【正文】 育課程改革綱要》的要求，認真落實新課程計劃，制定了切實可行的課改實施方案，嚴格執(zhí)行課改方案和國家教育方針政策，開齊課程、開足課時，將素質(zhì)教育理論帶入課堂，滲入教學之中，校本教研成效顯著。小學校園面積78601平方米，校舍建筑面積19869平方米，校園綠化面積17097平方米。學校還經(jīng)常對全體教師進行職業(yè)道德教育，在廣大教師中樹立了愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，開拓進取的良好氛圍。（2）教研成果近年來，我鎮(zhèn)教師業(yè)余時間積極撰寫教育論文、教育敘事、教學反思、優(yōu)秀教案，制作教具、課件等，并都取得了一定成績。我鎮(zhèn)從2011年開始實施“雙高雙普”工作，并取得了較好成績，現(xiàn)就具體實施情況匯報如下：一、“雙高雙普”各項主要指標達標情況普及程度（1）入學率20112012學全鎮(zhèn)小學適齡兒童2917人，入學2917人，入學率達100%；初中適齡少年1545人，入學1545人，入學率達100%；適齡幼兒數(shù)836人，入園766人，%，其中學前一年入園率100%，%。淳化縣實驗幼兒園 第三篇：雙高雙普匯報材料高壩店鎮(zhèn)“雙高雙普”工作匯報材料高壩店鎮(zhèn)距縣城以東20公里，全鎮(zhèn)轄17個行政村，88個村民小組，人口31106人。我園每年將投入一定資金進一步完善保教設(shè)施，提升園所文化水平，樹立環(huán)境育人意識，確保幼兒健康快樂成長。園所文化建設(shè)還需進一步加強。切實落實“學前一年免費”政策，做到了有計劃、有制度、有檔案、有名冊，手續(xù)健全落實到位。園本教研活動，年輕教師為老教師傳授信息技術(shù)，老教師向新教師傳授保教經(jīng)驗等互學互促，有 6名教師被評為園級優(yōu)秀教師稱號。制定《實驗幼兒園目標管理考核辦法》，用科學機制調(diào)動教師的積極性、主動性和 創(chuàng)造性。集體學習與個人自學的師德師風建設(shè)相結(jié)合，再次學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)和文件等，樹師德、鑄師魂。三、貫徹落實“雙高雙普” 工作具體做法長遠規(guī)劃、分段實施、逐步完善，不斷改善辦學條件：近年來我們本著長遠規(guī)劃、分段實施、逐步完善的工作思路，不斷 改善辦學條件。消除“小學化”和“保姆化”傾向，不要求家長統(tǒng)一購買各種幼兒教材和教輔資料；不亂收費，嚴格執(zhí)行收費標準，建立收費公示制，接受家長和社會監(jiān)督。我園教師能積極參加省市縣教育主管部門組織的各級各類培訓，同時也積極參加各種社會機構(gòu)舉辦的幼兒教育培訓，共培訓80人次。各教室配有電視機、電子白板、取暖等各種教學設(shè)備和生活必備用品。學歷全部100%達標。園內(nèi)建筑結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)部設(shè)施齊全，育人環(huán)境優(yōu)美，辦園理念全新，2012年咸陽市政府衛(wèi)華市長參觀后，對我園的工作給予了高度贊揚。2011年9月正式開園，是一所年輕、充滿生機和活力的民辦幼兒園。及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保萬無一失。不斷改善辦園條件，為幼兒的發(fā)展提供優(yōu)越的環(huán)境。（1）存在的問題：師資水平有待進一步提高。抓好安全教育、保證幼兒園和諧穩(wěn)定：貫徹“安全第一，預防為主方針，牢固樹立“安全責任重于泰山” 的觀念，加大安全教育輿論宣傳力度，強化安全法律法規(guī)學習，夯實領(lǐng) 導帶頭值班、教師具體工作，以安全常識教育為內(nèi)容，針對師幼特點，有計劃、多形式開展安全法規(guī)、安全常識教育，不斷增強師生的自我安全防范意識。近年來，有 2名教師被評為縣級優(yōu)秀教師稱號。業(yè)務(wù)學習促提高，園本培訓促發(fā)展： 利用每周一次業(yè)務(wù)學習的時間，組織教師學習及《幼兒發(fā)展綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》新標準及新理念，并要求每位老師每學期寫好 5000 字學習筆記。