相關(guān)。第四章 績效目標(biāo)第十五條 績效目標(biāo)是績效評價的對象計劃在一定期限內(nèi)達(dá)到的產(chǎn)出和效果，由預(yù)算部門在申報預(yù)算時填報?？冃гu價應(yīng)以項(xiàng)目支出為重點(diǎn)，重點(diǎn)評價資金額度較大、與本部門職能密切相關(guān)、具有明顯社會影響和經(jīng)濟(jì)影響的項(xiàng)目。第九條 財政部門和預(yù)算部門可以根據(jù)需要委托專家、中介機(jī)構(gòu)等第三方實(shí)施績效評價?？冃гu價應(yīng)當(dāng)針對具體支出及其產(chǎn)出績效進(jìn)行，評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)清晰反映支出和產(chǎn)出績效之間的緊密對應(yīng)關(guān)系?？冃гu價應(yīng)當(dāng)符合真實(shí)、客觀、公正的要求，依法公開并接受監(jiān)督。第四條 本辦法適用于財政性資金安排支出的績效評價及相關(guān)管理活動。撫順市人民政府辦公廳 二○一二年六月二十五日第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)財政支出管理，強(qiáng)化支出責(zé)任，建立科學(xué)、合理的財政支出績效評價管理體系，提高財政資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、《遼寧省財政支出績效評價管理暫行辦法》（財預(yù)〔2011〕285號）和《撫順市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳關(guān)于加強(qiáng)預(yù)算績效管理指導(dǎo)意見的通知》（撫政辦發(fā)〔2011〕97號），制定本辦法。第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。不進(jìn)行整改或整改不到位的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況調(diào)整項(xiàng)目或相應(yīng)調(diào)減項(xiàng)目預(yù)算，直至取消該項(xiàng)財政支出。第七章 績效評價結(jié)果及其應(yīng)用第三十二條 績效評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)采取評分與評級相結(jié)合的形式，具體分值和等級可根據(jù)不同評價內(nèi)容設(shè)定。第三十條 績效報告和績效評價報告應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分、真實(shí)完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰、客觀公正。預(yù)算部門年度績效評價對象由預(yù)算部門結(jié)合本單位工作實(shí)際提出并報同級財政部門審核確定；也可由財政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求和年度工作重點(diǎn)等相關(guān)原則確定。第二十四條 預(yù)算部門負(fù)責(zé)制定本部門績效評價規(guī)章制度；具體組織實(shí)施本部門績效評價工作；向同級財政部門報送績效報告和績效評價報告；落實(shí)財政部門整改意見；根據(jù)績效評價結(jié)果改進(jìn)預(yù)算支出管理。（六）其他評價方法。（四）最低成本法。（二）比較法。（四）其他經(jīng)財政部門確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。（二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。共性指標(biāo)由財政部門統(tǒng)一制定，個性指標(biāo)由財政部門會同預(yù)算部門制定。第十九條 績效評價指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個性指標(biāo)。（四）系統(tǒng)性原則。（二）重要性原則。第十七條 績效目標(biāo)確定后，隨同年初預(yù)算或追加預(yù)算一并批復(fù)，作為預(yù)算部門執(zhí)行和項(xiàng)目績效評價的依據(jù)。制定績效目標(biāo)時要經(jīng)過調(diào)查研究和科學(xué)論證，目標(biāo)要符合客觀實(shí)際?？冃繕?biāo)要符合國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并與相應(yīng)的財政支出范圍、方向、效果緊密相關(guān)。第三章 績效目標(biāo)第十二條 績效目標(biāo)是績效評價的對象計劃在一定期限內(nèi)達(dá)到的產(chǎn)出和效果，由預(yù)算部門在申報預(yù)算時填報。第九條 上級政府對下級政府的轉(zhuǎn)移支付包括一般性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付。按照預(yù)算級次，可分為本級部門預(yù)算管理的資 金和上級政府對下級政府的轉(zhuǎn)移支付資金。（四）績效相關(guān)原則。（二）公正公開原則。預(yù)算部門（單位）（以下簡稱預(yù)算部門）是指與財政部門有預(yù)算繳撥款關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、政黨組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他獨(dú)立核算的法人組織。第一篇：財政支出績效評價管理暫行辦法關(guān)于印發(fā)《財政支出績效評價管理暫行辦法》的通知財預(yù)[2011]285號黨中央有關(guān)部門，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，總后勤部，武警各部隊，全國人大常委會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，有關(guān)人民團(tuán)體，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財務(wù)局，有關(guān)中央管理企業(yè)：為積極推進(jìn)預(yù)算績效管理工作，規(guī)范財政支出績效評價行為，建立科學(xué)、合理的績效評價管理體系，提高財政資金使用效益，我們重新修訂了《財政支出績效評價管理暫行辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。