近年來，有1人獲縣優(yōu)秀教師；1人獲得縣級優(yōu)秀家長；6人次獲幼兒園優(yōu)秀教師光榮稱號。抓學習、促作風，不斷加強師德師風建設(shè)： 結(jié)合縣有關(guān)師德師風建設(shè)的文件精神，教育全體老師開拓進取，無私奉獻，勇于創(chuàng)新、關(guān)愛幼兒，熱愛教育事業(yè)。安全管理：我園建立健全各種安全、衛(wèi)生保健制度，制定突發(fā)事件等安全預案；按規(guī)定配備專職安保人員1名，配置安保器材和技術(shù)設(shè)備，嚴格門禁制度；加強幼兒體質(zhì)監(jiān)測和食品衛(wèi)生管理檢查，消除各類安全隱患；建立幼兒園傳染病防控和信息報送機制，確保無安全責任事故。保教經(jīng)費：教職工工資能按時足額發(fā)放；各類經(jīng)費使用合理，管理規(guī)范。廚房配有電冰箱、和面機、切面機、消毒柜、留樣柜等設(shè)施；排氣排煙良好，上下水通暢，防鼠防蠅設(shè)施齊全；取得了衛(wèi)生許可證，炊管人員能持證上崗，符合衛(wèi)生要求，食品采購管理規(guī)范，自制和外購食品符合幼兒飲食特點，做好48小時食品留樣。辦學條件我園占地面積4000多平方米，建筑總面積2086多平方米，綠化面積1294多平方米。本科1人，大專7人，高中7人，中專2人。本園占地4000平方米?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、幼兒園基本情況我園建于2010 年,位于屋安鎮(zhèn)前街壩梁下面，錄屬于武安教育局的一所名辦幼兒園。二、各項目標達成情況師資水平我園專任教師17人。都能自覺遵守師德規(guī)范，關(guān)愛幼兒，不體罰和變相體罰幼兒。室外活動場地寬敞并配有各種大型玩具。我園教師能積極參加省市縣教育主管部門組織的各級各類培訓，開展各種包教科研活動。幼兒園管理園長熱愛幼教事業(yè)，具有改革創(chuàng)新精神，樹立素質(zhì)教育新理念，認真履行工作職責；領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)合理，團結(jié)和諧，職責明確，職能作用得到充分發(fā)揮；堅持以人為本，尊重教職工，關(guān)愛幼兒，建立了平等、規(guī)范、健全、高效的管理制度，堅持常規(guī)管理，按時進園、離園，按時游戲、用餐，按時休息、睡眠，確保幼兒上午、下午各1小時戶外活動；建立健全教職工代表大會和家長委員會制度，接受社會監(jiān)督。多方籌措資金更換文化櫥窗、報欄、文化標語，綠化園所環(huán)境，校園文化氛圍得到提升；2011 年9月，為幼兒更換桌凳 床鋪150套，活動室面貌煥然一新。要求每師每學期期寫 5000 字政治學習筆記及 4 篇學習心得并上墻公布。制定《招安新華幼兒園目標管理考核辦法》，用科學機制調(diào)動教師的積極性、主動性和 創(chuàng)造性。園本教研活動，年輕教師為老教師傳授信息技術(shù)，老教師向新教師傳授保教經(jīng)驗等互學互促。幼兒園工作做到了有章可循，有規(guī)可依，進入了制度化、規(guī)范化、民主化和科學化的軌道。四、存在問題及今后努力方向。確立以人為本、師幼共同成長、和諧發(fā)展的理念，想方設(shè)法創(chuàng)造條件為教師展示教育個性的舞臺。“安全重于泰山”在安全教育工作中，幼兒安全放在“第一位”。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、幼兒園基本情況淳化縣實驗幼兒園位于秦陽銘居小區(qū)院內(nèi)。2015年以來，我園投資30萬元大大改善了辦園條件，實現(xiàn)了“五標準”，即 “標準的桌椅、兒童床、玩具柜、衣帽柜、圖書架”，現(xiàn)在，園內(nèi)班班有幼兒專用活動室、臥室、盥洗室，有電子白板、電視機、錄音機和影碟機，有標準化幼兒食堂，有專用飲水機；投入4萬元余元開展了教師校本研修活動。大專14人，中專2人。辦學條件我園占地面積660多平方米，建筑總面積1340多平方米，戶外活動場地645平方米。教師培訓我園園長1人，多次接受崗位培訓、研修提高培訓，培訓率100%。保教質(zhì)量我園能根據(jù)教育部《36歲兒童學習與發(fā)展指南》的要求，圍繞健康、語言、社會、科學、藝術(shù)等五大領(lǐng)域開展保教活動。落實素質(zhì)教育：園長和