第三條 各級財政部門和各預(yù)算部門（單位）是績效評價的主體?？冃гu價應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序，按照科學(xué)可行的要求，采用定量與定性分析相結(jié)合的方法?？冃гu價由各級財政部門、各預(yù)算部門根據(jù)評價對象的特點(diǎn)分類組織實(shí)施。第二章 績效評價的對象和內(nèi)容第七條 績效評價的對象包括納入政府預(yù)算管理的資金和納入部門預(yù)算管理的資金。有條件的地方可以對部門整體支出進(jìn)行評價。第十一條 績效評價一般以預(yù)算年度為周期，對跨年度的重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目可根據(jù)項(xiàng)目或支出完成情況實(shí)施階段性評價。第十四條 績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（一）指向明確。（三）合理可行。確需調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)績效目標(biāo)管理的要求和審核流程，按照規(guī)定程序重新報批。應(yīng)當(dāng)與績效目標(biāo)有直接的聯(lián)系，能夠恰當(dāng)反映目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。對同類評價對象要設(shè)定共性的績效評價指標(biāo)，以便于評價結(jié)果可以相互比較。應(yīng)當(dāng)通俗易懂、簡便易行，數(shù)據(jù)的獲得應(yīng)當(dāng)考慮現(xiàn)實(shí)條件和可操作性，符合成本效益原則。（二）個性指標(biāo)是針對預(yù)算部門或項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)定的，適用于不同預(yù)算部門或項(xiàng)目的業(yè)績評價指標(biāo)。是指以預(yù)先制定的目標(biāo)、計劃、預(yù)算、定額等數(shù)據(jù)作為評價的標(biāo)準(zhǔn)。是指參照同類指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)制定的評價標(biāo)準(zhǔn)。是指將一定時期內(nèi)的支出與效益進(jìn)行對比分析，以評價績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。是指通過綜合分析影響績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、實(shí)施效果的內(nèi)外因素，評價績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。是指通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等對財政支出效果進(jìn)行評判，評價績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。第五章 績效評價的組織管理和工作程序第二十三條 財政部門負(fù)責(zé)擬定績效評價規(guī)章制度和相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范，組織、指導(dǎo)本級預(yù)算部門、下級財政部門的績效評價工作；根據(jù)需要對本級預(yù)算部門、下級財政部門支出實(shí)施績效評價或再評價；提出改進(jìn)預(yù)算支出管理意見并督促落實(shí)。第二十六條 績效評價工作一般按照以下程序進(jìn)行：（一）確定績效評價對象；（二）下達(dá)績效評價通知；（三）確定績效評價工作人員；（四）制訂績效評價工作方案；（五）收集績效評價相關(guān)資料；（六）對資料進(jìn)行審查核實(shí)；（七）綜合分析并形成評價結(jié)論；（八）撰寫與提交評價報告；（九）建立績效評價檔案。第二十九條 財政部門和預(yù)算部門開展績效評價并撰寫績效評價報告，績效評價報告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：（一）基本概況；（二）績效評價的組織實(shí)施情況；（三）績效評價指標(biāo)體系、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法；（四）績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；（五）存在問題及原因分析；（六）評價結(jié)論及建議；（七）其他需要說明的問題。第三十一條 績效報告和績效評價報告的具體格式由財政部門統(tǒng)一制定。對績效評價發(fā)現(xiàn)問題、達(dá)不到績效目標(biāo)或評價結(jié)果較差的，財政部門和預(yù)算部門可予以通報批評，并責(zé)令其限期整改。第八章 附 則第三十六條 各地區(qū)、各預(yù)算部門可結(jié)合實(shí)際制定具體的管理辦法和實(shí)施細(xì)則。附：（參考）（參考提綱）（參考提綱）第二篇：撫順市財政支出績效評價管理暫行辦法撫順市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《撫順市財政支出績效評價管理暫行辦法》的通知撫政辦發(fā)〔2012〕51號各縣、區(qū)人民政府，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬單位：經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《撫順市財政支出績效評價管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。預(yù)算部門（單位）（以下簡稱預(yù)算部門）是指與財政部門有預(yù)算繳撥款關(guān)系的—1— 國家機(jī)關(guān)、政黨組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織。（二）公正公開原則。（四）績效相關(guān)原則。第八條 預(yù)算部門負(fù)責(zé)制定本部門的績效評價規(guī)章制度；具體組織實(shí)施本部門的績效評價工作；向本級財政部門報送績效目標(biāo)和績效評價報告；落實(shí)財政部門整改意見；根據(jù)績效評價結(jié)果改進(jìn)預(yù)算支出管理。第十一條 部門預(yù)算支出績